Informacje o firmie: EveryMatrix jest wiodącym dostawcą oprogramowania, treści i usług iGaming w trybie B2B SaaS. Zapewniamy kasyno, zakłady sportowe, platformę i płatności oraz zarządzanie partnerami dla 200 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia ponad 900 pracowników w biurach w dziesięciu krajach w Europie, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela. Streszczenie stano
Informacje o firmie:
EveryMatrix jest wiodącym dostawcą oprogramowania, treści i usług iGaming w trybie B2B SaaS. Zapewniamy kasyno, zakłady sportowe, platformę i płatności oraz zarządzanie partnerami dla 200 klientów na całym świecie. Firma jest rentowna, ma ponad 100 mln euro rocznych przychodów i zatrudnia ponad 900 pracowników w biurach w dziesięciu krajach w Europie, Azji i USA. EveryMatrix zostało założone w 2008 roku i pozostaje prywatną firmą należącą do założyciela. Streszczenie stanowiska:
GamMatrix, kluczowa jednostka biznesowa w naszej organizacji, poszukuje doświadczonego menedżera ds. jakości do nadzorowania Proces kontroli jakości naszego wiodącego w branży rozwiązania do zarządzania kontem gracza (PAM). Zgłaszając bezpośrednio do CTO, będziesz kierować działaniami związanymi z zapewnieniem jakości w wielu zespołach zajmujących się rozwojem oprogramowania, zapewniając najwyższe standardy jakości w cyklach rozwoju, integracji i wydawania naszego flagowego produktu. Idealny kandydat będzie posiadał solidne doświadczenie w testowaniu oprogramowania oraz wiedzę specjalistyczną zarówno w zakresie metodologii ręcznych, jak i automatycznych. Wykorzystasz silne umiejętności przywódcze, aby kierować zespołami wielofunkcyjnymi i zastosujesz strategiczne nastawienie, aby dostosować procesy kontroli jakości do celów biznesowych.
Obowiązki:
- Współpraca z menedżerem ds. rozwoju oprogramowania w celu ciągłego doskonalenia procesów jakościowych;
- Kieruj i pielęgnuj zespół inżynierów ds. kontroli jakości, zapewniając zarówno wskazówki strategiczne, jak i mentoring techniczny;
- Promowanie kultury ciągłego doskonalenia i przyczynianie się do jej rozwoju, kładąc nacisk na jakość we wszystkich operacjach;
- Ściśle współpracuj z zespołami zajmującymi się rozwojem oprogramowania i zarządzaniem produktami, aby zapewnić równowagę między jakością produktu a wymaganiami projektu;
- Nadzoruje, organizuje i zarządza procesem zapewniania jakości w zespole, zapewniając konsekwentne spełnianie wysokich standardów;
- Zapewnienie wsparcia zespołom programistów w zakresie zapewnienia jakości i przestrzegania modelu cyklu życia produktu;
- Kompiluj i analizuj regularne raporty, gromadząc dane w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy jakości i śledzenia ciągłego postępu.
Wymagania:
- Minimum tytuł licencjata w dziedzinie informatyki, inżynierii, matematyki stosowanej lub dziedziny pokrewnej ;
- Co najmniej 5 lat doświadczenia w zapewnianiu jakości oprogramowania, z czego minimum 2 lata na stanowisku kierowniczym lub menadżerskim;
- Wykazane cechy przywódcze z wyjątkowymi umiejętnościami interpersonalnymi i komunikacyjnymi; biegła znajomość języka angielskiego (poziom B2 lub wyższy);
- Praktyczne doświadczenie w testowaniu API;
- Biegła znajomość ELK/Kibana i znajomość języka K-query;
- Praktyczne doświadczenie z systemami zarządzania bazami danych, w szczególności MySQL i MongoDB;
- Silne umiejętności analityczne i zdolność rozwiązywania problemów;
- Skrupulatna dbałość o szczegóły;
- Certyfikat kontroli jakości (taki jak ISTQB) jest pożądany, ale nie obowiązkowy.
Równowaga między życiem zawodowym i prywatnym:
- 22 dni płatnego urlopu i dwa dodatkowe dni płatnego urlopu rocznie za każdy rok do 32 dni (dni roboczych) oprócz święta państwowegotak (11 dni).
- Dodatkowe dni urlopu za każdy dodatkowy rok pracy w firmie – 43 dni łącznie ze świętami do 5 roku zatrudnienia.
- 10 dni zwolnienia lekarskiego w roku (bez zwolnienia lekarskiego).
- Urlop medyczny: do 30 dni w roku, udokumentowany zaświadczeniem lekarskim
- Aby wesprzeć kandydatki, oferujemy 21 tygodni urlopu macierzyńskiego i 100% pracy w domu do pierwszego urodzenia dziecka urodziny dla mam.
- Mężczyźni otrzymują 4 tygodnie urlopu ojcowskiego i mogą pracować w domu do 13. tygodnia życia dziecka.
Korzyści i dodatki biurowe:
- Dzienny catering na lunch lub dodatek na lunch
- Prywatne ubezpieczenie medyczne
- Członkostwo w siłowni
- Fruits Friday
- Dostęp do internetowych platform edukacyjnych Udemy for Business i O'Reilly oraz -budżet na szkolenia zewnętrzne
- Masaż w pracy
- Częste imprezy biurowe i zajęcia integracyjne w różnych lokalizacjach
- Świetna przestrzeń biurowa - przyjdź i przekonaj się sam
< /ul> Sprawdź nasze lokalizacje, aby zapoznać się z naszą kulturą, biurami i korzyściami!