Przedstawiamy pakiet bez prowizji za zatrudnienie!
Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
Następna praca
Przetłumaczysz strategię grupy i projekty strategiczne na język zrozumiały dla pracowników, uwzględniający kontekst różnych jednostek biznesowych Będziesz towarzyszył komunikacji skomplikowanych zmian i przekształceń (zmian ról, wprowadzenia nowych systemów i zasad) style="waga-czcionki: 400; styl czcionki: normalny; text-decoration: none">Przygotujesz narzędzia dla menedżerów do łatwego i pewnego komunikowania zmian: kluczowe komunikaty i punkty do dyskusji, pytania i odpowiedzi dotyczące drażliwych tematów, rekomendacje dotyczące komunikowania zmian z zespołamiZbierzesz pytania, reakcje i obszary napięcia od zespołów i przekażesz spostrzeżenia działowi HR i najwyższemu kierownictwu 
Menedżer ds. komunikacji wewnętrznej i marki pracodawcy w Smart Solutions
Opublikowano ponad 30 dni temu
2 wyświetlenia
Smart Solutions
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Zespół HR Smart Solutions wita!Smart Solutions jest międzynarodowym dostawcą usług HR, nasze biura znajdują się w Polsce, Czechach, Kazachstanie, Uzbekistanie, Kirgistanie z główną siedzibą w Kijowie, a projekty nie mają granic. Przez 17 lat zbudowaliśmy odnoszącą sukcesy i dobrze znaną markę wśród społeczności HR.Obecnie poszukujemyKomunikacja wewnętrzna i Menedżer marki pracodawcy do naszego działu HR, który od podstaw zbuduje komunikację wewnętrzną grupy firm (~700 pracowników). none">Zbuduj
Zespół HR Smart Solutions wita!
Smart Solutions jest międzynarodowym dostawcą usług HR, nasze biura znajdują się w Polsce, Czechach, Kazachstanie, Uzbekistanie, Kirgistanie z główną siedzibą w Kijowie, a projekty nie mają granic. Przez 17 lat zbudowaliśmy odnoszącą sukcesy i dobrze znaną markę wśród społeczności HR.
Obecnie poszukujemyKomunikacja wewnętrzna i Menedżer marki pracodawcy do naszego działu HR, który od podstaw zbuduje komunikację wewnętrzną grupy firm (~700 pracowników).
none">Zbudujesz i ustrukturyzujesz komunikację wewnętrzną: rodzaje komunikatów (strategia, inicjatywy biznesowe, zmiany organizacyjne i HR), kanały, formaty i rytmMarka pracodawcy - dodatkowy nacisk:
- Ułożysz podstawowe komunikaty marki pracodawcy (EVP): co to znaczy pracować w grupie firm, czym naprawdę jest firma, daje ludziom to, czego oczekują w zamian.przeżujesz wewnętrzne doświadczenia pracowników z zewnętrznym wizerunkiem pracodawcy przy współpracy z rekrutacją
Oczekujemy od Ciebie:
- Doświadczenia w pracy z wewnętrznymi lub zmianami komunikacja
- Umiejętność pracy z menedżerami i złożonymi interesariuszami
- Orientacja biznesowa i dojrzała pozycja zawodowa
- Doskonałe myślenie strukturalne oraz umiejętność jasnego i logicznego formułowania myśli w piśmie
- Wysoki poziom znajomości języka angielskiego w piśmie
Będzie zaletą:
- Doświadczenie w grupowych lub macierzowych strukturach organizacyjnych
- Udział w transformacjach strategicznych lub HR">Zrozumienie kluczowych procesów HR
Oferujemy:
- Elastyczny grafik pracy (pon.-pt. 08:00-17:00; 09:00-18:00 lub 10:00-19:00 do wyboru)
- Możliwość pracy hybrydowej w wygodnym i nowoczesnym, przyjaznym zwierzętom biurze w centrum miasta (Saksaganskoho, 120)
- Wszystkie narzędzia niezbędne do pracy: laptop do pracy, telefon i komunikacja firmowa
- ZUS: płatne zwolnienia lekarskie i urlopy
- Ubezpieczenie medyczne po zakończeniu okresu próbnego
- Możliwości kariery
- Mentoring, wdrażanie i wsparcie
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat