Następna praca

Konsultant HR (HR) w Pidvolochiskiy rayonniy sud

Opublikowano ponad 30 dni temu

6 wyświetleń

Pidvolochiskiy rayonniy sud

Pidvolochiskiy rayonniy sud

0
0 recenzji
Brak doświadczenia
Pełny etat

Przetłumaczone przez Google

Podwołodzki Sąd Rejonowy poszukuje pracownika na stanowisko konsultanta kadrowego (HR)Konsultant sądowy (HR):Przygotowuje projekty zagadnień zarządczych.Prowadzi prace związane z rozliczaniem, przechowywaniem i rejestracją akt osobowych i zeszytów pracy.Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników.Rozlicza staż pracy uprawniający do premii za staż pracy, nadzoruje ustalanie dodatków pracowniczych i przyznawanie urlopów pracowniczych czas trwania.Tworzy harmonogram urlopów, monitoruje jego realizac

Podwołodzki Sąd Rejonowy poszukuje pracownika na stanowisko konsultanta kadrowego (HR)

Konsultant sądowy (HR):

Przygotowuje projekty zagadnień zarządczych.

Prowadzi prace związane z rozliczaniem, przechowywaniem i rejestracją akt osobowych i zeszytów pracy.

Prowadzi ewidencję czasu pracy pracowników.

Rozlicza staż pracy uprawniający do premii za staż pracy, nadzoruje ustalanie dodatków pracowniczych i przyznawanie urlopów pracowniczych czas trwania.

Tworzy harmonogram urlopów, monitoruje jego realizację.

Przygotowuje informacje i przesyła raporty, analizy, podsumowania pracy z personelem. 

Wprowadza informacje do systemu informacyjno-analitycznego „Kadry-WEB”.

Prowadzi ewidencję wojskową (liczba poborowych wynosi około 5 osób).

Stanowisko należy do stanowisk w służbie cywilnej.

O stanowisko mogą ubiegać się obywatele Ukrainy, którzy posiadają wykształcenie wyższe (w zakresie prawa, zarządzania personelem) nie niższe niż licencjat i biegle władają językiem państwowym. Doświadczenie zawodowe nie jest wymagane.

W stanie wojennym przyjęcie do służby cywilnej odbywa się bez konkursu (w drodze rozmowy kwalifikacyjnej).

Przetłumaczone przez Google

Brak doświadczenia
Pełny etat
Czy chcesz znaleźć odpowiednią pracę?
Nowe oferty pracy w Twoim Telegram
Subskrybuj
używamy cookies
Akceptować