Menedżer HR w Pilecka, FOP

Firma poszukuje specjalisty ds. kadr, który będzie odpowiedzialny za selekcję, utrzymanie i kontrolę personelu, zapewniając stabilne funkcjonowanie firmy przedsiębiorstwa i ograniczanie rotacji personelu.

Zadania:

Zapewnienie firmie wykwalifikowanego personelu na stanowiska poniżej najwyższego szczebla kierowniczego (m.in. główny inżynier, energetyk, kierownik sprzedaży, specjalności pracy i drobne zawody).

    •    Prowadzenie akt osobowych i dokumentacji zgodnie z przepisami prawa.

< span style="font-weight: normal; Font-style: normal">    •    Monitorowanie sytuacji w zespole: identyfikacja napięć, niezadowolenia wśród pracowników, podejmowanie działań mających na celu ich redukcję.

< span style="font-weight: normal; style: normal">    •    Kontrola poziomu rotacji personelu, zapewnienie napływu i utrzymania personelu.

    •    Szybkie rozwiązywanie problemów związanych z obsadą kadrową przedsiębiorstwa.

Wymagania:

    •    Doświadczenie w branży HR od 3 lat, najlepiej w przemyśle lub na produkcji.

    •    Znajomość specyfiki specjalności pracy i mniejszych zawodów.

    •    Umiejętność prowadzenia dokumentacji personalnej i prowadzenia rejestrów.

    •    Umiejętność analizowania sytuacji w zespole, identyfikowania konfliktów i zapobiegania im.

    •    Energia, odpowiedzialność, umiejętność szybkiego reagowania na zmiany.

Warunki:

    •    Urzędowe zatrudnienie.

    •    Konkurencyjne wynagrodzenie.

    •    Możliwość rozwoju zawodowego.

    •    Przyjazny zespół i stabilna firma.

Czekamy na Twoje CV z życzeniami dotyczącymi wynagrodzeń.