HR People Partner / Partner Biznesowy w Universe Group

13 sierpnia 2024 r

HR People Partner / Partner Biznesowy

Kijów (hybrydowy)

Poszukujemy zorientowanego na wyniki i proaktywnego HR People Partnera / Partner Biznesowy , który będzie ściśle współpracował z kilkoma zespołami. Będziesz partnerem wielu zespołów biznesowych w dostarczaniu i dzieleniu się wiedzą specjalistyczną w zakresie zarządzania ludźmi, zarządzaniu pełnym cyklem życia pracowników, rozwiązywaniu ich zapytań, ulepszaniu procesów HR, wdrażaniu działających narzędzi HR i wdrażaniu inicjatyw, które wzmocnią zespoły.

Dołączając do nas staniesz się częścią Zespołu HR, będziesz miał absolutne wsparcie swojego zespołu i firmy w ogóle.

to ukraińska firma wprowadzająca na rynek globalne produkty IT. Grupa spółek Universe tworzy aplikacje mobilne i platformy internetowe, aby upraszczać i poprawiać jakość życia ludzi.

W ciągu pięciu lat Universe Group zbudowała trzy odnoszące sukcesy biznesy – Guru Apps, Forma, Wisey, a także rozwijamy własne centrum badawczo-rozwojowe. Z produktów firmy korzysta prawie 62 miliony osób ze 180 krajów.

Takie rezultaty były możliwe dzięki harmonijnemu współdziałaniu zespołów i kulturze otwartości. Poszukujemy partnera, który w pełni podziela nasze wartości – dowiesz się o nich więcej w tym artykule.

Przychodzisz do nas, jeśli chcesz:

• Być partnerem dla pracowników, menadżerów i wpływać na firmę procesów i wyników biznesowych.
• Inicjuj i wdrażaj pomysły, które wzmocnią zespoły i firmę.
• Bezpośrednio wpływaj na to, jak wygląda cykl życia pracownika w firmie i dostosowuj rozwiązania HR, aby poprawić to doświadczenie.
• Kształć nowych menedżerów i buduj zarządzanie jakością w zespołach.

Twój obszar odpowiedzialności na tym stanowisku:

• Interakcja partnerska i wsparcie projektów CEO w kwestiach związanych z zarządzaniem ludźmi.
• Zarządzanie pełnym cyklem życia pracowników (od onboardingu do offboardingu).
• Regularne spotkania 1-1 z pracownikami.
• Pracuj nad przyciąganiem, motywowaniem i zatrzymywaniem pracowników.
• Monitorowanie klimatu społecznego w zespołach i rekomendacje dotyczące jego poprawy.
• Zmiany jakościowe w procesach HR i wdrażanie inicjatyw HR na potrzeby biznesowe.
• Zamykanie wniosków HR z projektów CEO (projekty szkoleniowe, praca z analityką, rozwój menedżerów itp.).
• Wsparcie kultury korporacyjnej i wartości firmy.

Co jest dla nas ważne:

• ponad 4 lata doświadczenia w obszarze HR , w szczególności od 2 lat w firmach IT na stanowiskach menadżera HR, HR PP, HR BP, HR Generalist.
• Doświadczenie w zarządzaniu pełnym cyklem życia pracownika w firmach IT (liczba osób, za które odpowiadałem jako HR - co najmniej 50 osób).
• Możliwość prowadzenia spotkań jakościowych 1-1, aby maksymalnie wykorzystać możliwości tego narzędzia.
• Orientacja biznesowa, podejście do pracy oparte na danych, doświadczenie w wykorzystaniu analityki w podejmowaniu decyzji.
• Niezależność, wysoki poziom samoorganizacji, zarządzania czasem i konstruktywnej inicjatywy.
• Umiejętność dobrej komunikacjiz pracownikami na różnych poziomach stanowiskowych.
• Umiejętność znalezienia wspólnego języka i budowania długotrwałych relacji z pracownikami i zespołami.
• Angielski – mocny średniozaawansowany lub wyższy.

Co oferujemy:

• Hybrydowy format pracy – cenimy naszą kulturę biurową i robimy to wszystko, aby każdemu było wygodnie pracować w biurze na Podolu w Kijowie. Pracownicy mogą wybrać wygodny łączony format pracy (w biurze i zdalnie)
• Biuro all-inclusive w Kijowie - mamy wszystko dla Twojej komfortowej pracy, a mianowicie: śniadania, obiady, ścieżki do spacerów, wyciszony pokój do skupienia uwagi – to dalekie od wszystkiego, co czeka na Ciebie w naszej przestrzeni.
• Opieka i wsparcie w czasie wojny - dbamy o to, aby każdy w zespole czuł się bezpiecznie podczas wojny na pełną skalę na Ukrainie. W razie potrzeby pomagamy w relokacji pracowników i ich bliskich, pomagamy zapewnić stacje ładowania oraz wszystko, co niezbędne do komfortowej pracy. Ponadto podwajamy wszystkie datki od naszych kolegów na spotkania charytatywne, aby szybciej zakończyć dochodzenia wojskowe.
• Jedne z najlepszych warunków na rynku firm na Ukrainie to konkurencyjne wynagrodzenie, 20 dni roboczych płatnej przerwy, współpraca poprzez FOP lub w ramach Diya City, 100% zasiłku chorobowego urlop, ubezpieczenie zdrowotne i bezpłatne konsultacje online z lekarzem korporacyjnym.
• Kultura rozwoju, szkoleń i rozwoju zawodowego - wierzymy, że wyniki firmy zależą od zespołu, umiejętności i wiedzy współpracowników. Stale prowadzimy wewnętrzne szkolenia zespołów, aby podnosić kompetencje i pozyskiwać ekspertów z rynku ukraińskiego i światowego.

Zostaw swoje CV i zrób krok w kierunku nowych możliwości. Zostań częścią naszego wszechświata!