Specjalista ds. HR i pozyskiwania talentów w Diversido

28 sierpnia 2024

Specjalista ds. HR i pozyskiwania talentów

віддалено

Czy lubisz przejmować kontrolę i mieć pewność, że zadania zostaną wykonane? Czy wierzysz, że komunikacja może rozwiązać każdy problem i jest jedną z Twoich najważniejszych wartości? Jeśli rozumiesz HR i chcesz tworzyć nowe procesy oraz ulepszać obecne, to właśnie Ciebie szukamy!

Szukamy osoby proaktywnej, której zależy na rozwoju naszej kultury korporacyjnej i zobaczeniu wyników swojej pracy . Jeśli jesteś gotowy wziąć odpowiedzialność za wszystkie procesy HR i Rekrutacje w naszej firmie, dołącz do nas i wywrzyj realny wpływ!

Co pomoże Ci w wykonaniu tej pracy: < /h3>

‍

• Ponad 2 lata doświadczenia w zarządzaniu procesami rekrutacyjnymi
• Doświadczenie w zakresie różnych strategii i technik rekrutacyjnych, w tym wykorzystania mediów cyfrowych i społecznościowych < /li>
• Doświadczenie w rekrutacji technicznej, podstawowa znajomość technologii internetowych i mobilnych
• Wysoki poziom umiejętności wywierania wpływu i komunikacji
• Doskonałe umiejętności ustalania priorytetów i organizacji
< li> Angielski na poziomie średnio zaawansowanym
• Proaktywność, odpowiedzialność za problemy i orientacja na wyniki
• Wysoki poziom energii, angażująca osobowość i pozytywne nastawienie
• Pasja do nawiązywania kontaktu z ludźmi i budowanie skutecznych i pełnych zaufania relacji zarówno z kandydatami, jak i menedżerami ds. rekrutacji

‍

W czym nam pomożesz:

• Zarządzaj całym procesem rekrutacji zarówno na stanowiska techniczne, jak i nietechniczne. Obejmuje to zrozumienie potrzeb biznesowych, pozyskiwanie, sprawdzanie i przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami
• Angażuj się we wszystkie aspekty cyklu życia pracownika, w tym wdrażanie, spotkania indywidualne, oceny wyników i rozmowy kwalifikacyjne
• Ułatwianie proces onboardingu nowych pracowników, zapewniający płynne przejście do firmy
• Opracowywanie i wdrażanie nowych procesów HR w razie potrzeby przy jednoczesnej aktualizacji i ulepszaniu istniejących
• Administracja HURMA
• Organizuj i koordynuj działania zespołu zarówno online, jak i offline, aby wspierać ducha zespołu i zaangażowanie
• Aktywnie bierz udział w różnych wewnętrznych procesach firmy, aby zapewnić płynne działanie, takie jak spotkania w sterowni i planowanie strategii
• Utrzymanie silne osobiste relacje z pracownikami, przeprowadzaj ankiety i pracuj nad ciągłym doskonaleniem kultury korporacyjnej
• Aktualizuj narzędzia rekrutacyjne i HR o najnowsze informacje

‍

‍

• Całkowicie zdalny – możesz pracować z dowolnego miejsca, w którym chcesz
• Elastyczny harmonogram pracy
• Wspierający i pełen entuzjazmu zespół profesjonalistów
• Budowanie zespołu, gry i inne wydarzenia
• Kursy IT i języka angielskiego w biznesie
• Edukacja dotację i dostęp do ogromnej ilości zasobów edukacyjnych firmy
• Przegląd wyników raz na 8 miesięcy, podczas którego szczerze i merytorycznie omawiamy Twoje perspektywy zawodowe i finansowe
• Systematyczne spotkania osobiste 1:1 z mentor i HR
• Płatne urlopy i zwolnienia lekarskie