Wiodący specjalista ds. rozwoju organizacji w Sport Layf

Zadania funkcjonalne:

• Analiza, optymalizacja i dokumentacja struktury organizacyjnej.
• Opracowywanie, aktualizacja i koordynacja instrukcji stanowiskowych, regulaminów dot. podziały, regulaminy i procedury.
• Przeprowadzanie analizy funkcjonalnej podziałów w celu jasnego podziałuobszarów odpowiedzialności.
• Udział w projektach zmian i przekształceń organizacyjnych.
• Przygotowywanie materiałów analitycznych i prezentacji dla kadry zarządzającej dotyczących decyzji organizacyjnych.
• Udział w opracowywaniu i wdrażaniu strategii HR, ocena efektywności personelu systemy.
• Współpraca z kierownikami działów w zakresie aktualizacji obowiązków funkcjonalnych i struktury zespołu.
• Systematyzacja.
• Utrzymanie procedur (poprawki w dokumentach).
• Tworzenie bazy wiedzy.
• Opis procesów, przepisów, standardów, procedur, instrukcji.
• Monitorowanie polityk.
• Tworzenie dokumentów.

Jesteś „naszą osobą”, jeśli masz:

• Wykształcenie wyższe (zarządzanie personelem, ekonomia, zarządzanie, prawne lub inne powiązane).
• 2 lata doświadczenia zawodowego w obszarze rozwoju organizacyjnego, analityki HR lub zarządzania wydajnością (doświadczenie w dużych firmach będzie dodatkowym atutem).
• Zrozumienie zasad budowania struktury organizacyjnej.
• Świetny użytkownik Excela, PowerPointa.
• Analityczne myślenie, dbałość o szczegóły, systematyczność, komunikatywność.

Oferujemy:

• Pracę w zespole profesjonalistów oraz z branży „TOP 100 firm Ukrainy”. wykorzystaj swoje talenty i kluczową wiedzę.