Kierownik działu HR w LKPF-Ukrayina, TOV

Wymagania:  ?

• Doświadczenie na podobnym stanowisku od 2 lat;
• Znajomość prawa pracy i administracji kadrowej;
• Doświadczenie obowiązkowe praca z 1C;
• Znajomość obsługi komputera (Excel, Word);
• Odpowiedzialność, organizacja, sumienność;
• Umiejętność pracy w zespole.

Warunki pracy: pięciodniowy tydzień pracy z 08:00 do 17:00??? ?Konkurencyjny poziom wynagrodzenia, pakiet socjalny;

Zadania:

• Zarządzanie działem (3 pracowników), kontrola jakości zarządzania personelem administracja biurowa;
• Wykonywanie wszystkich procedur personalnych zgodnie z prawem pracy, przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych i poleceniami kierownika przedsiębiorstwa;
• Kontrola wdrażania przez kierowników działów prawa pracy, dokumenty administracyjne kierownika przedsiębiorstwa dotyczące spraw związanych z pracą personelu.
• Kontrola rozliczania przyznanych pracownikom urlopów, przygotowanie i przestrzeganie regularnych harmonogramów urlopów. Prowadzenie dokumentacji kadrowej w aktualnym stanie.
• Prowadzenie dokumentacji wojskowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowanie niezbędnych dokumentów do rezerwacji pracowników przedsiębiorstwa, sporządzanie i składanie odpowiednich raportów
• Przygotowywanie, składanie i przechowywanie oficjalnych raportów związanych z księgowością kadrową
• Tworzenie sprawozdawczości i księgowości; dokumentacja i inne sprawozdania sporządzone na podstawie przedsiębiorstwo.