Menedżer HR w Net.Hunters

Firma przodująca w opracowywaniu i wdrażaniu zaawansowanych rozwiązań technicznych z zakresu Military-tech poszukuje menedżera HR.

Naszą misją jest dostarczanie współczesnym siłom zbrojnym zaawansowanych, skutecznych i bezpiecznych technologii, pozwalających jak najlepiej wykorzystać potencjał współczesnej walki sprzęt.

Jesteśmy na etapie aktywnego rozwoju i skalowania produkcji, aby sprostać rosnącemu zapotrzebowaniu na nasze rozwiązania technologiczne.

Szukamy specjalisty, dla którego przejrzystość, zaufanie, wyniki i człowieczeństwo są ważnymi elementami współpracy!

Wymagania:

• Doświadczenie na stanowisku HR Managera/HR Business Partnera od 3 lat (najlepiej w firmie produkcyjnej, inżynieryjnej lub technologicznej)
• Praktyczne doświadczenie w budowaniu systemu HR „od podstaw”
• Dogłębne zrozumienie obszarów: adaptacja, rozwój, ocena, wynagradzanie, kultura
• Umiejętności facylitacji, prowadzenia złożonych negocjacji, komunikacja kryzysowa, umiejętność strategicznego myślenia
• Wykształcenie: wyższe (preferowane psychologia/zarządzanie/zarządzanie personelem)

2. Rozwój zespołu i kultura korporacyjna

• Tworzenie silnej tożsamości korporacyjnej, która jednoczy część produkcyjną, inżynieryjną i administracyjną firmy.
• Praca przy poziomie zaangażowania, zaufania i zatrzymania kluczowych specjalistów.

3. Szkolenia, ocena i rozwój

• Wdrożenie systemu oceny wyników (KPI/OKR).
• Organizacja programów szkoleniowych dla firm

4. Struktura organizacyjna i analityka

• Optymalizacja struktury organizacyjnej: role funkcjonalne, raportowanie, odpowiedzialność.
• Analityka HR (w tym wskaźniki rotacji personelu, zaangażowania).

 Co oferujemy:

• Urzędowe zatrudnienie, oficjalne wynagrodzenie (stawka uzależniona od doświadczenia i umiejętności, negocjowana indywidualnie).
• Grafik pracy 5/2 w godzinach 10:00 - 18:00 od poniedziałku do piątku.
• Wyżywieniena koszt firmy (obiad).
• Adres — rejon Obołoński w Kijowie. Transport z Bohaterów Dniepru i Akademmisztek.
• Innowacyjne środowisko, w którym ważny jest każdy pomysł.
• Udział w projektach bliskich zwycięstwa.
• Możliwość rozwoju zawodowego

   Jeśli czujesz, że możesz wpływać na ludzi i procesy, powinieneś tworzyć energię, a nie tylko wspierać - zdecydowanie jesteśmy na tym samym długość fali. Wierzymy, że silny zespół tworzy produkt wysokiej jakości! 

Czekamy na Twoją opinię!