HR People Partner / Partner Biznesowy (Grupa Universe) w Genesis

29 sierpnia 2024 r

HR People Partner / Business Partner (Universe Group)

Kijów, hybryda

Poszukujemy osoby nastawionej na wyniki i proaktywnej HR People Partner/Partner Biznesowy, który będzie ściśle współpracował z kilkoma zespołami.

Dołączając do nas, staniesz się częścią Zespołu HR, będziesz miał absolutne wsparcie swojego zespołu i firmy w ogóle.

to ukraińska firma wprowadzająca na rynek globalne produkty IT. Grupa firm Universe tworzy aplikacje mobilne i platformy internetowe, aby uprościć i poprawić jakość życia ludzi.

W ciągu pięciu lat Universe Group zbudowała trzy odnoszące sukcesy biznesy – Guru Apps, Forma, Wisey, a także rozwijamy własne centrum badawczo-rozwojowe. Z produktów firmy korzysta prawie 62 miliony osób ze 180 krajów.

Takie rezultaty były możliwe dzięki harmonijnemu współdziałaniu zespołów i kulturze otwartości. Poszukujemy partnera, który w pełni podziela nasze wartości – dowiesz się o nich więcej w tym artykule.

Przychodzisz do nas, jeśli chcesz:

• Być partnerem dla pracowników, menadżerów i wpływać na firmę procesów i wyników biznesowych.
• Inicjuj i wdrażaj pomysły, które wzmocnią zespoły i firmę.
• Bezpośrednio wpływaj na to, jak wygląda cykl życia pracownika w firmie i dostosowuj rozwiązania HR, aby poprawić to doświadczenie.
• Rozwijaj nowych liderów i buduj zarządzanie jakością w zespołach.

Twój obszar odpowiedzialności na tym stanowisku:

• Partnerska interakcja i wsparcie projektów CEO w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi.
• Zarządzanie pełnym cyklem życia pracowników (od onboardingu do offboardingu).
• Regularne spotkania 1-1 z pracownikami.
• Pracuj nad przyciąganiem, motywowaniem i zatrzymywaniem pracowników.
• Monitorowanie klimatu społecznego w zespołach i rekomendacje dotyczące jego poprawy.
• Zmiany jakościowe w procesach HR i wdrażanie inicjatyw HR na potrzeby biznesowe.
• Zamykanie wniosków HR z projektów CEO (projekty szkoleniowe, praca z analityką, rozwój menedżerów itp.).
• Wsparcie kultury korporacyjnej i wartości firmy.

Co jest dla nas ważne:

• ponad 4 lata doświadczenia w obszarze HR , w szczególności od 2 lat w firmach IT na stanowiskach menadżera HR, HR PP, HR BP, HR Generalist.
• Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia pracownika w firmach IT (liczba osób, za które odpowiadałem jako HR - co najmniej 50 osób).
• Możliwość prowadzenia spotkań jakościowych 1-1, aby maksymalnie wykorzystać możliwości tego narzędzia.
• Orientacja biznesowa, podejście do pracy oparte na danych, doświadczenie w wykorzystaniu analityki w podejmowaniu decyzji.
• Niezależność, wysoki poziom samoorganizacji, zarządzania czasem i konstruktywnej inicjatywy.
• Umiejętność jakopotrafi komunikować się z pracownikami na różnych poziomach stanowiskowych.
• Umiejętność znalezienia wspólnego języka i budowania długotrwałych relacji z pracownikami i zespołami.
• Angielski – mocny średniozaawansowany lub wyższy.

Co oferujemy:

• Hybrydowy format pracy – cenimy naszą kulturę biurową i nie wszystko, aby każdemu było wygodnie pracować w biurze na Podolu w Kijowie. Pracownicy mają możliwość wyboru wygodnego łączonego formatu pracy (w biurze i zdalnie)
• Biuro all-inclusive w Kijowie – mamy wszystko dla Twojej komfortowej pracy, czyli: śniadania, obiady, ścieżki do spacerów, wyciszony pokój do skupienia uwagi – to dalekie od wszystkiego, co czeka na Ciebie w naszej przestrzeni.
• Opieka i wsparcie w czasie wojny - dbamy o to, aby każdy w zespole czuł się bezpiecznie podczas wojny na pełną skalę na Ukrainie. W razie potrzeby pomagamy w relokacji pracowników i ich bliskich, pomagamy zapewnić stacje ładowania oraz wszystko, co niezbędne do komfortowej pracy. Ponadto podwajamy wszystkie datki od naszych kolegów na spotkania charytatywne, aby szybciej zakończyć dochodzenia wojskowe.
• Jedne z najlepszych warunków na rynku firm na Ukrainie to konkurencyjne wynagrodzenie, 20 dni roboczych płatnej przerwy, współpraca poprzez FOP lub w ramach Diya City, 100% zasiłku chorobowego urlop, ubezpieczenie zdrowotne i bezpłatne konsultacje online z lekarzem korporacyjnym.
• Kultura rozwoju, szkoleń i rozwoju zawodowego - wierzymy, że wyniki firmy zależą od zespołu, umiejętności i wiedzy współpracowników. Stale prowadzimy wewnętrzne szkolenia zespołów, aby podnosić umiejętności i pozyskiwać ekspertów z rynku ukraińskiego i światowego.

Zostaw swoje CV i zrób krok w kierunku nowych możliwości. Zostań częścią naszego wszechświata!