HR biznesowy partner w regionach w PrivatBank

PrivatBank to największy bank na Ukrainie i jeden z najbardziej innowacyjnych banków na świecie. Zajmuje czołowe pozycje we wszystkich wskaźnikach finansowych w branży i stanowi około jednej czwartej całego systemu bankowego kraju. w regionach, która pragnie pracować w dynamicznym środowisku i podziela wartości takie jak wzajemne zaufanie, otwartość i inicjatywa.

Szukamy specjalisty zorientowanego na cel, potrafiącego pracować wielozadaniowo, skupiającego się na jakości i wynikach.

Główna rola stanowiska:budowanie strategicznych partnerskich relacji z menadżerami i pracownikami banku w przydzielonym regionie, poprzez zapewnienie wysokiej jakości doradztwa kierownikom pionów strukturalnych i pracownikom Makro RU w kwestiach zarządzania personelem w całym cyklu relacji pracowniczych pracodawca-pracownik, wdrażanie ustalonych KPI

Podstawowe wymagania:

• Wykształcenie wyższe (ekonomia, psychologia, socjologia, zarządzanie, prawo)
• Ponad 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania personelem w firmie stanowiska menadżera lub szefa działu HR
• Doświadczenie w uczestnictwie w procesach i projektach transformacyjnych na dużym poziomie organizacyjnym
• Dogłębna znajomość procesów i narzędzi zarządzania personelem (w szczególności rekrutacji, adaptacji, szkoleń i rozwoju, oceny personelu, wynagrodzeń i benefitów, komunikacji wewnętrznej, marki pracodawcy itp.)
• Dogłębna znajomość ustawodawstwa pracy Ukrainy i administracji HR
• Umiejętność pracy z informacjami tekstowymi i numerycznymi, analitycznymi sposób myślenia
• Zrozumienie zasad pracy z marką pracodawcy
• Umiejętność pracy z informacjami poufnymi i wrażliwymi
• Dostępność kompetencji: zorientowanie na wyniki, praca zespołowa, orientacja na klienta, efektywna komunikacja
• Pewny użytkownik komputera PC, pakietu MS Office, usług Google i komputerów bankowych
• Płynna znajomość języka ukraińskiego (w tym języka biznesowego)

Co oferujemy:

• Praca w największym i innowacyjnym Banku Ukrainy
• Urzędowe zatrudnienie i 24+4 dni urlopu
• Konkurencyjne wynagrodzenie
• Ubezpieczenie medyczne i firmowa komunikacja mobilna
• Korporacja szkolenia
• Nowoczesne, komfortowe biuro
• Ciekawe projekty, ambitne zadania i dynamiczny rozwój
• Przyjazny, profesjonalny zespół i mocny zespół

PrivatBank jest otwarty na wsparcie i zatrudnienie weteranów i weteranów, a także osób niepełnosprawnych.

Dyskryminacja ze względu na stan zdrowia i możliwości fizyczne, wiek, rasa lub pochodzenie etniczne, płeć i rodzina są dla nas nie do zaakceptowania. stan.

Jesteśmy gotowi przeszkolić weteranów i kandydatów z niepełnosprawnościami bez doświadczenia w bankowości.

Jeśli posiadasz status osoby niepełnosprawnej lub weterana, skontaktuj się z [email protected]. Specjaliści PrivatBanku udzielą konsultacji i wsparcia podczas procesu selekcji oraz po zatrudnieniu.