Młodszy Specjalista HR w TMF Group

Zastrzeżenie Nigdy nie prosimy o jakąkolwiek płatność w ramach naszego procesu selekcji i zawsze kontaktujemy się z kandydatami za pośrednictwem naszych kont firmowych i platform. Jeśli zostaniesz poproszony o dokonanie płatności lub poproszenie o dokonanie zakupu, prawdopodobnie będzie to oszustwo. Sprawdź, czy stanowisko, które Cię interesuje, zostało opublikowane za pośrednictwem naszych oficjalnych kanałów. Informacje o Grupie TMFTMF jest wiodącym dostawcą kluczowych usług administracyjnych, pomagającym klientom bezpiecznie inwestować i działać na całym świecie. Zapewniamy administrację prawną, finansową i pracowniczą za pośrednictwem zespołów TMF Group w 125 biurach w 87 jurysdykcjach, pokrywając 92% światowego PKB i 95% napływu BIZ. Ponieważ jesteśmy firmą globalną zatrudniającą ponad 11 000 pracowników, aktywnie poszukujemy osób z talent i potencjał, aby rozwijać się w TMF Group, niezależnie od ich pochodzenia, i oferować możliwości pracy najszerszemu spektrum ludzi. Będąc na pokładzie, pielęgnujemy i promujemy utalentowane osoby, dbając o to, aby stanowiska wyższego szczebla były otwarte dla wszystkich. Odkryj rolę Poszukujemy osoby, która ma doświadczenie w administrowaniu zasobami ludzkimi. Twoim głównym zadaniem będzie nadzorowanie wszelkich procesów związanych z administracją pracowniczą naszych klientów. Kluczowe obowiązki Administrowanie aktami osobowymi pracowników klienta przy ścisłym przestrzeganiu obowiązujących przepisów (gromadzenie wymaganej dokumentacji kadrowej, gromadzenie i wprowadzanie zmian w karcie osobowej P2, zapewnienie integralność danych); Podstawowe prowadzenie i przetwarzanie dokumentacji kadrowej (skanowanie i archiwizacja dokumentów), wypełnianie, rejestracja w dziennikach; Gromadzenie i przygotowywanie wszelkich niezbędnych dokumentów informacyjnych HR dotyczących zatrudnienia, zwolnienia, wynagrodzenia lub zmiany stanowiska i/lub wszelkich inna zmiana warunków zatrudnienia pracowników; za nieobecności pracowników (urlopy, zwolnienia chorobowe/macierzyńskie, inne urlopy); Dokumenty kadrowe dotyczące płatności za nadgodziny, premie, potrącenia; Konsolidacja wszystkich informacji kadrowych i dokumentacji pracowników Klienta do późniejszego rozliczenia płac; Wprowadzanie wszelkich niezbędnych danych o pracownikach firm Klienta (dane dotyczące wynagrodzeń, zatrudnienia, zwolnień, przeniesienia, zwolnień lekarskich) , urlopy itp.) w bazie księgowej HRP;Przygotowywanie urlopów i grafików kadrowych pracowników klienta;Terminowe wprowadzanie danych do ksiąg pracy pracowników klienta;Pomoc w przygotowaniu i składaniu raportów kadrowych ustawowych i korporacyjny;Wykonywanie innych zadań powierzonych przez kierownictwo;Wykonuje ustrukturyzowane i rutynowe zadania;Ma pewną swobodę w zakresie odchodzenia od ustalonych procedur w celu rozwiązywania problemów o niskim ryzyku;Może świadczyć usługi dla klientów o niskim stopniu złożoności przy względnym poziomie autonomii;Otrzymuje instrukcje, wytyczne i kierowanie z ról wyższego szczebla;Udział w innych projektach HR, w tym w projektach automatyzacyjnych i międzynarodowych.Kluczowe wymagania1+ rok odpowiedniego doświadczenia w różnych obszarach HR (jest plusem);Wykształcenie wyższe;Podstawowa znajomość Procedury kadrowo-płacowe i prawo pracy; Znajomość języka angielskiego przynajmniej na poziomie podstawowym (dodatkowa znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem); Biegła znajomość języka ukraińskiego; Dbałość o szczegóły; Szybka nauka i orientacja na wyniki; Znajomość obsługi komputera (word, excel, power point) , aplikacje księgowe i kadrowe (aplikacje BAS w dowolnej konfiguracji), M.E. Doc, gabinet skarbowy, nptc.);Umiejętność pracy z różnymi urządzeniami biurowymi i pozostała wiedza techniczna1+ rok odpowiedniego doświadczenia w różnych obszarach HR (jest plusem);Wykształcenie wyższe;Podstawowa znajomość procedur kadrowo-płacowych i prawa pracy;Co najmniej podstawowy poziom języka angielskiego (pracowna znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem); Biegła znajomość języka ukraińskiego; Dbałość o szczegóły; Szybka nauka i orientacja na wyniki; Znajomość obsługi komputera (word, excel, power point, aplikacje księgowe i kadrowe (aplikacje BAS dowolnego konfiguracja), M.E. Doc, gabinet skarbowy itp.); Umiejętność pracy na różnorodnym sprzęcie biurowym i pozostała wiedza technicznaPlanowanie pracy własnej pod kątem dotrzymania ustalonych terminówPlanowanie pracy własnej pod kątem dotrzymania ustalonych terminów.Co to dla Ciebie oznaczaPraca w międzynarodowej firmie ( ponad 125 jurysdykcji i 85 krajów); Projekty międzynarodowe i lokalne; Realne możliwości rozwoju zawodowego; Stabilne wynagrodzenie; Praca z klientami zagranicznymi; Atrakcyjny pakiet wynagrodzeń obejmujący ubezpieczenie medyczne (po pomyślnym ukończeniu okresu próbnego);Wyposażone stanowisko pracy, w tym laptop do pracy;Korporacyjna edukacja i szkolenia;Korporacyjne zajęcia z języka angielskiego;Komfortowe środowisko pracy;Imprezy firmowe;Elastyczne godziny pracy i hybrydowa forma pracy (praca zdalna);Centralnie zlokalizowane biuro ( Kijów, ulica Yaroslaviv Val). Nie możemy się doczekać, aż Cię poznamy! Pokaż więcej Pokaż mniej Посадовий рівень Базовий рівень Тип зайнятості Повний робочий день Посадові обов’язки Управління персоналом Галузі Фінансові послуги