Minimum 3-5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku Dobre zrozumienie procesów HR (najlepiej w środowisku międzynarodowym), wymagań i systemów Ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne Bardzo dobra znajomość języka angielskiego , zarówno w mowie jak i w piśmie Zrozumiałość biznesowa połączona z orientacją na wyniki i satysfakcję klienta wewnętrznego Gracz zespołowy Mile widziane Wykształcenie na kierunku psychologia, ZZL, ekonomia czy zarządzanie Dobrze zorganizowany i zorientowany
- Minimum 3-5 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- Dobre zrozumienie procesów HR (najlepiej w środowisku międzynarodowym), wymagań i systemów
- Ponadprzeciętne umiejętności komunikacyjne
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego , zarówno w mowie jak i w piśmie
- Zrozumiałość biznesowa połączona z orientacją na wyniki i satysfakcję klienta wewnętrznego
- Gracz zespołowy
Mile widziane
- Wykształcenie na kierunku psychologia, ZZL, ekonomia czy zarządzanie
- Dobrze zorganizowany i zorientowany na szczegóły
- Pasjonat HR
,[Pełnienie roli HR biznes partnera dla managerów w organizacji SSC, Rekrutacja - planowanie, prowadzenie, kontraktowanie kandydatów, Onboarding & offboarding, Zarządzanie współpracą z zewnętrznym dostawcą usług płacowych, Odpowiedzialność za administrowanie dokumentami pracowniczymi, Utrzymywanie i administrowanie bazami danych HR, Szkolenia - planowanie, koordynacja, prowadzenie, Zarządzanie benefitami, Implementowanie grupowych polityk HR lokalnie, Uczestnictwo w innych projektach HR] Requirements: