Senior Partnera Ludzkiego w Uklon

Uklon to firma informatyczna zajmująca się produktami, która rozwija wiodącą usługę transportu pasażerskiego. Codziennie potężny zespół Uklon pompuje jedną z największych infrastruktur na rynku ukraińskim i poza nim, zapewniając interakcję kierowców i pasażerów.

Tworzymy produkt o dużej ładowności, za którym kryją się ambitne wyzwania technologiczne, ciągłe innowacje i nieoczywiste posunięcia. Nasze ramy pracy obejmują testowanie nowych hipotez, promowanie pomysłów i wykorzystywanie najnowszych technologii.

Dołącz do nas jako Partner People Senior w Kijowie

Proces rekrutacji:

Spotkanie wprowadzające i końcowe.
Szczegółowe informacje na temat spotkania z naszym zespołem można znaleźć w Anna, Rekruter

Co oferujemy specjalnie na to stanowisko:

• pracę w firmie, która dynamicznie się rozwija i wkracza na nowe rynki, gdzie istnieje możliwość rozwoju wraz z zespołem oraz przejmowania praktyk i doświadczeń od najwyższej kadry zarządzającej
• budowanie wysokiej jakości komunikacji z menadżerami zespołów, zapewnianie merytorycznego wsparcia i pomaganie w podejmowaniu decyzji

• ugruntowane procesy w firmie i ciągłe dzielenie się wiedzą specjalistyczną w zespołach

• zanurzenie się w kulturze firmy, która uwzględnia każdy pracownik znaczący i wartościowy

• regularna ocena wyników i wynagrodzenia

• premia roczna uzależniona od realizacji celów firmy

Jak dokładnie możesz wpłynąć na rozwój firmy:

• doradzanie menedżerom w kwestiach zarządzania zespołem, rozwoju ludzi, motywacji i zatrzymywania pracowników.

• wspieranie menedżerów w rozwiązywaniu trudnych sytuacji w zespołach (konflikty, zmniejszone zaangażowanie, ryzyko rotacji)

• zapewnienie pełnego cykl życia członka zespołu: adaptacja, staż, zmiany w zespole, Performance Review, relokacja, mobilizacja Inicjowanie i wdrażanie programów doświadczeń pracowników

• inicjowanie doskonalenia procesów i wdrażanie najlepszych praktyk Rozwój, optymalizacja, aktualizacja i automatyzacja procesów HR

• analiza eNPS, 1:1, inne ankiety Kontrola powstawania i wdrażania inicjatyw przez menedżerów, pomoc w terminowej identyfikacji i eliminacji blokerów.

• praca z. zespołów/członków zespołu podczas zmian, identyfikacja ryzyk nowych wdrożeń

• terminowa identyfikacja i eskalacja zagrożeń w celu ratowania członków zespołu

• ułatwianie skomplikowanych rozmów. Rozwój narzędzi do ich konstruktywnego rozwiązywania i rekomendacje dla menedżerów dotyczące zarządzania takimi przypadkami

• mentoring liderów w kwestiach dynamiki zespołu

• integracja kultury korporacyjnej w codziennej pracy zespołów. Wspieranie zdrowej interakcji w zespole i budowanie kultury informacji zwrotnej.

• ułatwianie narzędzi BP, L&D z menedżerami/zespołami Tworzenie propozycji rozwoju umiejętności miękkich

• opracowywanie i wdrażanie projektów wsparcia psychologicznego dla weteranów, wsparcie programu integracji i różnorodności

Chel.Angie na 3 miesiące:
• poznaj strukturę firmy, zespoły i kluczowe procesy

• poznaj system HR i inne narzędzia pracy

• poznaj menedżerów i zespoły w obszarze odpowiedzialności i nawiąż interakcję

• zrozum kluczowe wyzwania i ryzyka w zespołach oraz przeprowadź wstępną analizę stanu zespołów (rotacja, eNPS, sprawy, obciążenie pracą)

• wspieraj menedżerów w rozwiązywaniu kluczowych problemów kadrowych (przejąć całkowicie funkcjonalność w Twoim kierunku)

• proponować pomysły na rozwiązanie problemów i wspierać zespoły

• stwórz plan dalszej pracy z zespołami na kolejne kwartały

Aby osiągnąć rezultaty będziesz potrzebować:

• doświadczenia 4 lata lub więcej na stanowisku People Partner / HR Business Partner w firmach IT (w środowisku contact center - będzie zaletą)

• doświadczenie we wsparciu HR zespołów liczących ponad 100 pracowników

• głębokie zrozumienie kluczowych procesów HR (adaptacja, rozwój, utrzymanie, zarządzanie wydajnością, offboarding)

• zrozumienie podejść i umiejętność prowadzenia spotkań 1 na 1, określania motywacji, zaangażowania i zatrzymywania członków zespołu

• doświadczenie w rozwiązywaniu sytuacji konfliktowych i utrzymywaniu zdrowych interakcji w zespole

• wsparcie liderów w podejmowaniu decyzji personalnych i zarządzaniu ryzykiem w zespołach

• umiejętność pracy z wskaźniki eNPS, rotacja, zaangażowanie

• wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych i umiejętność ułatwiania trudnych rozmów i konfliktów

• partnerstwo z zespołami L&D i operacyjnymi w opracowywaniu programów adaptacyjnych i szkoleniowych

• praktyczne doświadczenie w konsultowaniu menedżerów w kwestiach HR i zarządzaniu ludźmi

• umiejętność wykrywania wczesnych sygnałów wypalenia zawodowego, zmniejszonego zaangażowania i ryzyka fluktuacji

• umiejętność doradzania menedżerom w zakresie zmian organizacyjnych, struktury zespołu, ról i umiejętności rozwój

• zrozumienie wskaźników HR

• doświadczenie we wspieraniu zmian organizacyjnych i zmian w zespołach

• angielski - B2

Jak regulujesz swoje godziny pracy?
• elastyczny grafik uwzględniający funkcjonalność
• dni wolne z zachowaniem wynagrodzenia: 20 na potrzeby osobiste, kolejny 1 na urodziny, 10 z powodu choroby, do 8 na oddanie krwi

Jak będzie podnosisz swoje umiejętności w Uklon?
• wewnętrzna wymiana wiedzy, programy mentorskie oraz umiejętności w zakresie szkoleń miękkich i twardych
• uzyskanie certyfikatów profilowych dla ekspertów IT
• biblioteka firmowa i subskrypcje zasobów informacyjnych
• budżet osobisty/zespołowy na szkolenia
• zniżki korporacyjne i wynagrodzenie lekcje języka angielskiego
• długoterminowe szkolenia dla menedżerów

Opieka i wsparcie:
• ubezpieczenie zdrowotne w Ukraina
• płatne sesje z psychoterapeutami Pleso
• zaopatrzenie żołnierzy Sił Zbrojnych w amunicję i leki
• grywalizacja, prezenty, loterie i zniżki od partnerów
• imprezy sportowe i budowanie zespołu korporacyjnego
• programy wellness (warsztaty wsparcia emocjonalnego)
• tygodnie masażu w biurze w Kijowie
• kody promocyjne na wycieczki z Uklon

Regular Sport Zajęcia:
• Piłka nożna Uklon itp.co tydzień
• Uklon Online Yoga co tydzień
• zniżki dla firm, częściowa rekompensata za zajęcia sportowe

Społeczna odpowiedzialność biznesu
Od 2014 roku Uklon aktywnie wspiera ukraińską armię i społeczność wolontariuszy, jest stałym partnerem BF „Return Alive”, a od 2022 roku co miesiąc przekazuje wsparcie finansowe „Fundacji Serhija Prytuły”. Firma również regularnie wspiera i organizuje spotkania, stawiamy na drony, żeby to one walczyły, a nie ludzie.

Aby przyciągnąć społeczność zawodników Uklon do akcji charytatywnych, do aplikacji dodano funkcje jednorazowych i regularnych darowizn.

Jeśli szukasz zdeterminowanej i ambitnej firmy produktowej, nastawionej na rozwój i globalną ekspansję, zainteresowanej wykorzystaniem najnowszych technologii i gotowej do dalszego poszerzania swojej wiedzy, dołącz do zespołu Uklon.

Przed aplikowaniem na wolne stanowisko w Uklon, przeczytaj Zasady przetwarzania i ochrony danych osobowych kandydatów. Przesyłając nam swoje dane osobowe, w tym te zawarte w CV, wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z niniejszym Regulaminem.
*Rozumiemy wagę opinii i staramy się przekazać ją w ciągu 7 dni roboczych. Jeśli nie było odpowiedzi, nie zmartwijcie się: po prostu tym razem mecz się nie odbył. Jesteśmy szczerze wdzięczni za Twój krok naprzód i wierzymy, że Twoje doświadczenie z pewnością zaprocentuje w przyszłej roli w Uklon.