Dyrektor Operacyjny w Reklamniy Tekstil

Jesteśmy producentem tekstyliów promocyjnych, który łączy szybkość produkcji, stałą jakość i indywidualne rozwiązania dla klientów B2B. Firma jest aktywna i potrzebujemy dyrektora operacyjnego, który potrafi zbudować zarządzalny, przewidywalny i skalowalny model operacyjny.

Szukamy osoby, która wie, jak zarządzać procesami handlowymi, produkcyjnymi i logistycznymi w jednym obiegu: od zamówienia po gotowe produkty i ich bezawaryjną dostawę.

Co należy zrobić

1. Zarys działania

• Zapewnij skoordynowaną pracę produkcji, logistyki, zaopatrzenia, magazynu i handlu.

• Planuj i kontroluj realizację zamówień: terminy, jakość, zasoby.

• Zbuduj przejrzystą interakcję pomiędzy produkcją, sprzedażą, finansami i obsługą klienta.

• Wdrażaj regularne spotkania, planowanie, przejrzysty system raportowania.

2. Zarządzanie procesami

• Analizuj istniejące procesy i eliminuj wąskie gardła.

• Optymalizuj koszty, automatyzuj powtarzalne operacje.

• Ustal standardy pracy i kontrolę jakości dla wszystkich lokalizacji.

• Zapewnij porządek, bezpieczeństwo i przewidywalność w produkcja.

3. Zespół

• Wzmocnij łańcuch zarządzania: brygadziści, szefowie obszarów, odpowiedzialne role.

• Prowadź spotkania strategiczne i operacyjne, wyznaczaj mierzalne cele.

• Rozwijaj kulturę odpowiedzialności i współpracy - bez mikrozarządzania.

4. Finanse i analityka

• Prowadź cotygodniowe analizy operacyjne: plany, wyniki, odchylenia.

• Analizuj koszty, przedstawiaj sugestie dotyczące poprawy wydajności.

• Planuj i kontroluj budżet operacyjny.

Wymagania dla kandydata

• 3-5 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami w firmie produkcyjnej lub usługowej.

• Dogłębne zrozumienie procesów: produkcja, logistyka, planowanie, jakość, interakcja ze sprzedażą.

• Doświadczenie w zakresie przepisów budowlanych, KPI, systemy raportowania.

• Silna analityka: optymalizacja kosztów, planowanie, praca ze wskaźnikami.

• Umiejętności przywódcze: struktura, umiejętność rozwiązywania konfliktów, organizowanie zespołu.

• Doświadczenie w robotyceznajomość CRM/ERP to zaleta.

Profil osobisty

• Strukturalny, systematyczny, odpowiedzialny.

• Potrafi stworzyć porządek i przewidywalność w złożonych sytuacjach procesów.

• Spokojny, bezkonfliktowy, z dużą samoregulacją.

• Realizacja potrafiący być partnerem operacyjnym właściciela.

• Nastawiony na wynik, a nie na gaszenie pożarów.

Jaki będzie wynik za 6 miesięcy

• System operacyjny działa stabilnie bez codziennego zaangażowania właściciela.

• Regulacje, KPI, regularny rytm zarządzania są określone i działają.

• Redukcja czasu i zasobów poprzez 10-15%.

• Zespół pracuje harmonijnie, procesy są przewidywalne.

• Właściciel może skupić się na strategii i rozwoju biznesu.