Lider Zespołu HR/Menedżer HR w PIN-UP.BUSINESS

Wymagania:

• Ponad 3-letnie doświadczenie jako HR w dużej międzynarodowej firmie;
• Doskonałe zrozumienie operacji i procesów biznesowych;
• Dobra znajomość prawa pracy;
• Udokumentowana umiejętność zrozumienia strategicznych celów organizacyjnych problemy i wywieranie wpływu na kluczowych menedżerów i interesariuszy w celu uzyskania rekomendacji i koordynacji;
• Umiejętność samodzielnej pracy;
• Silne umiejętności komunikacyjne, organizacyjne, facylitacyjne i konsultacyjne;
• Znajomość języka angielskiego w piśmie na poziomie Upper- Poziom średniozaawansowany.

Zadania:

• Zarządzanie zespołem People Partners: Organizowanie i koordynowanie działań zespołu, podział zadań, monitorowanie terminów i jakości realizacji zadań, rozwijanie umiejętności zespołu i zarządzanie obciążeniem pracą;
• Planowanie strategiczne: Opracowywanie i wdrażanie strategii HR, utrzymywanie wysokiego poziomu pracowników satysfakcję i ułatwianie osiągania celów biznesowych;
• Ścisła interakcja z działami CRM : Zrozumienie specyfiki działań CS i programistów, opracowanie skutecznych strategii rekrutacji i utrzymania specjalistów CS;
• Zarządzanie i rozwój retencji pracowników Programy: Organizacja szkoleń, wydarzeń firmowych, opracowanie i wdrożenie systemu motywacyjnego;
• Zbieranie i analiza danych HR: Monitorowanie i analiza wskaźników związanych z rekrutacją, utrzymaniem i poziomem satysfakcji pracowników, podejmowanie decyzji na podstawie uzyskanych danych ;
• Udział w procesie rekrutacji: Ścisła interakcja z zespołem rekrutacyjnym w celu stworzenia najbardziej odpowiedniego profilu pracownika i udziału w procesie wstępnego wdrożenia;
• Rozwiązywanie konfliktów: Skuteczne rozwiązywanie konfliktów w zespole, utrzymywanie pozytywnego i pozytywnego nastawienia produktywne środowisko pracy;
• Współpraca z innymi działami: interakcja z zarządem i innymi działami w celu wspólnej pracy nad osiąganiem celów korporacyjnych.

Nasze korzyści dla Ciebie:

• Ekscytująca i pełna wyzwań praca w szybko rozwijającej się firmie produktowej, możliwość bycia częścią wielokulturowego zespołu najlepszych specjalistów w dziedzinach rozwoju, architektury, zarządzania, operacji, marketingu, prawa, finansów i innych;
• Gwarantowana jest świetna atmosfera pracy z ekspertami i liderami z pasją, dzieląca przyjazną kulturę i nastawienie na sukces;
• Piękne biura w Warszawie, Limassol, Kijowie, Ałmaty, Erywaniu – pracuj zdalnie lub on- korzystaj z komfortu i ciesz się możliwością budowania sieci kontaktów z profesjonalistami dzień po dniu;
• Laptop i cały sprzęt niezbędny do pracy zgodnie ze standardami ekosystemu;
• Płatne urlopy, dni i dni wydarzeń osobistych off;
• Płatne zwolnienia lekarskie;
• Ubezpieczenie medyczne;
• Program poleceń – ciesz się współpracą ze współpracownikami i zyskaj premię;
• Wsparcie edukacyjne ze strony naszego zespołu L&D : wewnętrzne oraz zewnętrzne szkolenia i konferencje, kursy na Udemy;
• Bezpłatne wewnętrzne kursy języka angielskiego;
• Benefity sportowe;
• Liczne działania wewnętrzne: platforma internetowa dla pracowników z misjami, grywalizacją i prezentami do zbierania bonusów, klub rozmów PIN-UP z filmami i miłośnicy książek, przytulne wieczory z grami planszowymi, specjalne dni biurowe poświęcone wakacjom itp.;
• Imprezy firmowe, budowanie zespołu.