Krajowy Specjalista ds. Zawodów – Klaster Zdrowia w WHO Country Office in Ukraine

CEL POSTU

Promowanie i przestrzeganie zasad humanitarnych poprzez kierowanie skoordynowaną i skuteczną reakcją sektora zdrowia na poziomie niższym niż krajowy, wraz ze społecznością krajową i międzynarodową, ze szczególnym uwzględnieniem bezbronnej i marginalizowanej populacji, poprzez realizację zobowiązania WHO do pracy w ramach Stały Komitet Międzyagencyjny (IASC) i podejście klastrowe. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację dedykowanej koordynacji, ocenę potrzeb, adaptację strategii, mobilizację zasobów, wspieranie wdrażania i monitorowanie wspólnego systemu zarządzania incydentami oraz funkcję rzecznictwa.

KONTEKST ORGANIZACYJNY

Raportowanie do Koordynatora Klastra Zdrowia, pod ogólnymi wytycznymi Szefa Krajowego Biura WHO, który ponosi ostateczną odpowiedzialność za działanie WHO jako Agencji Wiodącej Klastra, oraz blisko współpracując z Kierownikiem Zespołu WHE i Kierownikami Ośrodków, ich odpowiednikami w odpowiednim Biurze Regionalnym i Centrali, oczekuje się, że osoba piastująca tę funkcję będzie pełnić wiodącą rolę WHO w Klastrze Zdrowia i bezstronnie reprezentować interesy członków Klastra Zdrowia na poziomie niższym niż krajowy, wspierając klaster krajowy, w tym grupy robocze, które mogą być koordynowane przez inne agencje. Specjalista ds. technicznych ds. koordynacji kieruje zespołem międzyagencyjnym w środowisku, które wymaga wysokich standardów odpowiedzialności i wyraźnych umiejętności przywództwa, koordynacji, negocjacji i rozwiązywania konfliktów, a także w którym zasady partnerstwa, współpracy i wspólnych wyników są niezbędne. Specjalista techniczny ds. koordynacji odgrywa ważną rolę w promowaniu uzgodnionych standardów krajowych i międzynarodowych we wszystkich obszarach opieki zdrowotnej i dąży do możliwie najlepszego stanu zdrowia populacji, której klaster służy. Identyfikują i wykorzystują istniejące mechanizmy koordynacji, w tym współpracę z krajowymi organami ds. zdrowia, organizacjami krajowymi i międzynarodowymi oraz partnerami lokalnymi, koordynację obszarową, w tym społeczeństwo obywatelskie; reprezentuje Klaster Zdrowia w mechanizmach Koordynacji Międzyklastrowej oraz w innych odpowiednich sektorach/klastrach, takich jak WASH, Logistyka, Ochrona, HOCG, ABC na poziomie niższym niż krajowy, zachowując neutralność wobec wszystkich partnerów, w tym WHO.

ZESTAWIENIE PRZYZNANYCH OBOWIĄZKÓW

Promowanie i przestrzeganie zasad humanitarnych poprzez kierowanie skoordynowaną i skuteczną reakcją sektora zdrowia na poziomie niższym niż krajowy, wraz ze społecznością krajową i międzynarodową, ze szczególnym uwzględnieniem bezbronnych i marginalizowanych populacji, poprzez realizację zobowiązania WHO do pracy w ramach Stałego Komitetu Międzyagencyjnego (IASC) i podejścia klastrowego. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za realizację dedykowanej koordynacji, ocenę potrzeb, dostosowanie strategii, zasobymobilizacja, wspieranie wdrażania i monitorowanie wspólnego systemu zarządzania incydentami oraz funkcja rzecznictwa.

OPIS KLUCZOWYCH OBOWIĄZKÓW

W trakcie wdrażania stanowisko dyżurne może ulec zmianie, a obowiązki mogą zostać zmodyfikowane w zależności od potrzeb Klastra Zdrowia.

Wymaga oceny i analizy luk:

1. Koordynacja w ramach regionalnego klastra zdrowia w celu przeprowadzenia szybkich ocen potrzeb zdrowotnych, a także ocen partycypacyjnych (wstępne szybkie oceny obejmujące wiele klastrów/sektorów i przeglądy potrzeb humanitarnych, ocena ryzyka po zdarzeniu lub ocena potrzeb po katastrofie/po konflikcie); znać i być gotowym do wyboru spośród istniejących narzędzi w celu potwierdzenia, że ​​regionalny klaster zdrowia pokrywa wszystkie zidentyfikowane humanitarne potrzeby zdrowotne dotkniętej populacji.

2. Zbieraj informacje od wszystkich partnerów zdrowotnych w Info o działaniu (5W) i regularnie zasilaj bazę danych zarządzaną przez Biuro Narodów Zjednoczonych ds. Koordynacji Spraw Humanitarnych (UN-OCHA). Przekaż skonsolidowaną informację zwrotną wszystkim partnerom i pozostałym klastrom.

Planowanie:

3. Zapewnij pełną zgodność z krajowymi i międzynarodowymi normami i standardami, nadzoruj, czy kwestie przekrojowe zostały uwzględnione w planach reagowania i wdrażania Klastra Zdrowia, biorąc pod uwagę potrzebę lokalnej adaptacji. Zarządzanie regionalnym klastrem zdrowia: w rozmowach z koordynatorem klastra zdrowia:

4. Zapewnij zaangażowanie partnerów zajmujących się opieką zdrowotną w oceny, planowanie, informacje, interwencje, monitorowanie i zapewnianie jakości sektora zdrowia oraz regularnie składaj sprawozdania na temat usług zdrowotnych świadczonych dotkniętej populacji.

5. Identyfikacja pilnych potrzeb szkoleniowych w odniesieniu do standardów technicznych i protokołów świadczenia kluczowych usług zdrowotnych, aby zapewnić ich przyjęcie i jednolite stosowanie przez wszystkich partnerów klastra zdrowia na szczeblu niższym niż krajowy.

6. Zapewnij odpowiednie powiązania między działaniami humanitarnymi a długoterminowymi planami sektora zdrowia, uwzględniając koncepcję tworzenia lepszych i konkretnych środków zmniejszających ryzyko.

7. Zwoływanie i ułatwianie spotkań konsultacyjnych i zorientowanych na wyniki zgodnie z zasadami partnerstwa. Organizuj i przeprowadzaj wspólne misje wsparcia operacji w terenie.

8. Wspieranie rozwoju funkcjonalnych mechanizmów zarządzania informacjami dla regionalnego klastra zdrowia w celu ułatwienia wymiany informacji, a także monitorowania i raportowania.

Mobilizacja zasobów i alokacja funduszy:

9. Wspieraj HCC w zarządzaniu rozwojem wspólnego fustrategia poszukiwania i wysiłki w zakresie mobilizacji zasobów; koordynuje inicjowanie i składanie Ukraińskiego Funduszu Humanitarnego (UHF) oraz innych dokumentów dotyczących propozycji wspólnego funduszu, zgodnie z wymaganiami, w ścisłej współpracy z Koordynatorem Klastra Zdrowia, partnerami klastra zdrowia i krajowym zespołem ds. pomocy humanitarnej (HCT).

10. W rozmowach z HCC należy dostosować jasne i przejrzyste kryteria ustalania priorytetów w przypadku weryfikacji projektów partnerów w celu uwzględnienia ich w skonsolidowanych odwołaniach i procesach łączenia funduszy.

Monitorowanie i ocena:

11. Wspieranie adaptacji i wdrażania ram monitorowania wskaźników w celu zapewnienia odpowiedniego wdrożenia planów klastrów zdrowia na szczeblu niższym niż krajowy;

Rzecznictwo:

12. Wsparcie w identyfikowaniu głównych problemów związanych z propagowaniem klastra zdrowia na szczeblu regionalnym w drodze procesu konsultacyjnego: Orędownik na rzecz zbiorowych działań, zbiorowych wyników i zbiorowej odpowiedzialności.

13. Promuj włączenie zidentyfikowanych priorytetów w sektorze zdrowia do dyskusji, w tym włączenie ochrony pracowników służby zdrowia i obiektów opieki zdrowotnej do programu pomocy humanitarnej na wszystkich odpowiednich poziomach, aby umożliwić jak największą integrację działań związanych ze zdrowiem prowadzonych przez partnerów klastra zdrowia.

Budowanie potencjału:

14. wspierać proces identyfikowania luk technicznych i potrzeb szkoleniowych w celu wdrożenia reakcji regionalnego klastra zdrowia,

15. Wspieranie budowania potencjału krajowego (systemu opieki zdrowotnej) w zakresie gotowości i reagowania na sytuacje kryzysowe zgodnie z podejściem IASC dotyczącym gotowości na reagowanie w sytuacjach kryzysowych (ERP) i innymi powiązanymi wytycznymi.

KOMPETENCJE

1. Praca zespołowa

2. Szanowanie i promowanie różnic indywidualnych i kulturowych

3. Komunikacja

4. Tworzenie wzmacniającego i motywującego środowiska

5. Budowanie i promowanie partnerstw w Organizacji i poza nią

WIEDZA I UMIEJĘTNOŚCI FUNKCJONALNE

Wykazana wiedza na temat działań szybkiego reagowania i ich wdrażania w sytuacjach kryzysowych związanych ze zdrowiem publicznym, uzupełniona wykazaną umiejętnością identyfikowania i zarządzania trudnymi sytuacjami, przewodzenia i kierowania wielodyscyplinarny i wielonarodowy personel. Dogłębna wiedza na temat polityk i praktyk w zakresie pomocy doraźnej w ONZ, innych wyspecjalizowanych agencjach ONZ, agencjach darczyńców, krajowych i międzynarodowych organizacjach pozarządowych. Solidna wiedza i doświadczenie ntprogramy zapobiegania katastrofom i gotowości na nie oraz system zarządzania incydentami. Doskonałe umiejętności negocjacyjne i umiejętność zwoływania interesariuszy oraz ułatwiania procesu kształtowania polityki między ONZ, organizacjami pozarządowymi, krajowymi organami ds. zdrowia i darczyńcami.

KWALIFIKACJE EDUKACYJNE

Niezbędne

• Wykształcenie wyższe pierwszego stopnia (licencjat/lub równoważne) w dziedzinie zdrowia publicznego, medycyny lub stosunków międzynarodowych, nauk społecznych lub zarządzania lub administracji biznesowej uzyskane w akredytowanym/uznanym instytucie.
• Ukończenie szkolenia w zakresie koordynacji klastrów zdrowia offline.

DOŚWIADCZENIE

Niezbędne

• Co najmniej 2 lata doświadczenia w koordynacji klastrów w rozwijaniu i promowaniu partnerstw opartych na współpracy w operacjach nadzwyczajnych i humanitarnych, w tym doświadczenie w zarządzaniu programami zdrowotnymi i koordynowaniu ich w przypadku chronicznych i ostrych sytuacji kryzysowych o nagłym początku.

Pożądane

• Odpowiednie doświadczenie zawodowe w WHO, innych agencjach ONZ, służba zdrowia partnerzy klastra, uznana organizacja humanitarna, odpowiednie organizacje pozarządowe lub humanitarne

KORZYSTANIE Z UMIEJĘTNOŚCI JĘZYKOWYCH

Niezbędne: Profesjonalna znajomość języka angielskiego. Ekspercka znajomość języka ukraińskiego.

Pożądana: średniozaawansowana znajomość języka WHO.

WYNAGRODZENIE

Wynagrodzenie obejmuje roczną pensję zasadniczą zaczynającą się od USD 43 650 (z zastrzeżeniem obowiązkowych potrąceń składek emerytalnych i ubezpieczenia zdrowotnego, stosownie do przypadku) i 30 dni corocznego urlopu.

Link do zgłoszenia: Opis stanowiska — Krajowy specjalista ds. zawodowych — klaster zdrowia (2600862)