Marketingowiec zajmujący się rozwojem produktów w Ternopilskiy molokozavod, PrAT

Firma „Molokia”od ponad 20 lat okazuje swoją miłość milionom ukraińskich rodzin, produkując zdrowe produkty mleczne z naturalnego mleka.

Zapraszamy do naszego zespołuMenedżer ds. rozwoju produktu.

Zadania:

• Zarządzanie pełnym cyklem wprowadzenia nowego produktu na rynek ukraiński i międzynarodowy.
• w kategorii z naciskiem na wartość dodaną i marża.
• Inicjowanie i zarządzanie wprowadzeniem na rynek nowych produktów o zróżnicowanej ofercie.
• Analiza trendów konsumenckich i rynkowych oraz przekształcanie ich w efektywne komercyjnie rozwiązania produktowe.
• Zapewnianie celów marżowych nowych produktów.
• Udział w tworzeniu i zabezpieczaniu strategii rozwoju marki w kategorii (wraz z menadżerem kategorii).
• Kontrola realizacji strategicznego planu wprowadzenia na rynek.
• Analiza ceny konkurencji, kanały sprzedaży i rekomendacje dla działu sprzedaży.
• Rekomendacje dotyczące indeksu cenowego istniejących artykułów i pozycjonowania cenowego nowości.
• Kontrola płatności i przepływu dokumentów według kategorii.
• Interakcja z księgowością i kontrahentami zewnętrznymi.

Od kandydata my oczekujemy:

• doświadczenia w pracy w zespole z menadżerem ds. marketingu lub kategorii w zarządzaniu kategorią (marka lokalna lub międzynarodowa) - co najmniej 1 rok;
• doświadczenia w zarządzaniu projektami wprowadzenia nowego produktu na rynek;
• udział w budowaniu i wdrażaniu strategii rozwoju marki w danej kategorii;
• umiejętność formułowania i uzasadniania innowacyjnych inicjatyw od punktu widok marży i przewagi konkurencyjnej;
• poszukiwanie doświadczeń i wdrażanie innowacyjnych rozwiązań produktowych w danej kategorii;
• doświadczenie w pracy nad wzrostem udziału marki w danej kategorii;
• umiejętności analizy kategorii i ekonomicznego zarządzania rozwojem marki (w tym marży);
• doświadczenie w zarządzaniu portfelem marek w danej kategorii (strategia portfela zgodnie z potrzebami konsumentów);
• umiejętność współpracy z wykonawcami zewnętrznymi (media, agencje kreatywne, badawcze): pisanie briefów, wyznaczanie zadań, monitorowanie realizacji;
• umiejętność planowania kategorii i zarządzania budżetem.

Firma oferuje:

• formalne zatrudnienie - dla poborowych - wojskowe dokumenty rejestracyjne muszą spełniać wymogi obowiązującego prawa;
• zrozumiały system wynagradzania pracy;
• harmonogram pracy od poniedziałku do piątku w godzinach 9:00 - 17:45;
• ubezpieczenie medyczne;
• szkolenia, możliwości rozwoju zawodowego i osobistego;
• płatne urlopy i dni chorobowe.