Specjalista ds. szkoleń kadr w MMK Holding, OOO

Myastoria to marka tworząca autorskie produkty dla smakoszy na bazie wyselekcjonowanego ukraińskiego mięsa. Jako pierwsi opracowaliśmy dla naszych klientów unikalny koncept Steak & Grill z wyjątkową atmosferą i nowoczesnymi rozwiązaniami. Jesteśmy ekspertem nr 1 w produkcji ukraińskich steków i innych najwyższej jakości wyrobów mięsnych, które dostarczamy w każdy zakątek Ukrainy. Jasne zasady współpracy z najlepszymi dostawcami mięsa i produktów do naszych dań – żadnych kompromisów, tylko wysokie standardy i bezwarunkowa jakość. Nasza praca jest jak w zegarku: dopracowane przygotowanie, nowoczesna prezentacja, szybka dostawa, odpowiednie przechowywanie. KUCHNIA: u nas każdy staje się smakoszem!
Więcej o firmie można dowiedzieć się pod tym linkiem Specjalista ds. szkoleń kadr

Główne obowiązki:
-szkolenie i adaptacja personelu;
-prowadzenie szkoleń powitalnych dla nowych pracowników;                                             -kontrola przyswajania informacji podczas adaptacji;                                               -regularna aktualizacja księgi powitalnej;                                                        koordynacja i kontrola mentorów stażystów;                                              -prowadzenie w okresie stażu regularnej części wiedzy, materiałów i dokumentacji:
-pisanie instrukcji szkoleniowych, procedur, skryptów;                                             - przygotowanie pytań do testów na różne stanowiska;                                                  opracowywanie i prowadzenie szkoleń, miniseminariów, gier edukacyjnych;                 - ocena personelu;
-organizacja i przeprowadzanie oceny personelu raz w roku;                                   zarządzanie i rozwój programu SkillsRun;                                                                 organizacja pracy w terenie i przeprowadzanie degustacji w celu szkolenia personelu;   - wizyty w TT (w tym w regionach) w celu szkolenia, inspekcji, korekty; wystawianie listów kontrolnych 6 TT raz w miesiącu;                                              komunikacja i informacja zwrotna
praca z informacją zwrotną od klienta: monitorowanie, transfer do TT, przygotowywanie raportów;          - złożenie informacji do wewnętrznego zasobu korporacyjnego (CR) „Myastoria”.

Wymagania od kandydata:
Doświadczenie w obszarze szkoleń kadr / HR / L&D – od 1 roku;                                 Umiejętność pracy z dużą ilością informacji, usystematyzowania ich;           Doświadczenie w opracowywaniu programów edukacyjnych, prezentacji, szkoleń; Towarzyskość, inicjatywa, kreatywność;                                                     Wykształcenie wyższe, preferowane psychologiczne;                                                                               Doświadczenie w branży handlu detalicznego – warunek konieczny! 

Oferujemy:
pracę w nfirmy z produktem ukraińskim;                               możliwość wpływu na rozwój zespołu i firmy;                                         przestrzeń pomysłów, kreatywności i samorealizacji;                                                 zespół, który wie, jak pracować i świętować zwycięstwa;                                       oficjalne zatrudnienie, stabilne wynagrodzenie (dwa razy w miesiącu), udział w projektach wewnętrznych;                                                                                                   harmonogram pracy - 5/2.