Kierownik Projektu (wybierz formularz) w FRACTAL (ex-Netpeak Group)

Niezależność i inicjatywa - wiesz, jak podejmować decyzje, znajdować odpowiedzi i znajdować sposoby, zamiast czekać na instrukcje.

Wysoki poziom organizacji — możliwość obsługi kilku projektów jednocześnie, nie tracąc szczegółów i nie dotrzymując terminów.

Możliwość pracy z klientami - wiesz, jak zbudować zaufanie, utrzymać poziom obsługi i zrobić wrażenie typu „wow”.

Elastyczność w pracy z zespołem — wiesz, jak współpracować z kreatywnymi specjalistami, projektantami, produkcjami i znajdować równowagę pomiędzy ideą a rzeczywistością.

Myślenie antykryzysowe — jeśli coś pójdzie nie tak, nie wpadaj w panikę, tylko szybko i sprawnie rozwiąż problem.

Premia wyniesie: doświadczenie w tworzeniu produktów od podstaw w projektach modowych/merchowych.

znajdź nowe elementy, testuj próbki, sprawdzaj jakość i zgodność z oczekiwaniami;

koordynuje wprowadzanie nowych produktów: od pomysłu do gotowego produktu w rękach klienta.
4. Pozyskaj do współpracy nowe marki:

• poszukaj nowych partnerów, negocjuj warunki współpracy;

• aktualizuj bazę zweryfikowanych partnerów;

• kompilacja długoterminowe relacje z klientami i partnerami.

Bądź twarzą Select Form w komunikacji — rzetelnie, profesjonalnie, empatycznie.

Oferujemy:

1. Elastyczny grafik pracy z możliwością rozpoczęcia dnia pracy w godzinach 8:00 - 10:00 i zakończenia w godzinach 17:00 - 19:00.
2. Możliwość pracy w biurze na terenie Kijowa. Biuro jest autonomiczne na wypadek przerwy w dostawie prądu.
3. Płatny urlop — 18 dni roboczych, 8 płatnych dni chorobowych w roku bez zaświadczeń i 11 dni ustawowo wolnych od pracy.
4. 50% rekompensaty za szkolenia zawodowe: kursy, szkolenia, webinary itp.
5. Dodatkowe płatne dni wolne, które przysługują w przypadku zaistnienia określonych okoliczności życiowych.
6. Możliwość przejrzystej polityki Urlop naukowy (długi urlop 1-3 godz. miesięcy).
7. Możliwość nauki i rozwoju: doświadczenie i wsparcie naszych pracowników, pomoc w adaptacji zawodowej pod nadzorem przez cały okres próbny.
8. Wewnętrzne rabaty korporacyjne na zamówienie jedzenia, rozrywki, usług gospodarstwa domowego, technologii, edukacji, książek, usług zdrowotnych, sportowych i finansowych.
9. Szybkie podejmowanie decyzji i testowanie pomysłów – bez niepotrzebnej biurokracji i mikrozarządzania.
10. Profiluj wydarzenia i czaty, aby dzielić się doświadczeniami w grupie firm.
11. Wydarzenia zespołowe, aby wspierać się nawzajem nawet w trudnych czasach.
12. Jasne stanowisko i konkretne działania, które przybliżą Zwycięstwo. Od początku inwazji na pełną skalę przeznaczyliśmy ponad 4 000 000 dolarów na sektor wojskowy i humanitarny.

Uważamy, że za jedną z najważniejszych zalet pracuje się w firmie, w której Cię słychać i słuchany, a menedżer i zespół są otwarci na dialog i sugestie.