Publikuj oferty pracy
Zatrudniaj bez prowizji
8 wyświetleń
Incora
W Incora poszukujemy wykwalifikowanego młodszego silnego/średniego rekrutera, który będzie ściśle współpracował z kierownictwem w celu obsługi naszego procesu rekrutacji. Idealnym rozwiązaniem jest posiadanie wyjątkowych umiejętności komunikacyjnych, wnikliwego wyczucia w identyfikowaniu najlepszych talentów i odpowiednich kandydatów oraz wszechstronnej wiedzy na temat procesów rekrutacji. Jest to stanowisko na pełny etat w naszym lwowskim biurze.
Wymagania:
- Biegłość w zakresie metodologii i narzędzi sourcingu
- Rozumienie struktur i stanowisk firmy IT
- Znajomość różnych technologii deweloperskich i dobre zrozumienie ich specyfiki
- Silne myślenie logiczne i analityczne
- Dbałość o szczegółowość i zdolność do samodzielnej pracy
- Poziom języka angielskiego wyższy średniozaawansowany
Obowiązki:
- Prowadzenie pełnego cyklu rekrutacyjnego, w tym opracowywanie strategii sourcingu, realizacja inicjatyw rekrutacyjnych, przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych, przygotowywanie ofert pracy i zapewnianie sprawnego wdrożenia nowych pracowników
- Identyfikacja profili wykwalifikowanych kandydatów przy użyciu różnych technik sourcingu zarówno na stanowiskach technicznych, jak i zarządczych
< p>- Wstępnie przejrzyj CV kandydatów, aby ocenić umiejętności, wiedzę i doświadczenie zgodnie z wymaganiami projektu- Nawiąż kontakt z potencjalnymi kandydatami w mediach społecznościowych i sieciach zawodowych (np. LinkedIn, GitHub, Djinni)
- Rozwijaj i utrzymuj pulę wykwalifikowanych kandydatów na potrzeby przyszłych potrzeb rekrutacyjnych
- Twórz angażujące treści na blogu LinkedIn, aby wzmacniać markę pracodawcy firmy
- Przygotowuj raporty rekrutacyjne< /p>
- Przeprowadzaj badania rynku rekrutacyjnego oraz monitoruj trendy w branży i praktyki zatrudniania konkurencji.
Oferujemy: