HR-owy partner biznesowy w top Superfoods

NAJLEPSZE pożywienie | Ukraina | zdalny / hybrydowy 

O firmie

Kim jesteśmy: Jesteśmy TOP Superfoods – ukraińską marką naturalnych superfoods, która pomaga ludziom dbać o zdrowie fizyczne. Wierzymy w siłę świadomych nawyków i naturalnego wsparcia organizmu.

Naszą misją jest sprawianie, aby zdrowy tryb życia był prosty, przystępny i przyjemny. Celem firmy jest 1 000 000 zdrowszych Ukraińców wśród nas.

Jesteśmy zespołem podobnie myślących ludzi, dla których liczy się rozwój, odpowiedzialność i wyniki. Poszukujemy osób ambitnych i aktywnych, gotowych rozwijać się razem z firmą.

Nasza strona internetowa: top-superfoods.com Instagram: top.superfoods.ua

Szukamy HR Business Partnera, który stanie się strategicznym partnerem dla CEO i pomoże budować silne zespoły, wzmacniać kadrę zarządzającą i kształtować strategię HR firmy.

To rola dla osoby, która chce wpływać na otoczenie rozwój firmy, kluczowe decyzje personalne i skalowanie biznesu.

Główne zadania roli

• Opracowanie i wdrożenie strategii HR firmy wspierającej skalowanie biznesu i osiąganie celów strategicznych.
• Analiza i rozwój struktury organizacyjnej firmy według etapu rozwoju biznesu.
• Wzmocnienie jakości zatrudniania: rozwój i optymalizacja procesów rekrutacyjnych, wdrożenie jasnych standardów oceny kandydatów.
• Aktywne poszukiwanie silnych kandydatów oraz rozwój kanałów przyciągania talentów. (Udział w wyszukiwaniu i selekcji kandydatów na poziomie C wspólnie z założycielem firmy.)
• Tworzenie strategii skalowania zespołu, w szczególności przygotowanie do wejścia firmy na rynki międzynarodowe i tworzenie zespołów za granicą.
• Rozwój analityki HR i praca z kluczowymi metrykami HR do podejmowania decyzji zarządczych.
• Tworzenie i zarządzanie Budżet HR (rekrutacja, rozwój zespołu, narzędzia HR).
• Wzmocnienie zespołu kierowniczego firmy i wsparcie menedżerów w rozwoju zespołu.

Nasze oczekiwania

• 7+ lat doświadczenia na stanowisku HR Business Partner
• Doświadczenie w pracy z firmami 70-150 pracownicy
• Doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami lub rynkami
• Praktyczne doświadczenie budowanie lub przekształcanie procesów rekrutacyjnych
• Doświadczenie aktywne poszukiwanie silnych kandydatów
• Doświadczenie wyszukiwanie menedżerów najwyższego szczebla lub stanowisk kierowniczych
• Doświadczenie w rozwijaniu struktury organizacyjnej firmy
• Zrozumienie Wskaźniki HR i analityka HR
• Doświadczenie w pracy z zespołami i menadżerami
• Proaktywność, myślenie strategiczne i orientacja na wyniki

Oferujemy

• Konkurencyjny poziom wynagrodzeń (80-160 tys. UAH)
• Format pracy hybrydowy (kilka razy na kwartał przyjazd do biura w Użhorodzie)
• Bezpośrednia interakcja z założycielem firmy i wpływ na kluczowe decyzje personalne
• Kluczowa rola w skalowaniu firmy i rozwoju zespołu
• Udział w budowaniu międzynarodowych zespołów i wchodzeniu na nowe rynki
• Regularne szkolenia korporacyjne
• Silna kultura zespołu — partnerstwo zamiast mikrozarządzania

Poznaj nas lepiej i stań się częścią zespołu, który buduje silny marki.

 Jak odpowiedzieć

Wyślij:

• CV
• krótki opis swojego doświadczenia i kluczowych wyników (1-2 przypadki)

Do zobaczenia wkrótce!