UKRAYiNSKI INTELEKTUALNI SISTEMI, TOV
Wymagania kwalifikacyjne:Doświadczenie na stanowisku HRG/HRBP od 3 lat w firmach i oddziałach zatrudniających 70 lub więcej pracowników;Znajomość systemowa wszystkich kluczowych procesów HR: rekrutacji, onboardingu, szkoleń i rozwój, ocena, wynagrodzenia i benefity, zarządzanie kulturą korporacyjną, wsparcie zmian.Doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą i wyższą kadrą menadżerską: wsparcie w podejmowaniu decyzji zarządczych, wsparcie przy transformacjach, restrukturyzacjach, optymalizacjiBudow
Wymagania kwalifikacyjne:
- Doświadczenie na stanowisku HRG/HRBP od 3 lat w firmach i oddziałach zatrudniających 70 lub więcej pracowników;
- Znajomość systemowa wszystkich kluczowych procesów HR: rekrutacji, onboardingu, szkoleń i rozwój, ocena, wynagrodzenia i benefity, zarządzanie kulturą korporacyjną, wsparcie zmian.
- Doświadczenie w pracy z kadrą kierowniczą i wyższą kadrą menadżerską: wsparcie w podejmowaniu decyzji zarządczych, wsparcie przy transformacjach, restrukturyzacjach, optymalizacji
- Budowanie i rozwój zespołu: analiza potrzeb, planowanie rozwoju, wsparcie liderów w pracy z produktywnością i zaangażowaniem;
- Posiadanie kluczowych narzędzi metodologii szkolenia i rozwoju personelu (L&D, PDP), narzędzi oceny personelu — przeglądu wyników, OKR/KPI, 9-box, eNPS
- Zrozumienie specyfiki procesów i doświadczenia zawodowego w firmach o macierzowej strukturze organizacyjnej
- Znajomość podstawowych przepisów KZpP, rachunkowości wojskowej, zarządzania FOP
Cechy osobiste:
- Odpowiedzialność
- Dbałość o szczegóły i myślenie analityczne
- Adaptacja i odporność na stres
- Inicjatywa
- Zespół przywództwo
- Sumienność
- Komunikacyjność
Zaletą będzie:
- Doświadczenie w produkcji i/lub logistyce;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym i powyżej;
Zadania:
- Wyznaczanie zadań i kontrolowanie procesów pracy zespołów HR
- Procesy rekrutacji i adaptacji
- Zarządzanie personelem i offboarding
- Szkolenia i rozwój, zarządzanie wynagrodzeniami pracowników
- Księgowość i księgowość wojskowa
- Komunikacja korporacyjna
- Doradztwo menedżerom w trudnych sytuacjach menedżerskich
Oferujemy:
- Konkurencyjne wynagrodzenie: stawka + premia, oficjalne zatrudnienie.
- Elastyczny grafik: od 10:00 do 19:00, możliwość hybrydowego formatu pracy.
- Wygodna praca warunki: nowoczesne biuro ze wszystkimi udogodnieniami gospodarstwa domowego, wygodna i wyposażona kuchnia dla pracowników (kawa, herbata na koszt firmy), stołówka na terenie w przystępnych cenach. Schron przeciwbombowy i generator. Lokalizacja - Holosiivska.
- Możliwości rozwoju: udział w dużych międzynarodowych projektach, możliwość rozwoju kariery.
- Atuty korporacji: wsparcie zespołu, przyjazna atmosfera w zespole
- Zespółoraz premie: dodatkowe zachęty finansowe za udane projekty