Dyrektor ds. monitorowania, oceny, odpowiedzialności i uczenia się (MEAL), Ukraina Działalność w zakresie zdrowia psychicznego w Save the Children US

Podsumowanie Organizacja Save the Children poszukuje dyrektora MEAL na przewidywane pięcioletnie działania w zakresie zdrowia psychicznego finansowane przez USAID na Ukrainie. Działanie to przyspieszy rozwój nowoczesnych, opartych na dowodach i zintegrowanych systemów zdrowia psychicznego na Ukrainie, które będą sprzyjać zwiększonej odpowiedzialności, efektywności i przejrzystości, aby skutecznie stawić czoła zmieniającym się wyzwaniom w zakresie zdrowia psychicznego, przed którymi stoją Ukraińcy w trakcie konfliktu i po konflikcie. Dyrektor MEAL zapewni specjalistyczną wiedzę techniczną i przywództwo w zakresie generowania i analizowania wysokiej jakości dowodów i danych poprzez monitorowanie, oceny i ewaluacje. Osoba ta będzie nadzorować zespół monitorujący i oceniający projekt oraz koordynować procesy uczenia się i zarządzania projektami, aby zapewnić skuteczne pętle informacji zwrotnej, które przyczynią się do osiągnięcia pożądanych rezultatów. Zatrudnienie jest uzależnione od pomyślnego przyznania projektu i zatwierdzenia kandydata przez USAID. Jest to praca bez opieki lokalizacja stanowiska. Zachęcamy kandydatów z Ukrainy do aplikowania. Czym będziesz się zajmował (podstawowe obowiązki) Nadzór nad zespołem projektowym MEAL, w tym pełen zakres działań wymaganych do śledzenia postępów wdrażania, identyfikowania i eliminowania luk w wiedzy, sukcesów, wyzwań i zrównoważonego wpływu .Zapewnienie zgodności działań MEAL z Polityką oceny USAID, w tym standaryzacją wskaźników, gromadzeniem danych i raportowaniem, nadzorowaniem podejścia opartego na współpracy, uczeniu się i adaptacji (CLA), planem monitorowania, oceny i uczenia się (MEL), programem uczenia się oraz gromadzenie danych, analiza i raportowanie w celu zapewnienia, że ​​program osiągnie i zademonstruje pożądane rezultaty. Współpraca z innymi członkami zespołu projektowego i odpowiednimi partnerami w celu zarządzania realizacją i zapewnienia jakości projektu. Opracowanie i zarządzanie wdrażaniem solidnego planu MEL, w tym ułatwianie podejścia do monitorowania kierowane przez społeczność. Buduj, zarządzaj i stale wzmacniaj system MEAL projektu, zapewniając, że system ten jest rozwijany w sposób konsultacyjny i dostarcza aktualne i dokładne dane. Nadzoruj rozwój systemu informacyjnego MEAL (MIS) projektu za pomocą nacisk na najnowocześniejsze cyfrowe platformy MEAL. Kierowanie projektowaniem, badaniem, analizą i raportowaniem próbek jakościowych i ilościowych w ramach projektu. Koordynowanie procesów rutynowego monitorowania i rocznych badań monitorujących, w razie potrzeby przewodzenie kontraktowaniu wsparcia zewnętrznego (konsultanci, firmy). Kierowanie lub wnoszenie wkładu do mechanizmów zapewniania jakości danych przez cały okres obowiązywania nagrody. Udział w dostosowaniu i zarządzaniu Teorią Zmiany (ToC) Projektu, zapewniając spójność między systemami ToC i M&E. Promowanie podejmowania decyzji w oparciu o dowody wśród kadry kierowniczej wyższego szczebla projektu, zapewnienie wykorzystania dowodów z systemu M&O projektu we współpracy, uczeniu się i dostosowywaniu procesów. Nadzoruj zespół M&O projektu, zapewniając członkom zespołu szkolenia, mentoring i coaching zgodnie z wymaganiami, zapewniając jednocześnie wysoką wydajność. Wykonuj regularne wizyty monitorujące w strefach projektu interwencji. Nadzoruj gromadzenie wszystkich danych na potrzeby badań i ocen związanych z projektem. Weź udział w opracowywaniu wniosków wyciągniętych z projektu. Wymagane kwalifikacje. Magisterdyplom w dziedzinie zdrowia publicznego, systemów opieki zdrowotnej, epidemiologii, statystyki, psychologii, pracy socjalnej lub dziedziny pokrewnej. Dodatkowe lata doświadczenia zamiast tytułu magistra są dopuszczalne. Co najmniej 10 lat odpowiedniego doświadczenia w kierowaniu funkcją MEAL w programach wieloletnich, z co najmniej dwoma latami w działalności finansowanej przez USAID. Znaczące doświadczenie w monitorowaniu i ocenie programów jakości, w tym zarówno jakościowe, jak i ilościowe metody badawcze. Znajomość Kobo Toolbox i pakiety statystyczne do gromadzenia i analizy danych. Udokumentowane doświadczenie w projektowaniu lub dostosowywaniu etycznych podejść do MEAL dla programowania MHPSS. Skoncentrowane doświadczenie techniczne w MHPSS (rozumie etykę MHPSS MEAL) oraz co można, a czego nie można zrobić w różnych typach programowania MHPSS, aby zapewnić proces MEAL, który gromadzi odpowiednie i dokładne dane bez powodowania szkód.Wykazane doświadczenie w kierowaniu zespołami MEAL, w tym w zarządzaniu zespołami, budowaniu lub wzmacnianiu systemów monitorowania, przeprowadzaniu analiz ilościowych i jakościowych, projektowaniu metodologii badań i promowaniu opartego na dowodach zarządzania projektami.Znajomość współpracy, uczenia się i adaptacji (CLA) silne umiejętności analityczne oraz zrozumienie narzędzi monitorowania, oceny i oceny w celu promowania uczenia się opartego na dowodach. Wykazane doświadczenie w projektowaniu i wspieraniu podejść do monitorowania kierowanych przez społeczność. Znajomość teorii zmian (TOC), modeli logicznych, planów MEAL, zapewniania jakości danych i wykorzystania danych. Umiejętność nawiązywania kontaktów i angażowania niezbędnych interesariuszy. Znajomość kontekstu politycznego, społecznego i kulturowego Ukrainy. Doskonałe umiejętności komunikacji ustnej i pisemnej w języku Angielski.Preferowane kwalifikacjeMagister w odpowiedniej dziedzinie.Doświadczenie w zakresie przepisów, procedur i systemów raportowania USAID i rządu USA.Doświadczenie w prowadzeniu MEAL dla działań finansowanych przez USAID.Doskonałe umiejętności komunikacji w mowie i piśmie w języku ukraińskim będą zaletą.Dlaczego warto dołączyć Zespół Save the Children… Save the Children US oferuje wyjątkowe świadczenia, które obejmują ubezpieczenie zdrowotne, dentystyczne, okulistyczne i na życie, krótkoterminowe i długoterminowe ubezpieczenie na wypadek niezdolności do pracy, program pomocy pracowniczej, 403 (b), hojny urlop, osobiste zwolnienie chorobowe , urlop rodzinny, urlop rodzicielski/adopcyjny, świadczenia dla osób dojeżdżających do pracy, strój odpowiedni na dany dzień i wiele więcej. Kliknij tutaj, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak organizacja Save the Children US zainwestuje w CIEBIE! O organizacji Save The Children Bez względu na to, jaką rolę pełnisz, gdy dołączysz do organizacji Save the Children, każdego dnia będziesz stawiać sobie wyzwanie, aby poświęcić swoje umiejętności, talent i wiedzę, aby zmieniać świat dla dzieci. To ambitny cel i znaczący, niezależnie od tego, jak postrzegasz siebie zawodowo: księgowy, pisarz, analityk danych, nauczyciel, kierowca, projektant lub którakolwiek z setek dziesiątek ról, których szukamy aby wypełnić każdy dzień. Organizacja Save the Children wierzy, że każde dziecko zasługuje na przyszłość. W Stanach Zjednoczonych i na całym świecie zapewniamy dzieciom zdrowy start w życiu, możliwość nauki i ochronę przed krzywdą. Robimy wszystko, co w naszej mocy, aby dzieci – każdego dnia i w czasach kryzysu – zmieniały ich życie i wspólną przyszłość.Nasza praca na rzecz dzieci i ich rodzin wymaga, abyśmy przy każdej okazji angażowali się we wspólną pracę na rzecz identyfikowania i eliminowania uporczywego rasizmu systemowego i strukturalnego, nierówności oraz wszelkich innych form dyskryminacji w tym kraju i poza nim. Jako organizacja antyrasistowska Save the Children nie będzie tolerować dyskryminacji w żadnej formie – w naszych praktykach zatrudnienia, wśród naszych pracowników, na naszym przywództwie ani wobec osób, którym służymy. Solidaryzujemy się ze wszystkimi ludźmi w walce o równe prawa, sprawiedliwość, włączenie i przynależność. Zapewniamy równe szanse zatrudnienia (EEO) wszystkim pracownikom i wykwalifikowanym osobom ubiegającym się o zatrudnienie bez względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć, tożsamość płciową lub ekspresja, pochodzenie, orientacja seksualna, pochodzenie narodowe, wiek, niepełnosprawność, niepełnosprawność, stan cywilny lub status weterana. Organizacja Save the Children przestrzega wszystkich obowiązujących przepisów prawa. Organizacja Save the Children zobowiązuje się do prowadzenia swoich programów i działań w sposób bezpieczny dla dzieci, którym służy, oraz pomaga chronić dzieci, z którymi się kontaktujemy. Wszystkim przedstawicielom Save the Children wyraźnie zabrania się angażowania się w jakąkolwiek działalność, która może skutkować jakimkolwiek rodzajem znęcania się nad dziećmi. Ponadto polityką organizacji Save the Children jest tworzenie i proaktywne utrzymywanie środowiska, którego celem jest zapobieganie wszelkim działaniom i zaniedbaniom, zamierzonym lub niezamierzonym, narażającym dzieci na wszelkiego rodzaju znęcanie się nad dziećmi. Od wszystkich naszych przedstawicieli oczekuje się postępowania w sposób zgodny z tym zobowiązaniem i obowiązkiem. Save the Children stara się minimalizować ryzyko związane z bezpieczeństwem i ochroną naszych cenionych pracowników, zapewniając wszystkim szkolenie, wsparcie i informacje w celu zmniejszenia narażenia na ryzyko przy jednoczesnej maksymalizacji wpływu naszych programów na dzieci i rodziny. Naszym wspólnym obowiązkiem, zarówno tymczasowym, jak i indywidualnym, jest poszukiwanie i utrzymywanie bezpiecznych warunków pracy dla wszystkich. Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Dyrektor Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Постачальник медичних послуг Галузі Лікарні та охорона здоров’я, Освіта і Некомерційні організації