Starszy specjalista ds. oceny (przekrojowy) w ACTED

Zaangażowanie zewnętrzne
• Utrzymuj relacje z kluczowymi interesariuszami, aktywnie monitoruj i zaspokajaj ich potrzeby informacyjne oraz doradzaj SRM i odpowiednie NOK w sprawie dostosowania cyklu badawczego do tych potrzeb.
  • Reprezentowanie IMPACT na spotkaniach klastrów, forach wielosektorowych i pracachng, kontaktując się z osobami wnioskującymi o dane w sprawie luk informacyjnych zidentyfikowanych podczas tych spotkań.
  • Promuj pozytywny wizerunek i utrzymuj wiarygodność IMPACT poprzez ucieleśnianie mandatu, etyki, wartości i stanowiska organizacji we wszystkich interakcjach z innymi podmiotami.

Zarządzanie i koordynacja cyklem badawczym
• Kierowanie jednym cyklem badawczym we współpracy z jednym z zespołów w Jednostce ds. Trwałych Rozwiązań;
  • Sporządzanie projektów projektów lub nadzorowanie ich Zakres obowiązków (TOR) i narzędzia cyklu badawczego, zapewniające walidację centrali przed gromadzeniem i rozpowszechnianiem danych.
  • Zapewnij, aby ocena została zaplanowana zgodnie z TOR i celami programu jednostkowego.
  • Angażuj odpowiednich interesariuszy i partnerów w projektowaniu oceny, planowaniu wyników i gromadzeniu danych.
  • Zaplanuj gromadzenie danych zgodnie ze standardowymi procedurami operacyjnymi.
  • Poinformuj zespół terenowy o celach badania; szkolić rachmistrzów i wspierać zespół terenowy, rozwiązując problemy zidentyfikowane podczas gromadzenia danych.
  • Sporządzać projekty terminowych i dokładnych wyników oceny (np. raportów, arkuszy informacyjnych) zgodnie z wytycznymi IMPACT i standardami jakości lub nadzorować je.
  • Prezentuj wyniki badań na spotkaniach klastrów, technicznych grup roboczych, spotkaniach dwustronnych i na innych odpowiednich forach.
  • Angażuj się w rozpowszechnianie produktów badawczych zgodnie z wytycznymi dotyczącymi rozpowszechniania i komunikacji IMPACT oraz TOR badań.
  • Upewnij się, że produkty badawcze są przesyłane do odpowiednich portali danych, jak określono w TOR badań, pod nadzorem centrali IMPACT.
  • Dokumentuj wnioski wyciągnięte na koniec cyklu badawczego.

Zarządzanie grantami
  • Wspieraj SRM w przygotowywaniu dokładnych i terminowych raportów opisowych dla cyklu badawczego poprzez ścisłą współpracę z zespołem ds. rozwoju projektu.

Odpowiedzialność wobec beneficjentów
• Zadbaj o to, aby wszystkie interakcje z beneficjentami przebiegały w atmosferze szacunku i konsultacji.
  • Zadbaj o to, aby społeczności były odpowiednio informowane o celach i działaniach programu IMPACT, kryteriach wyboru beneficjentów i metodologiach oraz aby wszyscy członkowie zespołu przestrzegali tych standardów.

Kwalifikacje

Wykształcenie

• Doskonałe kwalifikacje akademickie, w tym tytuł magistra w odpowiedniej dyscyplinie (np. stosunki międzynarodowe, nauki polityczne, nauki społeczne, ekonomia, studia rozwojowe lub podobne).

Wymagania techniczne

• Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu zespołem, najlepiej w ramach INGO na poziomie terenowym.
• Znajomość systemu pomocy i społeczności badawczej.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i redakcyjne na potrzeby skutecznego raportowania, w tym udokumentowane doświadczenie w prezentacjach/odprawach na wysokim szczeblu.
• Co najmniej 3 lata odpowiedniego doświadczenia zawodowego.
• Doskonałe umiejętności badawcze i analityczne, z doświadczeniem w ocenach, M&O, badaniach terenowych lub oceny.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint); znajomość R, SPSS, STATA lub innego oprogramowania do analizy statystycznej będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętnośćwielozadaniowość w napiętych terminach w wielu cyklach badawczych w złożonych środowiskach.
• Inicjator z możliwością samodzielnej pracy.
• Elastyczność w środowisku międzykulturowym.
< /ul>

Dodatkowe umiejętności

1. Dobre umiejętności organizacyjne, komunikacyjne i interpersonalne.
2. Zdolność do kreatywnego myślenia w rozwoju i optymalizacji procesów .
3. Elastyczność i zdolność dostosowywania się do zmieniających się potrzeb i obowiązków.
4. Zdolność do samodzielnej pracy.
5. Dbałość o szczegóły.
6. Silne krytyczne myślenie i umiejętności rozwiązywania problemów.

Warunki < /p>

• Wynagrodzenie określone według siatki wynagrodzeń ACTED; poziom wykształcenia, wiedza specjalistyczna, poziom trudności, bezpieczeństwo i wydajność.
• Wygodne biuro w centralnej części miasta.
• Elastyczne godziny pracy.
• Ubezpieczenie medyczne po 3 miesiącach pracy.
  
  Aplikacje wyłącznie w języku angielskim należy składać z tytułem lub referencją stanowiska. W sprawie rozmowy kwalifikacyjnej skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami. ACTED i IMPACT są pracodawcami zapewniającymi równe szanse.Uwaga!
  Zgodnie z obowiązującymi przepisami osoby podlegające pełniący służbę wojskową muszą podczas zatrudnienia przedstawić aktualne wojskowe dokumenty rejestracyjne
  ____________________________________________________________________________________________
  
  „ACTED stosuje podejście zerowej tolerancji wobec wykorzystywania, molestowania i molestowania seksualnego (SEAH). Należy pamiętać, że każdy kandydat, któremu zaoferowano pracę, podpisze Kodeks postępowania i powiązane zasady w ramach umowy o pracę. Niewłaściwe postępowanie może prowadzić do zwolnienia”.