Szukamy osoby, która wie, jak budować skuteczne systemy ewaluacyjne, kocha systematyczność i jest gotowa wspierać i udoskonalać programy ewaluacyjne. Wdraża i automatyzuje system OKR. Usystematyzuj proces oceny pracowników. Główne obowiązki będą obejmowały:Wdrażanie metod oceny wyników pracowników, w tym OKR, KPI i oceny wydajnościKontrola realizacji procesów OKR, KPI i oceny wydajności, analiza wyników i doskonalenia procesów oceny i kalibracjiZbieranie, przetwarzanie i przygotowywanie raportów
Szukamy osoby, która wie, jak budować skuteczne systemy ewaluacyjne, kocha systematyczność i jest gotowa wspierać i udoskonalać programy ewaluacyjne.
Wdraża i automatyzuje system OKR. Usystematyzuj proces oceny pracowników.
Główne obowiązki będą obejmowały:
- Wdrażanie metod oceny wyników pracowników, w tym OKR, KPI i oceny wydajności
- Kontrola realizacji procesów OKR, KPI i oceny wydajności, analiza wyników i doskonalenia procesów oceny i kalibracji
- Zbieranie, przetwarzanie i przygotowywanie raportów z realizacji OKR, KPI i ocen wyników
- Administracja procesem oceny, aktualizacja i utrzymanie aktualności wewnętrznych baz danych
- Wprowadzenie nowych narzędzi i metod poprawy efektywności zarządzania wydajnością pracowników i zespoły
Sukces na tym stanowisku będzie wymagał:
- Doświadczenia w opracowywaniu wskaźników wydajności, formułowaniu i kaskadowaniu celów.
- Wiedza na temat procesu wyznaczania celów i formułowania celów strategicznych
- Doświadczenia w rozwijaniu zarówno strategiczne, jak i konkretne, kluczowe wyniki niezbędne do pomiaru sukcesu
- Doświadczenie i zainteresowanie badaniem i wdrażaniem innowacyjnych cyfrowych narzędzi oceny
- Umiejętność szybkiego zrozumienia nieznanego tematu
- Doskonałe umiejętności komunikacji i negocjacji
- Umiejętność jasnego ustalania priorytetów i dotrzymywania terminów.
My oferta:
- Możliwość realizacji dużego projektu w międzynarodowej firmie
- Kariera i rozwój zawodowy
- Stabilne wynagrodzenie, regularne wypłaty, wszystkie dochody oficjalne
- Pakiet wynagrodzeń
- Urzędowe zatrudnienie od 1 dnia roboczego, wszystkie gwarancje zgodnie z Kodeksem Pracy Ukrainy
- 24 dni kalendarzowe w roku urlop, płatne zwolnienie lekarskie
- Dodatkowe dni wolne (bonus)
- Ubezpieczenie medyczne, rekompensaty za podróże, a także zestawy witamin dla pracowników na koszt firmy (miesięcznie)
- Woda, herbata, kawa, ciasteczka. Biuro ze schronem przeciwbombowym i generatorami
- Bezpłatny transfer z Akademmistechko (obwodnica), Teremki (Gatne, Chabany), Boyarki (Tarasiwka, obwód krukowski), Wyszniewa.
Więcej o firmie można dowiedzieć się klikając na link: www.deltaswiss.eu. >