Urzędnik ds. ochrony płci i włączenia społecznego w Red Cross Ukraine

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża (URCS) otwiera wakat na stanowisku Inspektora ds. Ochrony Płci i Integracji. 

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyżajest największą organizacją humanitarną na Ukrainie, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje kryzysowe w kraju i udziela pomocy tym, którzy którzy tego najbardziej potrzebują. 

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Ukraińskiego Czerwonego Krzyża: 

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż tym, którzy tego potrzebują i poczuj inspirację, przyczyniając się do lepszego świata. 
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź cenne doświadczenie w swoim życiu. 
• Przyjaciele i osoby o podobnych poglądach: dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy zawsze są gotowi do pomocy. 
• Duma ze swoich działań: Dołącz i poczuj dumę z bycia bohaterem! 

Ukraiński Czerwony Krzyż to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym miejscem. 

Cel stanowiska

Oficer PGI będzie wspierać zespoły operacyjne URCS w celu zwiększenia wpływu, zasięg i skuteczność operacji reagowania kryzysowego poprzez wdrażanie działań i podejść PGI. Obejmuje to uwzględnianie PGI w głównym nurcie, zarządzanie programami, wsparcie i szkolenia personelu oraz wzmacnianie relacji społecznych. Funkcjonariusz PGI zapewnia zdolność operacyjną do identyfikowania zagrożeń dla ochrony, w tym ochrony dzieci oraz przemocy na tle seksualnym i ze względu na płeć, a także podejmuje działania mające na celu zapobieganie przemocy, wyzyskowi i molestowaniu, łagodzenie ich i reagowanie na nie, w tym odpowiednie mechanizmy zgłaszania i zgłaszania przypadków.

Oficer PGI URCS podlega bezpośrednio Kierownikowi Jednostki PGI oraz współpracuje i koordynuje działania ze wszystkimi innymi jednostkami w URCS. Urzędnik PGI wzmocni programy, projekty, przygotowanie na wypadek klęsk żywiołowych i działania w zakresie reagowania, reagowanie na migracje poprzez budowanie zrozumienia i potencjału technicznego URCS w zakresie ich misji polegającej na unikaniu wyrządzania szkód, włączając do głównego nurtu zasad DAPS (godność, dostęp, uczestnictwo i bezpieczeństwo) oraz minimum Standardy, a także ustanowienie procedur i mechanizmów zabezpieczających. Podobnie funkcjonariusz PGI przyczyni się do stworzenia bezpiecznego i włączającego środowiska, wspierając wzmocnienie lub ustanowienie wielosektorowych działań humanitarnych, które pomogą zaspokoić potrzeby w zakresie ochrony, łagodzić ryzyko i zapobiegać nim oraz uznawać potencjał i sprawczość dotkniętych społeczności.

• Być punktem centralnym i osobą udzielającą wsparcia w zakresie ochrony, równości płci i włączenia społecznego
• Zapewniać porady techniczne dotyczące integracji ChOG w programy, projekty i akcje humanitarne
• Zwiększenie wewnętrznej świadomości i potencjału zespołu IFRC w odniesieniu do kwestii ochrony, płci i włączenia społecznego
• Wkład w rozwój i wdrażanie standardowych szkoleń i szkoleń URCS inne zasoby dotyczące ochrony, płci i włączenia społecznego
• Projektuj, wdrażaj i ułatwiaj szkolenia/warsztaty dla menedżerów, personelu i wolontariuszy w URCS w oparciu o istniejący standard IFRCszkolenia dotyczące ochrony, równości płci i włączenia społecznego oraz te, które są w trakcie opracowywania
• Wsparcie w zapewnianiu pomocy humanitarnej w odpowiedzi na EQ w Turkiye w celu promowania godności, dostępu, uczestnictwa i bezpieczeństwa wszystkich osób w trakcie ich działań, w oparciu o ich różne potrzeby, możliwości i słabości oraz bez dyskryminacji
• Wzmocnienie potencjału i mechanizmów ochronnych URCS w perspektywie długoterminowej, wykorzystując ich wiedzę i kompetencje w PGI w ramach procesu rozwoju
• Wspieraj URCS w roli aktywnych podmiotów zajmujących się ochroną i mechanizmów koordynacji
• Wiodące inicjatywy w zakresie gromadzenia i analizy danych: Nadzoruj gromadzenie, analizę i wykorzystanie danych zdezagregowanych według płci, wieku i niepełnosprawności w celu informowania o ochronie, płci, i działania włączające (PGI) we wszystkich programach.
• Zapewnij integrację PGI w ocenach potrzeb i wdrażaniu programu: współpracuj z liderami sektora, aby włączyć kwestie związane z PGI do wielosektorowych ocen potrzeb i zapewnić, że wszystkie programy są zgodne z minimalne standardy ochrony, płci i włączenia w sytuacjach awaryjnych.
• Ustanów i rozpowszechnij ścieżki ochrony oraz zapewnij dostęp do bezpiecznych przestrzeni: Koordynuj współpracę z innymi agencjami w celu mapowania i rozpowszechniania ścieżek skierowania do ochrony oraz zapewniaj dostęp grupom bezbronnym do bezpiecznych przestrzeni, szczególnie w przypadku operacji obejmujących tymczasowe osiedla i centra ewakuacyjne.
• Monitoruj i sporządzaj raporty na temat zagrożeń ochronnych oraz dostosowuj strategie: prowadź regularne monitorowanie kontekstu operacyjnego i pojawiających się zagrożeń związanych z ochroną, dostarczając terminowe raporty w celu informowania i dostosowywania strategie zapobiegania, łagodzenia i reagowania.

Wymagania dotyczące stanowiska

< li>Wykształcenie: ukończone studia wyższe (licencjat) w dziedzinie komunikacji lub nauk społecznych/behawioralnych (tj. Politologia, socjologia, antropologia, psychologia lub edukacja zdrowotna) lub inna odpowiednia dziedzina, taka jak prawo, ochrona dzieci, gender lub studia nad kobietami lub praca socjalna (preferowane)
• Doświadczenie: 
• 2-3 lata doświadczenia na stanowisku powiązanym z dowolnym, a najlepiej kilkoma z poniższych obszarów pracy (ochrona – zapobieganie różnym formom przemocy na tle seksualnym i ze względu na płeć w tym ochrona dzieci, zapobieganie wykorzystywaniu i molestowaniu seksualnemu, Płeć – promowanie równości płci i wzmacniania pozycji kobiet, Włączenie – praca z osobami starszymi, prawa osób niepełnosprawnych, inne formy włączenia społecznego).
• Od trzech do pięciu lat doświadczenia w pracy z podejścia do angażowania społeczności, promowanie równości płci, bezpośrednie wsparcie dla osób, które doświadczyły przemocy, wyzysku lub molestowania, lub zajmowanie się konkretnymi potrzebami grup marginalizowanych na poziomie społeczności.
• Udokumentowane doświadczenie zawodowe w organizacji lub instytucji rządowej w ramach w kontekście wsparcia humanitarnego lub rozwojowego oraz koordynacji usług i pomocy związanych z ChOG
• Wykazane doświadczenie w stosowaniu standardów i wytycznych w zakresie ochrony humanitarnej, płci i dostępności oraz w ustanawianiu systemu odpowiedzialności i zarządzaniu nimms, procesy planowania partycypacyjnego
• Doświadczenie w coachingu, szkoleniu i rozwijaniu lokalnego personelu i wolontariuszy w celu budowania długoterminowego potencjału i tworzenia poczucia odpowiedzialności
• Wymagana szeroka wiedza na temat krajowe i regionalne kwestie humanitarne oraz międzynarodowe standardy humanitarne w zakresie ochrony, płci i włączenia społecznego.
• Wykazuje zdolność do reprezentowania i propagowania ochrony, równości płci i włączenia społecznego, z dyplomatyczną i kontekstową adaptacją oraz stosownością delikatne kwestie, w tym językowe.

Wiedza i umiejętności

• Dobre umiejętności koordynacji, zdolność do budowania partnerstw z organizacjami wewnętrznymi i zewnętrznymi oraz jednoczenia ludzi w celu współpracy nad podejściami i działaniami PGI
• Doskonałe umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i tworzenia sieci kontaktów, zdolne do budowania relacji z ludźmi w ogóle poziomach organizacji oraz w wielu krajach i kulturach, zarówno osobiście, jak i zdalnie, w celu budowania zaangażowania i wsparcia dla PGI
• Zaawansowane umiejętności analityczne, zdolne do uchwycenia wiedzy i wykorzystania jej do ulepszenia programowania i operacji< /li>
• Wysoce zmotywowana, samodzielna, potrafiąca przejąć inicjatywę i przewodzić zespołowi lub procesowi
• Dobra znajomość zagadnień związanych z ochroną, równością płci i włączeniem na Ukrainie oraz instytucjami, ramami prawnymi i procedurami w tym kraju odniesieniu, łącznie z związanymi z nimi lukami, mocnymi stronami i wpływem na wdrożenie
• Płynna znajomość języka ukraińskiego w mowie i piśmie oraz dobra znajomość języka angielskiego (korzyść) i rosyjskiego.< /li>

Kompetencje:

• Szacunek dla różnorodności;
• Uczciwość i odpowiedzialność;
• Komunikacja;
• Współpraca i praca zespołowa;
• Ocenianie i podejmowanie decyzji;
• Kreatywność i innowacyjność.

Ukraińskie Towarzystwo Czerwonego Krzyża oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę; 
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy; 
• Terminowa wypłata wynagrodzenia; 
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach; 
• Udział w szkoleniach i seminariach na Ukrainie i za granicą. 
• Unikalne doświadczenie w największej organizacji publicznej na Ukrainie

Naszym celem jest tworzenie bezpiecznego i włączającego środowiska w URCS, która zapewni wszystkim pracownikom i wolontariuszom, niezależnie od wieku, płci, pochodzenia etnicznego, religii, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej, równy dostęp do możliwości, ochronę ich godności i równe prawa.  

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse wszystkim pracownikom, w tym osobom niepełnosprawnym.  

W naszych praktykach rekrutacji i zatrudnienia nie stosujemy dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, pochodzenie narodowe, przynależność polityczną, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan cywilny, niepełnosprawność, informacje genetyczne lub wiek.  

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszelkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegającą semolestowanie, wykorzystywanie seksualne i znęcanie się, w tym w miejscu pracy.   

Jeśli jesteś zainteresowany wakatem, czekamy na Twoje aplikacje

Lokalizacja: Kijów