Następna praca

Rekruter średni/starszy w ROCKETECH Software Development

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

ROCKETECH Software Development

ROCKETECH Software Development

0
0 recenzji
Brak doświadczenia

Przetłumaczone przez Google

4 września 2024 r Średni/starszy rekruter віддалено W  Rocketech od ponad 7lat , pomagamy firmom w budowaniu i ulepszaniu ich produktów Zwykle docierają do nas ambitne zespoły z USA, Europy i Azji, które chcą wdrożyć swój pomysł w kodzie, stworzyć witrynę lub aplikację. Co więcej, chętnie doradzamy i pomagamy w określeniu planu działania Obecnie Rocketech zatrudnia ponad 50pracowników i ponad 10projektów na różnych etapach. Nasze zespoły pracują zdalnie na całym świecie – z Eur

4 września 2024 r

Średni/starszy rekruter

віддалено

Rocketech od ponad 7lat , pomagamy firmom w budowaniu i ulepszaniu ich produktów

Zwykle docierają do nas ambitne zespoły z USA, Europy i Azji, które chcą wdrożyć swój pomysł w kodzie, stworzyć witrynę lub aplikację. Co więcej, chętnie doradzamy i pomagamy w określeniu planu działania

Obecnie Rocketech zatrudnia ponad 50pracowników i ponad 10projektów na różnych etapach.
Nasze zespoły pracują zdalnie na całym świecie – z Europy, USA, Azji . Nasza siedziba znajduje się w Singapurze .

Przez lata pracy stworzyliśmy wiele udanych spraw. Mówiąc ściślej,:
— Opracowaliśmy ponad 100 produktów dla ponad 70klientów
— Otrzymaliśmy Clutch Nagroda „Gold Verified Partner”

Obecnie poszukujemy utalentowanego Rekrutera , który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam zidentyfikować i przyciągnąć najlepsze talenty.

Twój przyszły kierunek pracy:
— Zarządzaj rekrutacją w pełnym cyklu: pozyskiwanie informacji, rozmowy kwalifikacyjne, selekcja i zatrudnianie
— Przyciągaj kandydatów różnymi kanałami online
— Twórz i utrzymuj silną bazę kandydatów
— Oceń umiejętności i doświadczenie kandydatów na odpowiednie stanowiska
— Współpracuj z menedżerami ds. rekrutacji i zespołami HR, aby zaspokajać potrzeby rekrutacyjne
— Planuj rozmowy kwalifikacyjne i zarządzaj cyklem życia kandydata, aby zapewnić płynność
— Przejrzyj i zrozumiej techniczne wymagania stanowiska

Wymagania:
— Ponad 3 lata rekrutacji
— Doświadczenie przeprowadzenia pełnego cyklu rekrutacyjnego;
— Doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą na poziomie C i różnorodną pulą ofert pracy będzie dodatkowym atutem;
— Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne;
– Nastawienie biznesowe i własność;
— Co najmniej wyższy średniozaawansowany poziom języka angielskiego;

Oferujemy:
Wydajność i elastyczność — cenimy czas, więc nie ma powodu marnować go na dojazdy do biura. Płacimy stawkę godzinową i zapewniamy godziwe wynagrodzenie za nadgodziny

Różnorodność — w naszych zespołach po raz pierwszy spotykają się zupełnie inne produkty z różnych dziedzin: od aplikacji muzycznej po tłumacza, z usługi przesyłania strumieniowego do portfela kryptowalut. Nie używamy przestarzałego kodu, tylko nowe projekty oparte na nowoczesnych technologiach

Bliskość produktu — Ponieważ współpracujemy ze startupami, zespół często komunikuje się bezpośrednio z założycielami, dlatego ma możliwość wpływu. A poza tym są to ludzie z niesamowitą wizją i energią, bardzo przydatni znajomi zarówno prywatnie, jak i zawodowo

Tylko 2etapy rozmowy kwalifikacyjnej dzielą nasze pierwsze spotkanie od oferty! W każdym razie nasza rozmowa kwalifikacyjna jest zawsze miłym doświadczeniem, dlatego czekam na Twoje  CV

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować