Lokalizacja : Warszawa (praca hybrydowa) Rodzaj pracy : Pełny etat Doświadczenie : Minimum 2 lata Branża : Life Science, IT
Opis stanowiska: Do naszej firmy z branży IT, działającej na rynku Life Science, poszukujemy Rekrutera_kę IT z doświadczeniem, który_a dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w pozyskiwaniu talentów na różnorodne stanowiska – od technicznych, przez specjalistyczne po biurowe i te zorientowane na kompetencje miękkie. Jeśli chcesz realnie wpłynąć na rozwój firmy i ma
Lokalizacja : Warszawa (praca hybrydowa)
Rodzaj pracy : Pełny etat
Doświadczenie : Minimum 2 lata
Branża : Life Science, IT
Opis stanowiska:
Do naszej firmy z branży IT, działającej na rynku Life Science, poszukujemy Rekrutera_kę IT z doświadczeniem, który_a dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w pozyskiwaniu talentów na różnorodne stanowiska – od technicznych, przez specjalistyczne po biurowe i te zorientowane na kompetencje miękkie. Jeśli chcesz realnie wpłynąć na rozwój firmy i masz pasję do rekrutacji, to może być idealne miejsce dla Ciebie!
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B.
- Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
- Elastyczne godziny startu pracy między 7:00, a 10:00 (rozumiemy jeśli np.: musisz załatwić prywatną sprawę w ciągu dnia) i dogodne warunki pracy.
- Służbowy sprzęt, abyś mógł_mogła pracować komfortowo.
- Skracamy dystans i ułatwiamy sobie komunikację - zwracamy się do siebie po imieniu.
- Możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń i realizacji własnych inicjatyw.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Rozmowa online lub stacjonarnie z naszym zespołem HR.
- Finalne spotkanie z naszym managementem.
- Decyzja!
Brzmi interesująco? Daj się poznać i aplikuj już dziś! Czekamy na Ciebie! 🎉
Szukamy Ciebie, jeśli:
- Masz min. 2-letnie doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji end-to-end, szczególnie w obszarze IT.
- Znasz narzędzia i techniki dotarcia do kandydatów, w tym direct search.
- Lubisz pracować z zespołem, dzielić się wiedzą i wspólnie realizować cele rekrutacyjne.
- Jesteś osobą proaktywną, komunikatywną i umiesz skutecznie priorytetyzować zadania.
- Nie boisz się pytać i dochodzić do sedna, aby zrozumieć, jaki profil kandydata jest potrzebny.
- Znasz język angielski na poziomie B2/C1 i masz doświadczenie we współpracy międzynarodowej.
Super, jeśli dodatkowo:
- Masz doświadczenie w pracy w firmach z branży IT lub agencji rekrutacyjnej
- Pracowałeś_aś z systemami ATS i narzędziami do zarządzania projektami rekrutacyjnymi.
Lokalizacja : Warszawa (praca hybrydowa)
Rodzaj pracy : Pełny etat
Doświadczenie : Minimum 2 lata
Branża : Life Science, IT
Opis stanowiska:
Do naszej firmy z branży IT, działającej na rynku Life Science, poszukujemy Rekrutera_kę IT z doświadczeniem, który_a dołączy do naszego zespołu i wesprze nas w pozyskiwaniu talentów na różnorodne stanowiska – od technicznych, przez specjalistyczne po biurowe i te zorientowane na kompetencje miękkie. Jeśli chcesz realnie wpłynąć na rozwój firmy i masz pasję do rekrutacji, to może być idealne miejsce dla Ciebie!
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy B2B.
- Pracę hybrydową (3 dni z biura, 2 dni zdalnie)
- Elastyczne godziny startu pracy między 7:00, a 10:00 (rozumiemy jeśli np.: musisz załatwić prywatną sprawę w ciągu dnia) i dogodne warunki pracy.
- Służbowy sprzęt, abyś mógł_mogła pracować komfortowo.
- Skracamy dystans i ułatwiamy sobie komunikację - zwracamy się do siebie po imieniu.
- Możliwość rozwoju zawodowego, szkoleń i realizacji własnych inicjatyw.
Jak wygląda proces rekrutacji?
- Rozmowa online lub stacjonarnie z naszym zespołem HR.
- Finalne spotkanie z naszym managementem.
- Decyzja!
Brzmi interesująco? Daj się poznać i aplikuj już dziś! Czekamy na Ciebie! 🎉
,[Co będziesz u nas robić?, Prowadzić pełne procesy rekrutacyjne, Poszukiwać aktywnie kandydatów poprzez różnorodne kanały rekrutacyjne, aktualizować dane w systemach oraz budować talent pools (będziesz mieć dostęp do rozszerzonego konta na Linkedin), Umawiać i prowadzić rozmowy kwalifikacyjne oraz negocjować warunki z kandydatami w tym składać oferty., Współpracować z hiring managerami oraz zespołamy wewnętrznymi w celu jak najlepszego dopasowania kandydatów., Dbać o wysoką jakość procesu rekrutacyjnego i doświadczenia kandydatów (candidate experience)., Dbać o jakość bazy oraz zarządzanie kandydatami w systemie ATS]
Requirements: Doświadczenie w rekrutacji, Doświadczenie branżowe, Social media, Direct Search, ATS
Tools: .
Additionally: Sport subscription, Private healthcare, Ubezpieczenie grupowe, Small teams, International projects, Free coffee, Gym, Bike parking, Shower, Free snacks, Free beverages, Mobile phone, In-house trainings, Modern office, Free breakfast.