Koordynator projektu w SOS Dityachi mistechka Ukrayina, Mizhnarodna Blagodiyna organizaciya, Blagodiyniy fond

Międzynarodowa organizacja charytatywna „Fundacja Charytatywna SOS Wioski Dziecięce” w ramach realizacji nowego projektu zaprasza do dołączenia do zespołu wykwalifikowanych i doświadczonych Koordynator/project

Projekt ma na celu ułatwienie wdrożenia Krajowego Planu nowej Strategii Deinstytucjonalizacji ( DI) na Wołyniu. 

Czas trwania projekt: 12 miesięcy

Wykonujemy oferta:

• praca w dużym przyjaznym zespole i międzynarodowym środowisku pracy;
• ciekawe i ważne zadania, nasycone etycznym znaczeniem, mające na celu pomoc dzieciom i rodzinom dotkniętym wojną;
• oficjalne zatrudnienie;
• możliwość rozwoju zawodowego;
• hybrydowy format pracy (połączenie pracy w w biurze i zdalnie).

< /span> Wymaganei profesjonalnaoraz kompetencje i umiejętności:

• wykształcenie wyższe (zarządzanie lub pokrewne kierunki);
• co najmniej 3 lata doświadczenia w zarządzaniu projektami, w tym w OGS;
• doświadczenie w pracy z projekty międzynarodowe organizacje;
• wiedza i umiejętności w zakresie zarządzania projektami, planowania, budżetowania, monitorowania i oceny, raportowania programowego i finansowego, administracji, komunikacji w projekcie;
• znajomość ustawodawstwa z zakresu ochrony praw dziecka i ochrony socjalnej;
• świadomość w tym zakresie samorządu lokalnego;
• cechy przywódcze;
• dyplomacja i rozwinięte umiejętności komunikacyjne;
• biegła znajomość języka ukraińskiego;
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem;
< li style="waga-czcionki: 400">znajomość obsługi komputera i technika.

Podstawowa funkcjonalność:

• przygotowanie planu pracy projektu i uruchomienie projektu;
• zapewnienie kompleksowego planowania realizacji projektu na wszystkich etapach;
• zapewnienie realizacji celów projektu i zadań, zgodnie z podjętymi zobowiązaniami;
• udział w opracowaniu procesu raportowania oraz w dalszym przygotowaniu raportów na podstawie wyników działań projektowych;
• przygotowanie i prowadzenie odpowiedniej dokumentacji w ramach projektu, zawieranie umów, memorandów itp. ;
• przygotowywanie ogłoszeń, zadań technicznych i opisów stanowisk pracy członków zespołu;
• wybór kandydatów do zespołu projektowego, ekspertów, przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i testów, uzgadnianie kandydatów z kierownictwem SOS DM i darczyńcą;
• prowadzenie komunikacji i organizacja wspólnych spotkań z partnerami, interesariuszami i darczyńcami zaangażowanymi w działania w ramach projektu;
• obsługa na rzecz przygotowywanie prezentacji i materiałów analitycznych związanych z działaniami w ramach projektu i współpracy międzynarodowej;
• przygotowanie pism, w tym oficjalne, prośby o zgodę do partnerów, interesariuszy i darczyńców w języku ukraińskim i/lub angielskim;
• zapewnienie partnerskiej interakcji z darczyńcą w ramach realizacji projektu;
• zapewnienie partnerskiej interakcji z darczyńcą w ramach realizacji projektu;
• zapewnienie zgodności wszystkich zakupów w ramach projektu z polityką SOS DM i darczyńcy;
• rozwój , umowa z darczyńcą i wdrożenie systemu monitorowania projektu, w tym mechanizmów gromadzenia danych, sprawdzania jakości i zgodności danych, opracowywania baz danych;
• zapewnienie wszelkich warunków za zdanie audytów projektowych i organizacyjnych;
• świadczenie innych profesjonalnych usług związanych z realizacją projektów i współpracą międzynarodową.

Jeśli masz odpowiednie doświadczenie i chęć pracy w branży charytatywnej, prześlij nam swoje CV. Będziemy szczęśliwi, widząc Cię w naszym zespole! 

Szczegółowo sprawdzamy wszystkie CV , które do nas docierają. Jeśli w ciągu 14 dni nie otrzymasz od nas odpowiedzi, oznacza to, że Twoje CV zostało sprawdzone i dodane do rezerwy kadrowej. Na pewno skontaktujemy się z Tobą, gdy pojawi się wakat odpowiadający Twoim umiejętnościom. 

---------------

MBO BF „SOS Wioski Dziecięce” Ukraina robi wszystko, co możliwe, aby we wszystkich rodzajach działań , które przeprowadzaliśmy, dzieci i młodzież były bezpieczne,ich prawa były chronione i traktowano ich z godnością i szacunkiem. W naszych działaniach kierujemy się zasadą bezwzględnej nietolerancji wobec wszelkich form przemocy wobec dzieci, zaniedbywania ich potrzeb i wykorzystywania. Dlatego nasz proces selekcji pracowników polega na sprawdzeniu danych kandydata i zapoznaniu go ze standardami ochrony dzieci i młodzieży. Aplikując, kandydat potwierdza zrozumienie niniejszych procedur rekrutacyjnych.