Menedżer personelu (HR-Generalist / Księgowość personelu) w VNIS,TOV

Wakat: Menedżer personelu (HR-Generalist / Księgowość personelu)

Firma: Ogólnoukraiński Naukowy Instytut Selekcji (VNIS). 

Lokalizacja: Kijów (biuro). 

Zatrudnienie: Pełny etat.

O firmie

VNIS jest wiodącą firmą nasienną z pełnym cyklem produkcyjnym. Zajmujemy się nauką, uprawą i sprzedażą nasion. Obecnie poszukujemy odpowiedzialnego specjalisty, który poprowadzi dział administracji personalnej i zapewni spółce niezbędny personel.

Twoje kluczowe zadania:

1. Administracja personalna i księgowość wojskowa:

• Utrzymanie pełnej administracji kadrowej (rekrutacja, przeniesienie, zwolnienie, urlopy, zwolnienia lekarskie).
• Zakładanie i prowadzenie akt osobowych, wypełnianie ksiąg pracy (elektronicznych i papierowych).
• Księgowość wojskowa: prowadzenie ewidencji poborowych, przygotowywanie raportów do TCC, obsługa procedury rezerwacyjnej pracowników.
• Współpraca z działem księgowości w zakresie zestawień tabelarycznych i rozliczenia międzyokresowe.

2. Rekrutacja i adaptacja:

• Aktywne poszukiwanie i selekcja personelu (agronomowie, specjaliści ds. produkcji, logistycy, kierownicy sprzedaży).
• Przeprowadzanie rozmów wstępnych, ocena zgodności kandydatów z wymaganiami działów.
• Organizacja wejścia nowego pracownika do pracy i wsparcie w okresie adaptacyjnym.

3. Analityka i monitoring:

• Monitorowanie rynku pracy i poziomu wynagrodzeń w branży.
• Raportowanie o zamykaniu wakatów i rotacji pracowników.

Nasze oczekiwania od kandydata:

• Doświadczenie zawodowe: od 3 lat w obszarze zarządzania i rekrutacji personelu (doświadczenie w firmach rolniczych lub produkcyjnych będzie mile widziane) przewaga).
• Specjalistyczna wiedza z zakresu prawa pracy: dogłębna znajomość ustawodawstwa pracy Ukrainy.
• Księgowość wojskowa: praktyczne doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji wojskowej i zrozumieniu procesów rezerwacyjnych (aktualne przepisy).
• Umiejętności wyszukiwania: znajomość różnych kanałów rekrutacji (strony pracy, sieci społecznościowe, rekomendacje).
• Cechy osobiste: duża odpowiedzialność, dbałość o szczegóły, kompetentny język i umiejętność znaleźć wspólny język z różnymi typami ludzi.

Oferujemy:

• Stabilną pracę w stabilnej ukraińskiej firmie.
• Możliwość rozwoju zawodowego (od HR do pełnoetatowego managera HR).
• Konkurencyjne wynagrodzenie (negocjowane na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej).
• oficjalne zatrudnienie i komfortowy grafik pracy.
• Bezpośrednia komunikacja z zarządem i wpływ na zespół formacji.

Jeśli lubisz porządek w dokumentach i wiesz, jak znaleźć „swoich” ludzi do firmy – wyślij swoje CV!