NADZORCA ZDROWIA PSYCHICZNEGO w Doctors Without Borders

MSF to inicjatywa społeczeństwa obywatelskiego, która jednoczy ludzi, którzy chcesz pomagać innym ludziom w sytuacjach kryzysowych. Tym samym MSF jest stowarzyszeniem z własnego wyboru.

Każdy, kto współpracuje z MSF, robi to z przekonania i chce wspierać wartości i zasady organizacji.

Główny cel:

Bierzeć udział w planowaniu, nadzorowaniu i koordynacji usług w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego w ramach programu zgodnie ze standardami MSF, aby zapewnić beneficjentom najbardziej odpowiednie wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego. 

Zadania:

• Bierz udział w planowaniu, organizowaniu i koordynowanie działań w zakresie zdrowia psychicznego w ścisłej współpracy z kierownikiem działań w zakresie zdrowia psychicznego i innymi członkami zespołu medycznego, aby zapewnić skuteczne i wydajne wykorzystanie niezbędnych zasobów przy jednoczesnym zachowaniu wysokich standardów jakości programów i działań MSF w zakresie zdrowia psychicznego.
• Koordynowanie działań służb konsultacyjnych z innymi właściwymi podmiotami i współdziałanie z lokalnymi partnerami (takimi jak MOH, WHO, organizacje pozarządowe, takie jak IRC, DRC) w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego, w tym kierowanie beneficjentów odpowiednim profesjonalistom.
• Nadzoruj codzienne działania w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia beneficjentów zgodnie z protokołami i standardami MSF, aby zapewnić najbardziej odpowiednią opiekę beneficjentom z potrzebami psychospołecznymi.
• Kontaktuj się z innymi członkami zespołu MSF w ramach projektu.
• Nadzoruj powiązane procesy (rekrutacja, szkolenie/onboarding, informacja zwrotna, identyfikacja potencjału, rozwój i komunikacja) podwładnych w ścisłej koordynacji z działem HR, aby zapewnić wymaganą liczbę i poziom wiedzy specjalistycznej.
• Kontroluj procesy administracyjne związane z funkcjonowaniem psychospołecznym.
• W razie potrzeby (np. w przypadku nieobecności członków zespołu) zapewnij beneficjentom wsparcie psychologiczne zgodnie z protokołami MSF w celu poprawy ich zdrowia psychicznego i zdolności funkcjonalnych.
• Zbieraj dane i statystyki dotyczące działań związanych ze zdrowiem psychicznym i zgłaszaj je Menadżerowi ds. zdrowia psychicznego.
• Zapewnij nadzór kliniczny nad poradnictwem specjalistom ds. zdrowia psychicznego we współpracy z Menadżerem ds. zdrowia psychicznego.
• Zapewnij poufność informacji dotyczących beneficjentów.

Cechy jednostki MSF:

• Współpraca z zespołami medycznymi podczas oceny lokalizacji klinik mobilnych pod kątem potrzeb w zakresie zdrowia psychicznego i wsparcia psychospołecznego.
• Współpraca z zespołami ds. zdrowia psychicznego i zespołów medycznych, aby zapewnić odpowiedni harmonogram wizyt specjalistów ds. zdrowia psychicznego w lokalizacjach określonych jako te o najwyższym poziomie potrzeb.
• Wspieranie członków zespołu ds. zdrowia psychicznego w zarządzaniu aktywnymi kohortami beneficjentów, zapewniając odpowiednią równowagę między pracą grupową, szkoleniami i zarządzaniem indywidualnymi przypadkami zgodnie z protokoły.
• Opracuj harmonogram i, jeśli to możliwe, przy wsparciu Menedżera ds. działań związanych ze zdrowiem psychicznym (MHAM), wprowadź miesięczną superwizję grupową oraz superwizję indywidualną co tydzień/dwa tygodnie.
• Opracuj odpowiednie plany grupowe i zindywidualizowane szkolenia dla członków zespołu ds. zdrowia psychicznego w oparciu o zidentyfikowane potrzeby szkoleniowe.
• Współpracuj z zespołami medycznymi, aby wspierać rozwój potencjału innych zespołów w odpowiednich kwestiach związanych ze zdrowiem psychicznym i wsparciem społecznym (MHPSS). 
• Wspieranie opracowywania i, w razie potrzeby, wdrażania szkoleń budujących potencjał naukowy dla pracowników medycznych Ministerstwa Zdrowia. 
• Przy wsparciu Menedżera ds. zdrowia psychicznego przyczyniaj się do opracowania i wdrożenia standardowych procedur operacyjnych dla zespołu ds. zdrowia psychicznego. 
• Zapewnij wdrożenie protokołów związanych z konkretnymi działaniami i bezbronnymi populacjami, takimi jak pacjenci z gruźlicą, rodziny osób zaginionych, zdalne doradztwo, pracownicy służby zdrowia MOH, działania związane z reagowaniem w sytuacjach kryzysowych.
• W przypadku braku kierownika działań związanych ze zdrowiem psychicznym, bądź w stanie zapewnić jasny plan wsparcia dla koordynatora projektu zdrowotnego w zakresie sposobu zarządzania.
• Przy wsparciu Menedżera ds. zdrowia psychicznego / koordynatora projektu medycznego wprowadź proces przekazywania informacji zwrotnej dla członków zespołu ds. zdrowia psychicznego.
• W razie potrzeby i na prośbę Menedżera ds. zdrowia psychicznego i/lub koordynatoraKierownik projektu ds. zdrowia, który będzie wspierać rozwój i wdrażanie nowych działań, które nie zostały wcześniej określone.
• Wspieraj menedżera ds. działań w zakresie zdrowia psychicznego i koordynatora projektu dotyczącego zdrowia w celu zapewnienia odpowiednich środków poufności informacji o pacjencie (przechowywanie plików, archiwizacja, kodowanie danych, zarządzanie skierowaniami).

WYMAGANIA:

Wykształcenie:

• Licencjat i magister w zakresie wsparcia psychospołecznego lub powiązane pola są obowiązkowe.

Doświadczenie:

• Doświadczenie w poradnictwie psychospołecznym i/lub psychoterapii przez co najmniej 2 lata
• Pożądane jest wcześniejsze doświadczenie w MSF lub innej organizacji pozarządowej.

Znajomość języków: biegła znajomość języka ukraińskiego; mile widziana znajomość języka angielskiego.

CO OFERUJEMY:

• Umowa na czas określony, z możliwością przedłużenia;
• Pełne zatrudnienie;
• Stałe i gwarantowane wynagrodzenie;
• Urlop - 2,5 dnia/miesiąc;
• Zwolnienie chorobowe;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Rozwój zawodowy (szkolenia, kursy zapewniane przez organizację).

Więcej informacji otrzymasz podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

Data rozpoczęcia: jak najszybciej; proces selekcji trwa.

Zachęcamy do składania aplikacji różnorodnych kandydatów, w tym osoby o dowolnej tożsamości płciowej, wieku, orientacji seksualnej, narodowości, rasie, religii, wyznaniu, statusie społecznym i rodzinnym, osobach o różnych zdolnościach i wszystkich innych cechach, a także metodach wspólnej pracy.