Specjalista ds. skarbu średniego w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy holdingową spółką informatyczną, która tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy o globalnym potencjale.

• założona w 2014 r.;"> specjaliści;

• ponad 15 jednostek biznesowych.

Portfolio Boosta obejmuje dużą liczbę udanych produktów IT, a także projekty z zakresu performance marketingu.

SzukamyŚredni Specjalista ds. Skarbu, który będzie odpowiedzialny za płatności, operacje cykliczne i procesy finansowe, a także pomoże zoptymalizować i zautomatyzować pracę działu skarbu.

Co zrobisz?

• Zarządzanie przydzielonymi kontami firmowymi zgodnie z ustalonymi zasadami.

• Dokonywanie płatności wybranymi metodami płatności, dokonywanie płatności cyklicznych za zasoby firmowe i wyświetlanie ich w JIRA w celu dalszego rozliczenia w systemie Quickbooks.

• Rozwiązanie dla CRM-kompleksu.

• Komunikaty dotyczące problemów z płatnościami.

• Uzgodnienie sald na wybranych rachunkach firmowych z danymi w systemie księgowym w ciągu miesiąca sprawozdawczego.

• Monitorowanie źródeł komunikacji korporacyjnej zespołu ds. skarbu.

• Rozwiązania do optymalizacji i automatyzacji działu.

• text-decoration: none">Udział w zadaniach globalnych.

Jakie etapy?

• Krok 1: Wstępny ekran.

• Krok 2: Zadanie testowe. 

• >Krok 3: Rozmowa kwalifikacyjna. styl czcionki: normalny; text-decoration: none>Krok 5: Oferta pracy!
• text-decoration: none">Oferujemy Ci:
  • Elastyczny grafik. Możesz pracować zdalnie lub w naszych komfortowych biurach. Dzień pracy zaczyna się od 8:00 do 11:00.

  • Wakacyjny system lojalnościowy — 28 dni roboczych płatnego urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).

  • Dbamy o Twoje zdrowie. Gwarantujemy ubezpieczenie zdrowotne po okresie próbnym. A także raz w roku organizujemy szczepienia przeciwko grypie.

  • Program zdrowia psychicznego: uruchamiamy wsparcie psychologiczne dla naszych kolegów w czasie wojny. Po okresie próbnym przeprowadzamy 3 prywatne konsultacje z Twoim terapeutą lub polecamy naszego. Ponadto regularnie organizujemy webinary na temat zdrowia psychicznego, podczas których omawiamy tematy psychologiczne.

  • Wewnętrzne wydarzenia edukacyjne, rekompensata za zewnętrzne wydarzenia edukacyjne, w tym zagraniczne.

  • Duża firmowa biblioteka internetowa. A także możliwość zamówienia dowolnych książek biznesowych i zawodowych na koszt firmy.

  • Kursy języka angielskiego i kluby konwersacyjne po okresie próbnym.

  • Walutą korporacyjną są monety Boosta, które można wydać na dodatkowy weekend lub markowe produkty (od T-shirtów po AirPods).