Specjalista ds. L&D w TechMagic

Poszukujemy proaktywnego i zorientowanego na inicjatywę Specjalisty ds. Nauczania i Rozwoju, który będzie uruchamiał programy edukacyjne w TechMagic. Stanowisko to stwarza wyjątkową szansę na rozwój zawodowy, z możliwością uzyskania w przyszłości stanowiska Lidera.Wymagania MUSISZ MIEĆ PONAD 2 lata doświadczenia na stanowisku LnD w firmie IT.Rozumienie podstaw IT (czym jest SDLS, jak działają firmy IT itp.)Doświadczenie z Learning Management Systems (LMS)Znajomość rynku dostawców szkoleńUmiejętność koordynowania kursów mistrzowskich/warsztatów, zarówno bezpośrednich, jak i onlineDobre umiejętności zarządzania projektami oraz komunikacji/negocjacjiUmiejętność budowania niezawodnych i opartych na zaufaniu partnerstw z pracownikami i dostawcami zewnętrznymiAngielski — poziom B1ObowiązkiSłuż jako główny punkt kontaktowy dla nowych wniosków o naukę i rozwój. Projektowanie i wdrażanie obu programów nauki i rozwoju, które wspierają nasze cele biznesowe. Pozyskiwanie zewnętrznych dostawców nauki i rozwoju i zarządzanie nimi. Współpraca z wewnętrznymi ekspertami w celu opracowania programów szkoleniowych. Praca z wnioskami o zewnętrzne szkolenia indywidualne i grupowe, począwszy od etapu znalezienie odpowiedniego szkolenia na życzenie aż do etapu dokonywania płatności. Prowadzenie kalendarza wydarzeń, zapraszanie i komunikacja z uczestnikami, zapewnianie wsparcia organizacyjnego oraz zbieranie i przetwarzanie informacji zwrotnej. Na tym stanowisku będziesz miał możliwość dołączenia do aktywnej fazy budowania funkcja L&D w naszej firmie Ściśle współpracuj z szefami działów i założycielami firmy Weź udział w realizacji globalnych projektów L&D Aby w przypadku długotrwałej udanej współpracy zostać liderem LnD Proponuj pomysły i projekty, które można wdrożyć dla całej firmy Weź udział we wszystkich webinarach i programach edukacyjnych , m.in. prelegenci wewnętrzni i zewnętrzni Wykorzystaj budżet osobisty na rozwój zawodowy HARMONOGRAM PRACY Dostępne dni pracy w pełnym wymiarze godzin, elastyczne godziny pracy oraz pełna praca zdalna. Ekran etapów rozmowy kwalifikacyjnej z rekruterem (do 45 minut). Zadanie testowe Rozmowa z Kierownikiem Działu HR i Rekrutacji (do 1,5 godz.). Rozmowa końcowa ze Współzałożycielem (do 1 godziny). Nasze benefityPraca z dowolnego miejsca (całkowicie zdalnie lub w naszym biurze) Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie, dodatkowe dni wolne, premia relokacyjna Wellness: Ubezpieczenie medyczne/rekompensata sportowa/przegląd stanu zdrowia+grypa szczepienia według własnego wyboruEdukacja: regularne pogadanki techniczne, kursy edukacyjne, płatne certyfikaty, zajęcia z języka angielskiegoZabawa: własna drużyna piłkarska, budżet na obiady drużynowe, markowe prezentyJeden z najlepszych pracodawców IT we Lwowie na podstawie rankingu DOURecuiter Yuliia Nochovna Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Інше Галузі Розробка програмного забезпечення