Menedżer transformacji Lean w GARANT EKSPORT

Kluczowe obowiązki:

• Strategia i wdrożenie: Opracowanie i wdrożenie planu transformacji Lean dla wszystkich spółek grupy (5S, VSM, SMED, Kaizen, TPM, Kanban).

• Analiza i optymalizacja: Przeprowadzenie głębokiej diagnostyki procesów produkcyjnych i biznesowych, zidentyfikowanie „wąskich miejsc” i opracowanie planów eliminacji straty.

• Stworzenie jednolitego standardu: Opracowanie i ujednolicenie standardowych procedur operacyjnych (SOP) w celu zapewnienia stabilności i skalowalności procesów.

• Zarządzanie projektami zmian: Organizacja wydarzeń i warsztatów Kaizen mających na celu poprawę produktywności i redukcję kosztów.

• Szkolenia i kultura: Kształtowanie myślenia Lean w personelu – od linii produkcyjnej pracownicy do najwyższego kierownictwa; prowadzenie szkoleń wewnętrznych.

• Monitoring i KPI: Opracowanie i wdrożenie systemu zbierania i analizy kluczowych wskaźników (OEE, Lead Time, FPY) w celu stworzenia jednego pola informacyjnego grupy firm.

Wymagania dla kandydata:

• Wykształcenie i doświadczenie: Wykształcenie wyższe (techniczne/ekonomiczne) i doświadczenie udanej transformacji Lean w produkcji od 3 lat.

• Baza metodologiczna: Głębokie zrozumienie filozofii Lean Manufacturing; znajomość metodologii Six Sigma (certyfikat Green/Black Belt będzie znaczącym atutem). Umiejętności miękkie: doskonałe umiejętności zarządzania zmianami, umiejętność konstruktywnej pracy przy oporze i perswazji personelu. Analityka: Pewna obsługa Excela (analiza dużych zbiorów danych, budowa modeli analitycznych) i umiejętność czytania dokumentacji technicznej.

• Cechy osobiste: Myślenie analityczne, systematyczność i chęć przywództwa.

Co oferujemy:

• Możliwość zbudowania „od podstaw” systemu operacyjnego dużej grupy firm.

• Direct. interakcja z CEO firm.

• Ambitne zadania, w których Twój sukces mierzony jest realną efektywnością i rozwojem biznesu.