Menedżer HR w Grant Thornton

Grant Thornton Ukraina zaprasza do swojego zespołu specjalistę HR!

Grant Thornton Ukraina jest częścią Grant Thornton – jednej z największych sieci audytorsko-doradczych na świecie, która zrzesza ponad 76 000 pracowników w ponad 150 krajach. Na Ukrainie Grupa Spółek od ponad dwudziestu lat świadczy wysokiej jakości usługi audytorskie, a także profesjonalne usługi doradcze w zakresie finansów przedsiębiorstw, cen transferowych, doradztwa podatkowego i prawnego, outsourcingu kadr i księgowości. 

Wyjątkowa kultura naszej firmy i zdobyte doświadczenie w pracy z klientami stwarzają korzystne możliwości dla Twojego rozwoju. Na każdym etapie Twojej kariery pomożemy Ci dokonać zmian na lepsze i odkryć Twój potencjał zawodowy.

Co oferujemy?

• Konkurencyjny poziom wynagrodzenia jest godną oceną Twojego doświadczenia i wiedzy.
• Oficjalne zatrudnienie od pierwszego dnia pracy z rekompensatą za urlopy i dni chorobowe zgodnie z Kodeksem pracy Ukrainy.
• Format pracy hybrydowej i elastyczny grafik.
• Nowoczesne biuro w pobliżu Lukyanivska z wiatą, autonomicznym generatorem, gorącą kawą i herbatą.
• Możliwość rozwoju zawodowego: opłacenie czesnego i egzaminów, dostęp do szkoleń wewnętrznych.
• Udział w ciekawych projektach międzynarodowych.
• Udział w ciekawych wydarzeniach korporacyjnych i projektach CSR.

Kogo szukamy?

Nasz (nie)idealny kandydat:     

• Doświadczenie w HR co najmniej 3 lata.

• Zrozumienie kluczowych procesów HR i współczesnego HR trendy.

• Doświadczenie w doborze, adaptacji, szkoleniu i ocenie personelu.

• Bardzo dobra znajomość Excela, arkuszy kalkulacyjnych Google, najlepiej systemów HRM.

• Komunikacja, odpowiedzialność, inicjatywa.

• Analityczne myślenie i orientacja na wynik.

• Zna przepisy prawa pracy.                                                                          
  
  Zadania:
  
  

• Wdrażanie strategii HR zgodnej ze strategią firmy cele.

• Wsparcie głównych procesów HR: onboarding, offboarding, recenzje, rozwój.

• Rekrutacja i rozwój marki HR (praca z uczelniami, udział w ofertach pracy targi).

• Wyszukiwanie kandydatów za pomocą różnych kanałów wyszukiwania (platformy internetowe, portale społecznościowe, fora specjalistyczne itp.).

• Realizacja procesów adaptacji, szkoleń i ocen kadrowych.

• Prowadzenie szkoleń wewnętrznych, seminariów,i wydarzeń edukacyjnych.

• Rozwój kultury korporacyjnej i organizacja wydarzeń dla zespołu.

• Zarządzanie systemem motywacji i nagród.

• Zarządzanie zasobami ludzkimi - metryki i analiza realizacji procesów.