Specjalista ds. operacji domenowych w Boosta Inc

Witamy!

My, Boosta, jesteśmy holdingową spółką informatyczną, która tworzy, skaluje i inwestuje w cyfrowe biznesy o globalnym potencjale.

• Założona w 2014 r.; specjaliści

• Setki tysięcy klientów na całym świecie

Portfolio Boosta obejmuje dużą liczbę udanych produktów IT, a także projektów związanych z marketingiem wydajności.

Szukamy zorientowanych na szczegóły, który będzie odpowiedzialny za procesy operacyjne związane z nazwami domen. Rola ta obejmuje współpracę z rejestratorami domen i aukcjami, monitorowanie statusów domen, zarządzanie firmowymi kontami e-mail i ścisłą współpracę z wewnętrznymi zespołami. Będziesz uczestniczyć w optymalizacji i automatyzacji procesów w dynamicznym środowisku.

Co będziesz robić?

• Rejestracja kont rejestratora nazw domen zgodnie z określonymi instrukcjami. 

• Wyszukiwanie i wybór rejestratorów nazw domen w celu dywersyfikacji ryzyka i rozszerzenia lokalnych możliwości rejestracji nazw domen. 

• Rejestracja kont aukcyjnych nazw domen.  

• Sprawdzanie poczty firmowej i komunikowanie się z działami prawnymi, technicznym, marketingowymi i finansowymi firmy w celu rozwiązywania zapytań. 

• Komunikacja z obsługą rejestratora w sprawie otrzymanych żądań (poczta, połączenia).

• Monitorowanie statusów nazw domen (poprzez sprawdzanie listów otrzymanych od rejestratorów nazw domen).  

  normalny; text-decoration: none">Udział w globalnych zadaniach zespołowych i automatyzacji procesów.

Czego oczekujemy od Ciebie? poziomy.

Cechy osobiste:

• Gracz zespołowy o doskonałych umiejętnościach interpersonalnych, silnych umiejętnościach komunikacji pisemnej i werbalnej.

• Proaktywne podejście zorientowane na wyniki.

• Elastyczność, chęć wielozadaniowości, dotrzymywanie terminów.

• Zorientowanie na szczegóły i umiejętność usystematyzowania danych finansowych.

• Doskonałe umiejętności analityczne i nastawienie na rozwiązywanie problemów pozwalające odnieść sukces w kompaktowym, wydajnym i dynamicznym środowisku, ze zmysłem biznesowym.

• Chęć uczenia się nowych rzeczy i doskonalenia procesów.

• Umiejętność skutecznej komunikacji ze wszystkimi poziomami organizacji i stronami zewnętrznymi, jasne przedstawianie danych decydentom.

Jakie etapy?

• Krok 1: Wstępny ekran.

• Krok 2: Rozmowa techniczna.

• Krok 3: Sprawdź rekomendacje.

• Krok 4: Oferta pracy!

Oferujemy Państwu:

• Elastyczny grafik. Możesz pracować zdalnie lub w naszych komfortowych biurach. Dzień pracy zaczyna się od 8:00 do 11:00.

• System lojalnościowy na wakacje — 28 dni roboczych płatnego urlopu w roku (po 3 miesiącach współpracy).

• Dbamy o Twoje zdrowie. Po upływie okresu próbnego gwarantujemy ubezpieczenie zdrowotne. Raz w roku organizujemy także szczepienie przeciw grypie.

• Program Zdrowia Psychicznego: Uruchamiamy wsparcie psychologiczne dla naszych kolegów w czasie wojny. Po okresie próbnym przeprowadzimy 3 prywatne konsultacje z Twoim terapeutą lub polecimy nasze. Ponadto regularnie organizujemy webinary na temat zdrowia psychicznego, podczas których omawiamy tematy psychologiczne.

• Wewnętrzna działalność edukacyjna, rekompensata za zewnętrzną działalność edukacyjną, w tym zagraniczną.

• Duża firmowa biblioteka internetowa. Oraz możliwość zamówienia dowolnych książek biznesowych i zawodowych na koszt firmy.

• Kursy języka angielskiego i kluby konwersacyjne po okresie próbnym.

• Walutą korporacyjną są monety Boosta, które można wydać na dodatkowy weekend lub produkty markowe (od T-shirtów po AirPods).