Lider technologii Java w Link Group

O roli:

Nasz zespół zajmuje się synchronizacją danych rozliczeniowych pomiędzy wieloma systemami. Wykorzystując mikroserwisy i dedykowany interfejs użytkownika, przetwarzamy miliony transakcji, zapewniając płynny przepływ pracy. Stawiamy na jakość, stabilność i trwałość, wybierając odpowiednie narzędzia do każdego problemu. Zarządzanie milionami transakcji wymaga szczególnej dbałości o szczegóły, biorąc pod uwagę zarówno obecną, jak i przyszłą skalowalność systemu.

Proces rekrutacji:

• 2 etapy

Kompetencje miękkie:

• Dobra komunikacja : umiejętność jasnego przekazywania pomysłów.
• Koordynacja i przywództwo : Skuteczny w kierowaniu zadaniami technicznymi (kierownik technologii).
• Definicja ścieżki technicznej : Identyfikacja i wdrażanie kroków prowadzących do osiągnięcia celów (lider technologiczny).
• Własność i wielozadaniowość : wykonywanie wielu obowiązków.
• Rozwiązywanie problemów : znajdowanie rozwiązań, a nie przeszkód.

Aspekty techniczne:

• Znajomość języka Java : Biegła znajomość rdzenia Java (wersje 11–17 ), w tym JDBC, zarządzanie pamięcią i współbieżność.
• Spring Framework : doświadczenie w Spring Boot
• JPA i Hibernate : znajomość Java Persistence API i Hibernate.
• Znajomość baz danych : Optymalizacja SQL i Oracle.
• Systemy przesyłania wiadomości : posiada wiedzę na temat komunikacji za pomocą wiadomości.
• Komunikacja w sieci : doświadczenie z REST, OpenAPI (Swagger) i podejściem opartym na API.
• Narzędzia do kontroli wersji i budowania : Biegła znajomość GIT i Maven.
• Architektura mikrousług : Zrozumienie mikrousług, komunikacji i programowania.
• Metodologie zwinne : Znajomość przepływów pracy SCRUM.
• Bezpieczeństwo backendu : posiada wiedzę na temat bezpieczeństwa backendu.
• Testowanie : pisanie testów jednostkowych i integracyjnych jakości.
• Znajomość języka angielskiego : Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.

O roli:

Nasz zespół zajmuje się synchronizacją danych rozliczeniowych pomiędzy wieloma systemami. Wykorzystując mikroserwisy i dedykowany interfejs użytkownika, przetwarzamy miliony transakcji, zapewniając płynny przepływ pracy. Stawiamy na jakość, stabilność i trwałość, wybierając odpowiednie narzędzia do każdego problemu. Zarządzanie milionami transakcji wymaga szczególnej dbałości o szczegóły, biorąc pod uwagę zarówno obecną, jak i przyszłą skalowalność systemu.

Proces rekrutacji:

• 2 etapy