Lider Zespołu Rekrutacji IT w Elitmind

Dołącz do nas w Elitmind jako Lider Zespołu Rekrutacyjnego IT, gdzie odegrasz kluczową rolę w budowaniu i kierowaniu naszym zespołem rekrutacyjnym, a także prowadzeniu najważniejszych procesów rekrutacyjnych w naszej firmie.

Naszym celem jest opracowanie najbardziej wydajnych i skutecznych strategii rekrutacyjnych i poszukujemy gracza zespołowego, który może dostarczać wyniki, dostarczać kreatywne pomysły i zamieniać je w rzeczywistość. Jeśli masz udokumentowane doświadczenie w rekrutacji i zarządzaniu zespołem oraz szukasz możliwości rozwoju zawodowego i rozwoju w międzynarodowej organizacji Data&AI, Elitmind jest właściwym miejscem dla Ciebie. Aplikuj już teraz i bądź częścią naszego dynamicznego zespołu!

Twoje obowiązki:

• Zarządzanie zespołem – codzienne zarządzanie operacyjne , delegowanie zadań, wspieranie w sprawach, wyznaczanie celów i założeń, szkolenie i rozwój członków zespołu, monitorowanie wyników, zapewnienie skutecznej komunikacji oraz motywowanie i coaching zespołu
• Opracowywanie i wdrażanie krótko-, średnio- i długoterminowych terminowe strategie zatrudniania Talentów
• Zapewnianie ciągłego doskonalenia, narzędzi i decyzji opartych na danych
• Praca jako Senior Recruiter IT na dedykowanych stanowiskach w firmie – zarządzając od początku do końca złożonymi procesami rekrutacyjnymi, wykorzystywanie różnych kanałów, takich jak tablice ogłoszeń, wewnętrzne bazy danych i sieci zawodowe, w celu identyfikacji i przyciągania kandydatów
• Przeprowadzanie wywiadów behawioralnych z kandydatami w celu wsparcia menedżerów ds. rekrutacji w procesie podejmowania decyzji
• Prezentowanie pracy ofert wybranym kandydatom, w razie potrzeby negocjując warunki i ułatwiając proces akceptacji
• Szkolenie nowych rekruterów IT, upewniając się, że posiadają umiejętności i zasoby potrzebne do funkcjonowania na swoich stanowiskach
• Zbuduj solidne, relacje oparte na zaufaniu i skutecznie komunikować się z osobami na różnych poziomach, w tym z kadrą zarządzającą na poziomie C
• Bądź na bieżąco z trendami na rynku pracy IT, ulepszając istniejące podejście
• Raportowanie KPI rekrutacyjnych i efektywności do Szefa Działu People&Culture

Nasze wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w Rekrutacja IT na samodzielnym, samodzielnym stanowisku – będziesz wzorem do naśladowania dla naszego zespołu rekrutacyjnego
• Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku Team Leadera (People Managera), najlepiej w obszarze Rekrutacji IT
• Silna motywacja do osiągania wyników i osiągania celów – chcemy, abyś pracował nad celami rocznymi i kwartalnymi
• Postaw na jakość i satysfakcję zarówno partnerów biznesowych, jak i kandydata
• Umiejętność dopasowywania kandydatów do projektów/stanowisko w oparciu o szerokie doświadczenie – rynek pracy IT jest bardzo konkurencyjny, a nasza firma stawia na współpracę z najlepszymi ekspertami!
• Udowodniona zdolność wywierania wpływu i bycie rozpoznawalnym jako zaufany doradca, wykorzystując solidną wiedzę biznesową – Twoja perspektywa zostanie doceniona
• Nastawienie zorientowane na dostawy i silne umiejętności organizacyjne – priorytetem jest dla nas szybkie i wysokiej jakości działanie
• Duch zespołowy, z proaktywnym i pozytywnym nastawieniem – nasz zespół P&C dąży do tego samego celu i mypotrafimy grać w zespole ;)
• Umiejętność radzenia sobie pod presją czasu i ustalania priorytetów pracy
• Biegła znajomość języka angielskiego

Czym się zajmujemy oferta:

• Dostępna premia za wyniki
• Podział kosztów zajęć sportowych
• Prywatna opieka medyczna
< li> Podział kosztów profesjonalnych szkoleń i kursów
• Możliwość pracy zdalnej
• Elastyczny czas pracy
• Imprezy integracyjne
• Kawa / herbata < /li>
• Napoje
• Miejsca parkingowe dla pracowników
• Program poleceń pracowniczych