Stanowisko zostało zamknięte przez spółkę
Znajdź podobne oferty pracy
Następna praca

Młodszy silny/średni rekruter w Incora

Opublikowano ponad 30 dni temu

8 wyświetleń

Incora

Incora

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

W Incora poszukujemy wykwalifikowanego młodszego silnego/średniego rekrutera, który będzie ściśle współpracował z kierownictwem w celu obsługi naszego procesu rekrutacji. Idealnym rozwiązaniem jest posiadanie wyjątkowych umiejętności komunikacyjnych, wnikliwego wyczucia w identyfikowaniu najlepszych talentów i odpowiednich kandydatów oraz wszechstronnej wiedzy na temat procesów rekrutacji. Jest to stanowisko na pełny etat w naszym lwowskim biurze.Wymagania:- Biegłość w zakresie metodologii i nar

W Incora poszukujemy wykwalifikowanego młodszego silnego/średniego rekrutera, który będzie ściśle współpracował z kierownictwem w celu obsługi naszego procesu rekrutacji. Idealnym rozwiązaniem jest posiadanie wyjątkowych umiejętności komunikacyjnych, wnikliwego wyczucia w identyfikowaniu najlepszych talentów i odpowiednich kandydatów oraz wszechstronnej wiedzy na temat procesów rekrutacji. Jest to stanowisko na pełny etat w naszym lwowskim biurze.

Wymagania:

- Biegłość w zakresie metodologii i narzędzi sourcingu

- Rozumienie struktur i stanowisk firmy IT

- Znajomość różnych technologii deweloperskich i dobre zrozumienie ich specyfiki

- Silne myślenie logiczne i analityczne

- Dbałość o szczegółowość i zdolność do samodzielnej pracy

- Poziom języka angielskiego wyższy średniozaawansowany

Obowiązki:

- Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacyjnego, w tym opracowywanie strategii sourcingu, realizacja inicjatyw rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy i zapewnianie sprawnego wdrożenia nowych pracowników

- Identyfikacja profili wykwalifikowanych kandydatów przy użyciu różnych technik sourcingu zarówno na stanowiskach technicznych, jak i zarządczych

< p>- Wstępnie przejrzyj CV kandydatów, aby ocenić umiejętności, wiedzę i doświadczenie zgodnie z wymaganiami projektu

- Nawiąż kontakt z potencjalnymi kandydatami w mediach społecznościowych i sieciach zawodowych (np. LinkedIn, GitHub, Djinni)

- Rozwijaj i utrzymuj pulę wykwalifikowanych kandydatów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych

- Twórz angażujące treści na blogu LinkedIn, aby wzmacniać markę pracodawcy firmy

- Przygotowuj raporty rekrutacyjne< /p>

- Przeprowadzaj badania rynku rekrutacyjnego oraz monitoruj trendy w branży i praktyki zatrudniania konkurencji.

Oferujemy:

  • Członkostwo IT Club
  • 18 dni urlopu + 8 dni płatnego urlopu
  • Ubezpieczenie zdrowotne
  • Rekompensata za szkolenia językowe
  • Rekompensata za kursy edukacyjne, szkolenia i certyfikaty
  • Wynagrodzenie za aktywność sportową
  • Program mentorski
  • Program uznania pracowników z nagrodami
  • Klub biegacza
  • < li>Klub czytelniczy
  • Przytulne i przyjazne zwierzętom biuro
  • Cotygodniowe dni w biurze ze słodyczami i owocami
  • Firmowy regał
  • Strefa relaksu w biurze z PS4, VR, gry stołowe, tenis stołowy, hokej aero, mini stół do piłkarzyków i drabinka gimnastyczna.


Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
lviv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować