Wiodący specjalista z zakresu ochrony socjalnej i prawnej (zarządzanie sprawami) w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

Duńska Rada ds. Uchodźców (DRK) jest wiodącą agencją zajmującą się ochroną, rzecznictwem i promowaniem długoterminowych rozwiązań dla wysiedlonej ludności.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">DRB działa na Ukrainie od 2014 roku, obecnie w DRB na Ukrainie pracuje ponad 700 pracowników, a w 2023 roku będzie kontynuować znaczącą ekspansję w celu wdrożenia reagowania na sytuacje awaryjne w obszarach ochrony socjalnej – prawnej, źródeł utrzymania, odbudowy mieszkań/innych niż żywność, rozbrojenia humanitarnego i budowania pokoju (humanitarna akcja min), poprzez bezpośrednią interwencję, wspieranie organizacji społeczeństwa obywatelskiego (CSO) i partnerstw z organizacjami społeczeństwa obywatelskiego.

< p style="font-style: normal;font-weight: 400">DRB poszukuje obecnie wiodącego specjalista ds. ochrony prawnej spraw socjalnych (zarządzanie sprawami) dla działań na terenie Charków.

To stanowisko podlega kierownikowi zespołu projektowego ds. ochrony socjalnej i prawnej.

Ogólny cel roli:

Pod przewodnictwem Lidera Zespołu ds. Ochrony Socjalnej, Główny Specjalista ds. Ochrony Socjalnej będzie świadczył usługi zarządzania przypadkami osób bezbronnych. Zarządzanie przypadkami to ustrukturyzowana forma wsparcia, której celem jest zapewnienie wsparcia emocjonalnego osobom bezbronnym potrzeb i pomaganie im w dostępie do usług i informacji Będziesz ściśle współpracować ze społecznościami, organizacjami pozarządowymi (NGO) i agencjami rządowymi, aby zidentyfikować osoby bezbronne potrzebujące wsparcia, świadczyć usługi i dzielić się informacjami na temat dostępnych usług. Wybrany kandydat będzie pracował w DRB w Charkowie i będzie brał udział w wyjazdach do obwodu charkowskiego.

Twoje główne obowiązki i odpowiedzialności będą następujące:

• Świadcz usługi zarządzania sprawami dla osób bezbronnych, w tym przeprowadzanie oceny potrzeb klientów, opracowywanie planów działania, udostępnianie informacji i polecanie innych usługodawców, a także kontaktowanie się z klientem.
< li>W razie potrzeby bezpiecznie kieruj klientów do innych usługodawców, w tym usług medycznych, prawnych i schroniskowych, a także wspieraj klientów, reprezentując ich potrzeby w innych instytucjach.
• Zapewnij pomoc pieniężną lub rzeczową osób bezbronnych, mające na celu ograniczenie zagrożeń związanych z kwestiami ochrony socjalnej i prawnej.
• Zapewnij asystentowi wsparcie techniczne w kwestiach ochrony socjalnej i prawnej oraz zapewnij wysoką jakość jego pracy.
• li>
• Tworzenie i współpraca z odpowiednimi agencjami rządowymi i pozarządowymi świadczącymi usługi w celu bezpiecznego skierowania.
• Prowadź sesje uświadamiające i edukacyjneumożliwienie zainteresowanym stronom wymiany informacji na temat usług zarządzania sprawami świadczonych przez DRB oraz innych tematów informacyjnych dotyczących kwestii ochrony socjalnej i prawnej.
• Zapewnienie ukierunkowanej pomocy indywidualnej (np. dotacji pieniężnych) bezpośrednim i pośrednim ofiarom wypadków związanych z materiałami wybuchowymi przedmiotów/broni wybuchowej, co przyczyni się do poprawy ich sytuacji społeczno-ekonomicznej
• Zapewnienie wsparcia w opracowywaniu i wdrażaniu szkoleń włączających wiek, płeć i niepełnosprawność (GDI), a także wszelkich innych możliwości. -budowanie działań w zakresie pomocy ofiarom dla odpowiednich grup docelowych (na przykład dzieci, kadry nauczycielskiej, urzędników państwowych itp.).
• Bierzeć udział w opracowywaniu broszur i broszur informacyjnych w celu podniesienia świadomości, a także zapewnienia ich dystrybucja zgodnie z otrzymanymi instrukcjami
• Wypełnij i zapewnij bezpieczne przechowywanie dokumentacji dotyczącej przeprowadzonych działań, w tym formularzy skierowań i formularzy świadomej zgody.
• Koordynuj pracę z innymi działami DRC ułatwiać kierowanie i wymianę informacji.
• Zapewniać dokładne i terminowe raportowanie darczyńcom, a także utrzymywać i aktualizować dokumentację programu.
• Bierzeć udział w przygotowaniu nowych propozycji finansowania projektów i dostarczać informacji związanych do działań w terenie
• Regularne raportowanie kierownikowi zespołu ochrony socjalnej i prawnej i/lub kierownikowi ochrony socjalnej i prawnej
• Wszelkie inne zadania, które mogą zostać wyznaczone przez Kierownik Zespołu Ochrony Socjalno-Prawnej/Kierownik ds. Ochrony Socjalno-Prawnej, które dotyczą realizacji celów socjalno-prawnych.

O Tobie:

Aby odnieść sukces na tym stanowisku, oczekujemy od Ciebie doskonałych umiejętności komunikacyjnych i co najmniej 2-letniego doświadczenia w zakresie zarządzania sprawami.

Dodatkowo oczekujemy również:

• pewność siebie w komunikowaniu się na wrażliwe tematy i pracy z osobami w trudnej sytuacji.
• Zrozumienie podstaw pracy socjalnej, zarządzania przypadkami, poradnictwa itp. jest pożądane, ale nie konieczne .
• Doskonałe umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym umiejętność skutecznej pracy z osobami wrażliwymi, pracownikami i interesariuszami o różnych profilach.
• Pożądane jest doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
< li >Doskonałe umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem, umiejętność ustalania priorytetów i wykonywania wielu zadań.
• Silne poczucie uczciwości osobistej oraz zrozumienie zasad prywatności i etyki.
• Doświadczenie w obsłudze pakietu Microsoft Office, przeglądarki Internet Explorer, Outlook/Exchange.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie ponadprzeciętnym.
• Bardzo dobra znajomość języka ukraińskiego.

Wszystkie pozycje w DRB wymagająoczekuje się, że pracownicy będą posiadać podstawowe kompetencje DRB:

• Dążenie do doskonałości: Koncentracja na osiąganiu wyników przy jednoczesnym zapewnieniu efektywności procesów.
• Współpraca: Angażowanie odpowiednich stron i zachęcanie im przekazać informację zwrotną.
• Inicjatywa: osobista kontrola sytuacji i przejmowanie inicjatywy przy jednoczesnej chęci innowacji.
< li>Komunikacja: Umiejętność słuchania oraz mówienia skutecznie i szczerze.
• Cnota: Przestrzeganie i promowanie najwyższych standardów etycznego i zawodowego postępowania w odniesieniu do wartości DRB i Kodeksu postępowania, w tym ochrona przed wykorzystywaniem seksualnym, przemocą i molestowaniem.

< p style="font-style: normal; Font-weight: 400">Oferujemy:

• Czas trwania umowy: umowa na czas nieokreślony po pomyślnym ukończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego
• Zespół: N
• Lokalizacja: Charków
• < b style= "font-weight: 700">Data rozpoczęcia: Tak szybko, jak to możliwe
• Wynagrodzenia i warunki będą zgodne z Warunkami zatrudnienia personel krajowy Duńska Rada ds. Uchodźców.

Wznów proces przesyłania:

To stanowisko jest otwarte wyłącznie dla kandydatów krajowych. Wszyscy kandydaci muszą złożyć list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Kandydaci, którzy nie mają doświadczenia w pracy z grupami wrażliwymi lub w zarządzaniu przypadkami, ale są zainteresowani tą dziedziną, mogą aplikować, ponieważ szkolenie zostanie zapewnione w miejscu pracy .

Termin składania wniosków: 2 września 2024< p style="styl czcionki: normalny; Font-weight: 400">Proszę pamiętać, że DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed ostatecznym terminem, jeśli zostanie znaleziony odpowiedni kandydat, a przyjmowanie zgłoszeń może zakończyć się wcześniej .