Krajowy Specjalista ds. Projektów (WASH) – Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM), Przedstawicielstwo na Ukrainie w Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Otwarte dla kandydatów wewnętrznych i zewnętrznych. Pamiętaj, że wszystkie zgłoszenia należy przesyłać za pośrednictwem Globalnej witryny kariery IOM (Wyświetl zewnętrzne ogłoszenie o pracę). Wnioski przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane.  

Nazwa stanowiska: Urzędnik ds. projektu krajowego (WASH)

Stacja dyżurna: Dnipro, Ukraina

Klasyfikacja: Urzędnik krajowy, stopień NOA

Rodzaj powołania: Na czas określony, rok z możliwością przedłużenia

Szacowana data rozpoczęcia: Jak najszybciej

Data zakończenia: 21 grudnia 2025 r.

 Założona w 1951 r. IOM jest wiodącą organizacją międzyrządową w dziedzinie migracji i ściśle współpracuje z partnerami rządowymi, międzyrządowymi i pozarządowymi. IOM jest zaangażowana w promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez świadczenie usług i porad rządom i migrantom.

Kontekst:

Międzynarodowa Organizacja ds. Migracji (IOM) to jedyna międzynarodowa agencja międzyrządowa posiadająca konkretny mandat w zakresie migracji, której celem jest promowanie humanitarnej i uporządkowanej migracji z korzyścią dla wszystkich. Czyni to poprzez zapewnianie rządom, migrantom i społecznościom przyjmującym wiedzy technicznej poprzez szeroką gamę zrównoważonych rozwiązań przyczyniających się do wspierania populacji dotkniętych przymusową migracją i poprawy warunków życia osób wewnętrznie przesiedlonych (IDP).  

Pod ogólnym nadzorem Szefa Misji i Starszym Koordynatorem Programu (mieszkanie i WASH), pod bezpośrednim nadzorem Menedżera Programu (WASH) oraz w ścisłej koordynacji z Szefem Oddziału i innymi specjalistami ds. programu technicznego, osoba piastująca ten urząd będzie odpowiedzialna za realizację funkcji programu dotyczących wody, kanalizacji i ogrzewania (WASH) zgodnie z Przepisy, zasady i procedury IOM.

Główne funkcje/obowiązki:

1. Koordynowanie i monitorowanie operacyjnych, administracyjnych i finansowych aspektów interwencji w ramach projektu WASH zgodnie z polityką/standardami IOM (np. IOM Ukraina i IOM globalne strategie WASH), krajowymplany odzyskiwania danych, a także wymagania dawcy.
2. Na bieżąco informuj przełożonego o stanie realizacji WASH; zidentyfikować luki specyficzne dla WASH i zaproponować działania mające na celu poprawę wdrażania interwencji w zakresie renowacji infrastruktury WASH. 
3. Bierzeć udział w opracowywaniu i dostosowywaniu planów pracy, budżetów projektów, narzędzi monitorowania i oceny oraz standardowych procedur operacyjnych dostosowanych do działań WASH, w tym badań diagnostycznych, przeglądów projektów i nadzoru nad terenem robót budowlanych itp.
4. Koordynować gromadzenie, weryfikację i analizę danych WASH i informacji ogólnych; aktualizować systemy zarządzania informacjami i wspierać zespół ds. komunikacji w przygotowywaniu treści widoczności WASH na temat działań związanych z projektem, w tym świadomości projektu, podsumowań kamieni milowych, komunikatów prasowych i innych odpowiednich materiałów.
5. Koordynowanie terminowego przygotowywania i rozpowszechniania raportów z projektów WASH, w tym postępów w realizacji, śledzenia wskaźników projektu WASH, wyciągniętych wniosków, zgodnie z procedurami IOM i wymaganiami darczyńców.  
6. Współpraca i koordynacja z darczyńcami, partnerami, agencjami ONZ (takimi jak UNICEF), klastrem WASH, miejskimi przedsiębiorstwami wodociągowymi/wodokanałami, władzami lokalnymi i zainteresowanymi stronami oraz odpowiednikami rządów.  
7. Wkład w planowanie, rozwój, organizację i realizację działań związanych z budowaniem potencjału w zakresie tematów WASH (uzdatnianie wody, efektywność energetyczna, woda nieprzynosząca dochodów itp.) skierowanych do personelu IOM, rządu i partnerów społeczeństwa obywatelskiego, partnerów wdrażających i społeczności.   
8. Uczestniczenie w odpowiednich platformach koordynacyjnych WASH, takich jak konferencje, warsztaty, grupy robocze, spotkania komitetów technicznych, spotkania klastrów WASH i inne fora.
9. Bierz udział w przygotowywaniu propozycji WASH oraz różnorodnej gamy produktów komunikacyjnych, notatek koncepcyjnych i innych dokumentów dotyczących planowania.
10. Nadzór oraz zapewnianie szkoleń i wskazówek technicznych pracownikom projektu WASH.
11. Podejmowanie działań podróże służbowe do obiektów WASH, takich jak obiekty vodokanal  w celu wdrożenia, wizyt monitorujących, oceny projektu, współpracy z odpowiednikami itp.
12. Wykonuj inne przydzielone obowiązki.

Wymagane kwalifikacje i doświadczenie

Wykształcenie

• Licencjat lub równoważny na kierunku Inżynieria Lądowa, Inżynieria Zasobów Wodnych, Inżynieria Środowiska, Architektura, Zdrowie Publiczne lub inne dyscypliny techniczne związane z dziedzinami Wody, Instalacji sanitarnej i Ogrzewnictwa, posiadające co najmniej dwuletnie doświadczenie zawodowe; lub 
• stopień magistra lub równoważny w dziedzinie inżynierii lądowej, inżynierii zasobów wodnych, inżynierii środowiska, architektury, zdrowia publicznego lub innych dyscyplin technicznych związanych z wodą, kanalizacją i ciepłownictwem. 
• Certyfikat licencjonowanego zawodowego inżyniera będzie dodatkowym atutem 

Doświadczenie  

• Doświadczenie w zakresie inżynierii budowlanej i zarządzania kontraktami. 
• Doświadczenie w projektowaniu, planowaniu i realizacji projektów budowlanych i projektów WASHcts. 
• Doświadczenie w pracy z organizacją pozarządową i/lub organizacją międzynarodową będzie dodatkowym atutem. 
• Doskonała znajomość analizy konstrukcyjnej i obsługi odpowiedniego oprogramowania, np. oprogramowania do projektowania, takiego jak AutoCAD i oprogramowania do planowania, takiego jak MS Project. 

Umiejętności

• Doskonałe umiejętności w zakresie opracowywania projektów technicznych, projektowania i tworzenia dokumentacji. 
• Umiejętność interpretacji rysunków hydraulicznych, specyfikacji technicznych i przepisów ukraińskich. 
• Proaktywny, niezależny pracownik, gracz zespołowy, szybko się uczący;  
• Dobre umiejętności interpersonalne; 
• Umiejętność przygotowywania jasnych i zwięzłych raportów; 
• Umiejętność obsługi komputera (edytory tekstu, arkusze kalkulacyjne, bazy danych itp.); oraz
• Dobra znajomość regionu będzie zaletą. 
• Zdolność do zachowania uczciwości w wykonywaniu powierzonych obowiązków. 
• Umiejętności administracyjne i zarządzania czasem. 

 Języki

Na tym stanowisku wymagana jest biegła znajomość języka angielskiego i ukraińskiego (w mowie i piśmie).

Wymagane kompetencje

 Oczekuje się, że osoba piastująca będzie wykazać się następującymi umiejętnościami kompetencje:

Wartości  

• Włączenie społeczne i szacunek dla różnorodności: Szanuje i promuje różnice indywidualne i kulturowe. Zachęca do różnorodności i włączenia.
• Uczciwość i przejrzystość: utrzymuje wysokie standardy etyczne i działa w sposób zgodny z zasadami/regułami organizacyjnymi i standardami postępowania.
• Profesjonalizm: wykazuje zdolność do pracy w sposób opanowany, kompetentny i zaangażowany oraz zachowuje uważną ocenę podczas stawiania czoła codziennym wyzwaniom.
• Odwaga: wykazuje gotowość do zajęcia stanowiska w ważnych kwestiach.
• Empatia: okazuje współczucie innych, sprawia, że ludzie czują się bezpieczni, szanowani i sprawiedliwie traktowani.

Podstawowe kompetencje  

• Praca zespołowa: rozwija i promuje efektywną współpracę w obrębie jednostek i między nimi, aby osiągnąć wspólne cele i zoptymalizować wyniki. 
• Dostarczanie wyników: Tworzy i dostarcza wysokiej jakości wyniki w sposób zorientowany na usługi i w odpowiednim czasie. Jest zorientowany na działanie i zaangażowany w osiągnięcie uzgodnionych wyników. 
• Zarządzanie wiedzą i dzielenie się nią: nieustannie stara się uczyć, dzielić wiedzą i wprowadzać innowacje. 
• Odpowiedzialność: przejmuje odpowiedzialność za realizację priorytetów Organizacji i przyjmuje odpowiedzialność za własne działania i delegowaną pracę. 
• Komunikacja: zachęca do jasnej i otwartej komunikacji i przyczynia się do niej. Wyjaśnia złożone zagadnienia w sposób informacyjny, inspirujący i motywujący. 

Kompetencje kierownicze

• Przywództwo: zapewnia jasne poczucie kierunku, daje przykład i demonstruje zdolność do realizacji wizji Organizacji. Pomaga innym w realizowaniu i rozwijaniu ich potencjału przywódczego i zawodowego.
• Wzmacnianie pozycji innych: Tworzy sprzyjające środowisko, w którym pracownicy mogą wnosić swój najlepszy wkład i rozwijać swój potencjał.
• Budowanie zaufania: Promuje wspólne wartości i tworzy atmosferęzaufania i uczciwości.
• Strategiczne myślenie i wizja: Działa strategicznie, aby zrealizować cele Organizacji i komunikuje jasny kierunek strategiczny.
• Pokora: Prowadzi z pokorą i wykazuje otwartość na przyznanie się do własnych niedociągnięć.

Inne

Każda oferta złożona kandydatowi w związku z niniejszym ogłoszeniem o naborze podlega finansowaniu potwierdzenie.

Aplikacja będzie uzależniona od zaświadczenia, że kandydat jest zdolny do mianowania na stanowisko oraz poświadczenia bezpieczeństwa osobowego.

Warunkiem objęcia stanowiska jest legalny pobyt w kraju stanowiska służbowego oraz, w stosownych przypadkach, zezwolenie na pracę.

Jak aplikować:

Zainteresowanych kandydatów zapraszamy do składania aplikacji WYŁĄCZNIE za pośrednictwem tego linku Wyświetl zewnętrzną ofertę pracy Stanowisko nr 17853 do 21 grudnia 2025 najpóźniej. Zgłoszenia przesłane w inny sposób nie będą rozpatrywane.  

Skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.   

 Okres publikacji: Od 28.11.2025 do 21.12.2025