Następna praca

Generalista HR w Join.To.IT

Opublikowano ponad 30 dni temu

4 wyświetlenia

Join.To.IT

Join.To.IT

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Rozbudowujemy zespół i poszukujemy Generalisty HR, który pomoże nam skalować i budować silną kulturę.To rola dla osoby, która wie, jak nie tylko realizować procesy HR, ale systematycznie je budować, wdrażać i doskonalić. Poszukujemy partnera biznesowego, który rozumie, że HR to funkcja strategiczna.Czym będziesz się zajmował:• Koordynowanie pracy agencji rekrutacyjnych, monitorowanie wyników i zbieranie rekrutacji metryki. • Pełen cykl rekrutacji: wyszukiwanie, selekcja i pozyskiwanie kandydatów

Rozbudowujemy zespół i poszukujemy Generalisty HR, który pomoże nam skalować i budować silną kulturę.

To rola dla osoby, która wie, jak nie tylko realizować procesy HR, ale systematycznie je budować, wdrażać i doskonalić. Poszukujemy partnera biznesowego, który rozumie, że HR to funkcja strategiczna.

Czym będziesz się zajmował:

• Koordynowanie pracy agencji rekrutacyjnych, monitorowanie wyników i zbieranie rekrutacji metryki.
• Pełen cykl rekrutacji: wyszukiwanie, selekcja i pozyskiwanie kandydatów różnymi kanałami.
• Analiza i optymalizacja procesów rekrutacyjnych, wdrażanie nowych narzędzi rekrutacyjnych.
• Wsparcie kandydatów na wszystkich etapach rekrutacji: od pierwszego kontaktu do rozpoczęcia pracy.
• Onboarding nowych pracowników i wsparcie ich adaptacji.
• Interakcja z zespołami menedżerów i udział w rozwoju procesów HR i inicjatyw HR.

Ważne, abyś posiadał:

• Doświadczenie na stanowisku dyrektora generalnego HR lub menedżera HR w IT od 2 lat.
• Praktyczne doświadczenie w zarządzaniu kluczowymi procesami HR: rekrutacją, wdrażaniem, wydajnością, relacjami z pracownikami.
• Pewność siebie wykorzystanie systemów HRM/CRM, Excel i narzędzi analitycznych.
• Umiejętności analityczne i komunikacyjne, umiejętność pracy z metrykami HR i raportowania.
• Doświadczenie w kontaktach z liderami zespołów i partnerami HR (w razie potrzeby).
• Proaktywność, inicjatywa i chęć wzięcia odpowiedzialności za decyzje HR.
• Wysoki poziom inteligencji emocjonalnej, umiejętność ułatwiania dyskusji i rozwiązywania konfliktów.
• Orientacja na wyniki, rozwój ludzi i wsparcie biznesu firmy cele.

Ważne jest dla nas, abyś był:

• Proaktywny i zajmujący aktywną pozycję życiową.
• Analityczny i systematyczny w myśleniu.
• Lider, który bierze odpowiedzialność i wpływy.
• Dojrzały emocjonalnie i odporny na stres.
• Elastyczny i gotowy do pracy w warunkach zmian.
• Osoba, która wie, jak ułatwiać dyskusje, rozwiązywać konflikty i budować zaufanie.
• Nastawiona na wyniki i rozwój firmy poprzez ludzi.

My oferta:

• Nowoczesne biuro w pobliżu miasta Wasylkiwska: schronisko, Starlink, nieprzerwane światło
• Elastyczny grafik: start od 9:00 do 10:00 - jak Ci wygodnie
• Różnorodne zadania i ciekawe wyzwania
• Parking dla samochodów i rowerów
• Możliwość wpływu na rozwój funkcji HR i wdrażaj własne pomysły
• Przyjazny zespół i komfortową atmosferę pracy
• Regularna ocena wyników
• Ubezpieczenie medyczne
• Bezpłatny trsiłownia obok biura
• Rekompensata za kursy języka angielskiego i zawodowego

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Kyiv
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować