Młodszy specjalista ds. projektów dotyczących rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich i miejskich w Danish Refugee Council / Danska Rada u spravah bizhenciv v Ukrayini

duński Rada Uchodźców (RCC) to międzynarodowa organizacja pozarządowa, która promuje i wspiera długoterminowe rozwiązania problemów stojących przed uchodźcami i osobami wewnętrznie przesiedlonymi na całym świecie.

DRB poszukuje obecnie Młodszego Specjalisty ds. Projektów Rozwoju Obszarów Wiejskich i Miejskich.

Ogólny cel stanowiska

Młodszy specjalista ds. projektu rozwoju gospodarczego obszarów wiejskich i miejskich przyczyni się do wdrożenia środków naprawy gospodarczej zarówno na obszarach miejskich, jak i wiejskich. Obejmuje to sektorową pomoc pieniężną dla rolników produkujących na własne potrzeby i drobnych rolników, wsparcie szkolenia zawodowego oraz dotacje i pomoc w budowaniu potencjału dla małych i średnich przedsiębiorstw oraz przedsiębiorstw rolnych. Praca polega na ścisłej współpracy ze społecznościami, organizacjami społeczeństwa obywatelskiego i władzami lokalnymi w celu identyfikacji osób bezbronnych, mapowania usług i wymiany informacji o dostępnych usługach.

Stanowisko mieści się w biurze DRB w Charkowie, a działania terenowe prowadzone są na terenie całego obwodu charkowskiego i Słowińska.

Twoje główne obowiązki i obowiązki będą obejmować:

Ocena potrzeb

• Regularnie informuj przełożonego liniowego o zmianach potrzeb w gminach/okręgach w oparciu o dziedzinę wizyty.
• Bierz udział w wielosektorowych ocenach potrzeb za pomocą MEAL zgodnie z żądaniem i natychmiast zgłaszaj wszelkie problemy.

Opracowanie projektu i propozycji

• Podaj dokładne i aktualne informacje techniczne do wspierania opracowywania propozycji projektów i zapewniania zgodności ze zidentyfikowanymi potrzebami.

Rozpoczęcie projektu

• Bierz udział w spotkaniach operacyjnych, aby zapewnić jasne zrozumienie działań i celów.
• Bierz udział w informowaniu interesariuszy w koordynacji z przez odpowiednie zespoły branżowe w celu wspierania spójnej komunikacji zewnętrznej.

Realizacja projektu

• Wykonuj codzienne czynności zgodnie z planem operacyjnym, raportuj postęp prac, zgłaszaj problemy i proponuj decyzje.
• Utrzymaj niezbędną dokumentację/MoV, zapewnij ochrona takje i dostarczaj aktualne informacje na potrzeby raportowania i spotkań PMM-BFU.
• Współpracuj z MEAL, aby wspierać zasady AAP: informowanie społeczności, zapewnianie uczestnictwa, zbieranie informacji zwrotnych i zapewnianie odpowiedzi.

Zamknięcie projektu

• Zapewnij dostępność i archiwizację wszystkich MoV dotyczących ukończonych działań oraz ułatwij gromadzenie wiedzy specjalistycznej zgodnie z wytycznymi MEAL.

Wiedza branżowa / oczekiwania techniczne

• Wsparcie zadań związanych z naprawą gospodarczą: rejestracja beneficjentów i dystrybucja pomocy zgodnie ze Standardowymi Procedurami Operacyjnymi (SOP).
• Komunikuj się z beneficjentami, przekazuj informacje, zbieraj opinie i wspieraj CFM.
• W razie potrzeby pomagaj zespołom ds. sytuacji awaryjnych/zaspokajania podstawowych potrzeb i wykonuj inne zadania przydzielone przez kierownictwo ER

Wewnętrzna koordynacja i Współpraca

• Bierz udział w wewnętrznych spotkaniach koordynacyjnych, zapewniaj współpracę międzybranżową i wspieraj konstruktywną komunikację.
• Bierz udział w sesjach zbierania informacji zwrotnych dotyczących MEAL i, na żądanie, uczestnicz w spotkaniach z personelem partnerskim i partnerami wdrażającymi.

Koordynacja zewnętrzna

• Koordynuj działania z władzami lokalnymi podczas realizacji działań, zgłaszaj aktualizacje bezpośredniemu przełożonemu i wspieraj mapowanie dodatkowych usług w celu bezpiecznego skierowania.

Informacje o kandydat

Aby odnieść sukces jako kandydat na to stanowisko, musisz mieć co najmniej 1 rok doświadczenia zawodowego w dziedzinie źródeł utrzymania, ożywienia gospodarczego, działalności rozwojowej, szkolenia zawodowego, służb zatrudnienia lub podobnych projektów gospodarczych na poziomie społeczności, najlepiej w międzynarodowej organizacji pozarządowej organizacja. Powinieneś także wykazywać duże zainteresowanie lub doświadczenie w pracy z ludnością dotkniętą konfliktem oraz potrafić jasno i empatycznie komunikować się z osobami znajdującymi się w trudnej sytuacji. Wymagane są silne umiejętności organizacyjne, analityczne i interpersonalne, a także uczciwość, poufność i wysokie standardy etyczne. Musisz być w stanie budować i utrzymywać pozytywne relacje ze społecznościami, zainteresowanymi stronami i partnerami humanitarnymi, aby zapewnić skuteczną realizację, koordynację i długoterminową jakość wysiłków na rzecz ożywienia gospodarczego DRB.

Ponadto oczekujemy również, co następuje:

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe
• Wykazane zainteresowanie rozwojem biznesu i tworzeniem miejsc pracy dla grup społecznych znajdujących się w trudnej sytuacji
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office, w szczególności Outlook, Word i Excel

Najlepiej:

• Głębokie zrozumienie stanu rozwoju kraju i ogólnego kontekstu społecznego
• Silne poczucie integralności osobistej oraz zrozumienie prywatności i etyki
• Podstawowa znajomość języka angielskiego będzie zaletą. ?

Oczekujemy, że na tym stanowisku zademonstrujesz pięć podstawowych kompetencji DRB:

• Dąż do doskonałości:Skoncentruj się na osiąganiu wyników, zapewniając jednocześnie wydajne procesy.
• Współpraca: Angażuj interesariuszy i zachęcaj do wyrażania opinii.
• Inicjatywa: przejmowanie odpowiedzialności i inicjatywy, wykazując jednocześnie zaangażowanie innowacja.
• Komunikacja: słuchaj i mów skutecznie i szczerze.
• Wykazuj się uczciwością:utrzymuj i promuj najwyższe standardy etycznego i profesjonalnego zachowania w odniesieniu do wartości i Kodeksu postępowania HRD, w tym zapobieganie wykorzystywaniu, molestowaniu i molestowaniu seksualnemu.

Oferujemy:

• Czas trwania umowy: 3-miesięczny okres próbny, po upływie którego umowa może zostać przedłużona w zależności od środków finansowych i jakości pracy
• Poziom stanowiska: I
• Miejsce pracy: Charków
• Rozpoczęcie pracy: kwiecień 2026

Wynagrodzenia i warunki pracy będą odpowiadać warunkom zatrudnienia personelu krajowego Duńskiej Rady ds. Uchodźców na Ukrainie.

Proces aplikacji

Wszyscy kandydaci muszą przesłać list motywacyjny i aktualne CV (nie więcej niż cztery strony) w języku angielskim.

Zgłoszenia przesłane e-mailem nie będą brane pod uwagę.

Termin składania wniosków: 26 marca 2026

Zachęcamy kandydatów do jak najwcześniejszego aplikowania, rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone do czasu znalezienia odpowiedniego kandydata. DRB zastrzega sobie prawo do wybrania kandydata przed upływem terminu składania wnioskówvok, jeśli kwalifikujący się kandydat zostanie zidentyfikowany wcześniej.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania lub problemy dotyczące procesu składania wniosku online, odwiedź stronę drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.

Duńska Rada ds. Uchodźców jest pracodawcą zapewniającym równe szanse. Staramy się tworzyć włączające i pozytywne środowisko pracy, oparte na wzajemnym szacunku dla wszystkich pracowników. Wszyscy kandydaci do pracy są rozpatrywani bez względu na rasę, wiek, zdolności, pochodzenie etniczne, narodowość, religię, tożsamość płciową, orientację seksualną, stan cywilny lub jakikolwiek inny czynnik. W DRB celebrujemy różnorodność i cenimy naszych pracowników za to, kim są, a także za ich wyjątkowe umiejętności, doświadczenie i perspektywę. Zapraszamy wszystkich zainteresowanych kandydatów do aplikowania!