Kierownik projektu (Fintech) w EvoPlay

12 września 2024 r

Kierownik projektu (Fintech)

Kijów, za granicą, zdalnie

Nasz projekt to platforma rozliczeniowa umożliwiająca dokonywanie elektronicznych płatności różnymi metodami z dużą przepustowością.

Wymagania:

• od ponad 4 lat doświadczenia zawodowego na stanowisku Project Managera/Scrum Mastera w branży IT;
• Zrozumienie zasad Agile/Lean i ich praktyczne wdrożenie w procesach rozwojowych
• Doświadczenie w budowaniu i optymalizacji procesów rozwojowych (w dowolnych ramach);
• Doświadczenie w zarządzaniu zakresem prac projektowych, zmianami, zależnościami, ryzykami;
• Doświadczenie w ścisłej współpracy z Właścicielem Produktu;
• Doświadczenie w budowaniu zrównoważonego zespołu, w tym w procesie rekrutacji;
• Doświadczenie w zarządzaniu kilkoma projektami i zespołem liczącym powyżej 10 osób;
• Umiejętności budowania przejrzystości dla klientów z wykorzystaniem Jira, Confluence i innych narzędzi;
• Doświadczenie w pracy z informacjami poufnymi;
• Wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i samoorganizacji

Będzie dodatkowym atutem:

• Dostępność odpowiednich certyfikatów stanowiskowych;
• Znajomość koncepcji Zarządzania 3.0;
• Doświadczenie w prowadzeniu retrospektyw w różnych formatach (przy pomocy różnych narzędzi);
• Doświadczenie zawodowe lub dogłębna teoretyczna wiedza na temat metod rozwoju Scaled Agile;
• Doświadczenie zawodowe lub dogłębna teoretyczna wiedza na temat praktyk Metody Kanban (kadencja Kanban, metryki, wizualizacja, zasady optymalizacji przepływu pracy itp.)

Obowiązki : < /b>

• Zarządzanie procesami rozwojowymi 2 zespołów -Backend/Frontend (planowanie, udoskonalanie backlogu, monitorowanie postępów, przegląd wyników z interesariuszami, retrospektywy, interakcja z innymi zespołami itp.). );
• Regularna wspólna praca nad backlogiem produktu i planem działania wraz z Właścicielem Produktu;
• Ułatwianie spotkań roboczych zespołu technicznego z interesariuszami, właścicielami produktu, architektem, STO, przedstawicielami innych zespołów;
• Udział w przeglądach kwartalnych, przeglądach, planowaniu i działaniach z nimi związanych;
• Monitorowanie procesu rozwoju i raportowanie postępów;
• Zarządzanie ryzykiem i proaktywna praca z blokerami, zależnościami zewnętrznymi, przeszkodami zespołowymi;
• Pracuj nad motywacją, rozwojem i równowagą zespołu;
• Zarządzanie konfliktami;
• Współpraca z Agile Coachem i zespołem zarządzającym innymi projektami w ramach:

— Optymalizacji procesów rozwojowych w firmie,
— Interteam interakcja,
— Dzielenie się wiedzą,
— Wdrażanie nowych praktyk (frameworki, metryki, narzędzia itp.).

Oferujemy:

• 20 dni roboczych urlopu;
• 12 dni chorobowych;
• Rekompensata za zwolnienie lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Elastyczny grafik (rozpoczęcie pracy od 8 do 11, 8-godzinny dzień pracy);
• Możliwość gruntownego podniesienia swojego poziomu zawodowego poprzez obsługę narzędzi w dużej firmie;
• rozwój zawodowy i szkolenia;
• Opieka psychiatryczna – psycholog korporacyjny dla zespołu;
• Biuro z nieprzerwanym dostępem do Internetuom i generator;
• Wspieranie i rozwój kultury wolontariatu – nasz zespół organizuje i uczestniczy w wielu wydarzeniach charytatywnych;
• Prezenty firmowe.

Wyślij swoje CV, chętnie porozmawiamy)