Następna praca

Menedżer ds. szkoleń i rozwoju personelu w Blizenko

Opublikowano ponad 30 dni temu

5 wyświetleń

Blizenko

Blizenko

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Sieć sklepów Błyzenko"Błyzenko" to dynamiczna firma, która dynamicznie rozwija się na rynku detalicznej sprzedaży artykułów spożywczych. Zapraszamy do naszego zespołu doświadczonego Menedżera ds. szkoleń i rozwoju personelu, który jest gotowy rozwijać się razem z nami i przyczyniać się do osiągania ambitnych celów biznesowych.Twój obowiązki:We współpracy z kierownikami działów uczestniczy w tworzeniu, aktualizacji i wdrażaniu korporacyjnego modelu kompetencji.Organizuje i towarzyszy procesom oce

Sieć sklepów Błyzenko"Błyzenko" to dynamiczna firma, która dynamicznie rozwija się na rynku detalicznej sprzedaży artykułów spożywczych. Zapraszamy do naszego zespołu doświadczonego Menedżera ds. szkoleń i rozwoju personelu, który jest gotowy rozwijać się razem z nami i przyczyniać się do osiągania ambitnych celów biznesowych.

Twój obowiązki:

  • We współpracy z kierownikami działów uczestniczy w tworzeniu, aktualizacji i wdrażaniu korporacyjnego modelu kompetencji.
  • Organizuje i towarzyszy procesom oceny pracowników (180°/360°, case'y, testy), tworzy materiały metodologiczne i zapewnia wsparcie menedżerom.
  • Opracowuje i realizuje indywidualne plany rozwoju (IPR), koordynuje ich realizację, monitoruje postępy.
  • Tworzy koncepcje szkoleń i wydarzeń, przygotowuje materiały metodologiczne, angażuje trenerów wewnętrznych i zewnętrznych.
  • Analizuje efektywność szkoleń: zbiera dane z LMS, formalne ankiety, ocenia zmiany w kompetencjach i zachowaniach pracowników.
  • Prowadzi raportowanie i analizy: przygotowuje raporty dla kadry zarządzającej z wnioskami i rekomendacjami dotyczącymi rozwoju personelu.
  • Planuje budżet na szkolenia i szkolenia rozwój, porównuje inwestycje z wynikami, które mają wpływ na metryki biznesowe.
  • Inicjuje aktualizację kompetencji, programów i podejść do szkoleń zgodnie ze zmianami w strategii firmy i trendami rynkowymi.
  • Uczestniczy w tworzeniu programu uznawania osiągnięć rozwojowych (grywalizacja, certyfikaty, oceny).
  • Doradza menadżerom w zakresie podejścia do motywacji i rozwoju zespołu, z uwzględnieniem wartości firmy.

Wymagania dla naszego kandydata:

  • Zrozumienie metod szkolenia dorosłych i narzędzi rozwoju personelu;
  • Doświadczenie w organizowaniu szkoleń, opracowywaniu programów i kwestionariusze;
  • Umiejętność analizy wyników szkoleń, raportowanie z formularzy;
  • Komunikacja, organizacja, umiejętność pracy z różnymi odbiorcami.

Co Ci oferujemy?

  • Wysokiej jakości pakiet socjalny. 24 dni corocznego urlopu, płatne zwolnienie lekarskie, oficjalne zatrudnienie.
  • Rozwój jakości i rozwój kariery. Nauczymy Cię wszystkiego, co możemy i będziemy szczęśliwi.
  • Wsparcie i mentoring. Nasi doświadczeni koledzy zawsze podają pomocną dłoń (mamy sprawdzony zespół profesjonalistów).

Jeśli jesteś gotowy, aby zostać częścią naszego zespołu, wyślij swoje CV!

Dowiedz się więcejdla «Близенько» у соцмережах:

https://www.facebook.com/profile.php?id=100091410561094

https://t.me/robotablyzenko

https://www.instagram.com/p/CtJbApgsNfn/?igshid=NTc4MTIwNjQ2YQ==

Moje rozmiary зробимо «Близенько» ще кращим!

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować