Kierownik działu świadczeń i odszkodowań w Starlight Media

Starlight Media to jedna z największych grup medialnych w Europie Wschodniej, producent i dystrybutor treści wideo, ulubionych programów i seriali milionów Ukraińców, których jakość i trafność zapewnia nam pozycję lidera. Ponad połowa ukraińskich produktów telewizyjnych, które można zobaczyć na ekranach telewizorów lub w sieciach społecznościowych, jest naszej produkcji. Starlight Media zrzesza kanały telewizyjne STB, Novy Kanal, ICTV, ICTV 2, M1, M2, OCE, Twój serial, Super+, marka „Tvoye” Kino”, własne firmy produkcyjne i wypożyczalnie sprzętu oraz produkcja spektakularnych scenografii do spektakli na światowym poziomie.

Starlight Media jest pierwszą ukraińską firmą, która wspiera światowy ruch na rzecz zrównoważonego rozwoju. Promujemy pełne prawa człowieka, eliminujemy wszelkie formy dyskryminacji, poszerzamy możliwości kariery zawodowej kobiet w korporacji oraz uważamy różnorodność i włączenie za integralną część naszej kultury korporacyjnej.

Starlight Media została uznana przez Veteran Hub za firmę przyjazną weteranom i opracowała własną strategię korporacyjną mającą na celu wspieranie weteranów wojny rosyjsko-ukraińskiej. Robimy to, aby przyczynić się do stworzenia godnych warunków zatrudnienia, rehabilitacji, adaptacji ukraińskiego personelu wojskowego po odbyciu służby oraz wysokiej jakości odzwierciedlenia w treści jego doświadczenia i potrzeb.

A dziś Dział Kadr Starlight Media zaprasza do współpracy Cszef działu świadczeń i odszkodowania.

Twoje zadania będą następujące:

• opracowywanie, wdrażanie i administracja systemami płatności za pracę;
• opracowywanie systemów oceniania i podejść do wynagradzania poszczególnych kategorii personelu;
• automatyzacja procesów zarządzania wynagrodzeniami pracowników;
• przygotowanie i kontrola rocznego budżetu wydatków osobowych;
• opracowywanie i rozwój polityk i procedur w zakresie świadczeń socjalnych, pracowniczych programów motywacyjnych, pracowniczych programy świadczeń itp.;
• administrowanie i monitorowanie programów motywacyjnych i świadczeń dla pracowników;
• przygotowywanie raportów analitycznych według funkcji;
• udział w branżowych przeglądach wynagrodzeń, zasad i praktyk oraz praca przy nich;
• funkcje zarządzania: planowanie, organizowanie, motywowanie i monitorowanie pracy zespołu benefitów i wynagrodzeń.

Nasze oczekiwania wobec Ciebie:

• wykształcenie wyższe;
• praktyczne doświadczenie na podobnym stanowisku od 3 lat - wymagane;
• umiejętność samodzielnego i efektywnego organizowania procesów;
• umiejętność analizowania i znajdowania skutecznych rozwiązań;
• znajomość Excela - poziom ekspercki, PowerPoint, 1C, znajomość PowerBI - będzie dodatkowym atutem.

Czekamy na Twoje CV z podanym poziomem pożądanego wynagrodzenia!

Jeśli w ciągu najbliższych 14 dni nie skontaktujemy się z Tobą, oznacza to, że zapoznaliśmy się z Twoim CV, ale woleliśmy innego kandydata. Z przyjemnością rozważymy w przyszłości Twoją kandydaturę na stanowisko najlepiej odpowiadające Twoim kompetencjom.