Młodszy Poszukiwacz Talentów | Globalna Laba w Laba Group

Rynek EdTech to przestrzeń, która zmienia reguły gry, pełna możliwości i perspektyw. Do 2025 roku jego globalny wolumen przekroczy 400 miliardów dolarów.

Zespół Laba Group to pionierzy sfery EdTech w Europie Wschodniej, którym powierzono ideę wywrócenia systemu edukacji online do góry nogami i wyniesienia go na nowy poziom .

Krótko o nas:

• w 2015 roku rozpoczęliśmy w Kijowie pierwszą klasę mistrzowską, która rozrosła się do biznes - szkoła Laba
• w 2019 r. otwarto szkołę dla kreatywnych SKVOT
• w 2020 r. otwarto biura w 5 krajach Europy oraz robot_dreams — szkołę programowania, analityki i danych nauka
< li> wiodący rynek edukacji online w Europie Wschodniej
• uruchomił ponad 1000 kursów i uczył ponad 154 000 uczniów z ponad 50 krajów
• wśród nauczycieli znajdują się eksperci z Google , Microsoft, Netflix i Nike

Aby nadal zwyciężać, potrzebujemy najlepszego zespołu. Poszukujemy Młodszego Poszukiwacza Talentów, który wzmocni zespół w pozyskiwaniu potencjalnych wykładowców na nasze kursy, których uruchomienie będzie motorem rozwoju całej firmy. 

Co będzie na Twojej liście zadań:

• wyszukaj najlepszych specjalistów, którzy pracują w znanych firmach i potencjalnie mogą zostać naszymi wykładowcami;
• korzystanie z różnych narzędzi i platform pozyskiwania informacji w celu znalezienia najlepszych;
• stworzenie skutecznej strategii wyszukiwania;
• analiza rynku (biznes, przemysły kreatywne i sfera IT), trendów i tych, którzy te trendy wyznaczają (topowe firmy w niszach);
• wysokiej jakości zarządzanie systemem kandydatów w celu prawidłowej analityki i doskonalenia Mapy Podróży Kandydata.

Wymagania

Pakiet umiejętności zapewniający wysoką jakość wykonywania zadań:

• Ponad 6 miesięcy doświadczenia w pozyskiwaniu/rekrutacji lub podstawach teoretycznych (odpowiednie kursy lub inne źródła);
• znajomość języka angielskiego na poziomie Upper-Intermediate i wyższym;
• chęć uczenia się nowych rzeczy i zagłębiania się w nieznane wcześniej tematy;
• myślenie systemowe i analityczne (rozumiesz, że w sourcingu chodzi nie tylko o komunikację, ale także o liczby i spojrzenie z lotu ptaka na wolne stanowiska pracy);
• dbałość o szczegóły, proaktywność i umiejętność innego myślenia;
• wysoki poziom umiejętności komunikacyjnych umożliwiający znalezienie wspólnego języka zarówno z najlepszymi kandydatami, jak i interesariuszami;
• znajomość różnych narzędzi sourcingowych, nie tylko LinkedIn.

Miło to mieć:

• pracowałeś z systemami ATS lub CRM;
• masz doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym.

Korzyści

Informacje o naszej liście ofert:

• zespół wspólnego, inspirującego celu (wspieramy się i dzielimy doświadczeniami);
• ambitne zadania, które motywują nas do dania z siebie 120%;
• ciągłe poszerzanie obszaru odpowiedzialności (ponieważ szkolimy się jako profesjonaliści z różnorodnym doświadczeniem);
• grafik na pełen etat z lojalnym podejściem, bo wynik jest ważniejszy niż czas;
• praca zdalna lub z dowolnego biura w Europie (Kijów, Bukareszt, Praga, Warszawa, Budapeszt,Stambuł);
• płatne urlopy i zwolnienia lekarskie;
• wszystkie nasze kursy są bezpłatne, podobnie jak rekompensata za szkolenia zewnętrzne i kursy mistrzowskie;
• rekompensata w wysokości 50% karnetu na siłownię, basen, zajęcia jogi i języka angielskiego, a przez rok - zakup laptopa.

Nasz proces rekrutacyjny wygląda następująco: rozmowa z rekruterem → test → rozmowa z Zespołem Rekrutacyjnym (lider zespołu + szef) → oferta.

Dołącz do zespołu. To będzie wspaniała podróż.