Kierownik sektora koordynacji międzyregionalnej w planowaniu, monitorowaniu i ewaluacji w Red Cross Ukraine

Komitet Narodowy Czerwonego Krzyża Ukrainy (RCSHU) ogłasza konkurs na stanowisko Szefa Sektora Międzyregionalnej Koordynacji w zakresie planowania, monitorowania, oceny i raportowania

Towarzystwo Czerwonego Krzyża Ukrainy jest największą organizacją humanitarną Ukrainy, która jako jedna z pierwszych reaguje na wszelkie sytuacje nadzwyczajne w kraju i zapewnia pomoc tym, którzy jej najbardziej potrzebują.

Czy czujesz, że możesz uczynić świat lepszym miejscem? Dołącz do Czerwonego Krzyża Ukrainy:

• Możliwość czynienia dobra: Pomóż potrzebującym i zainspiruj się wniesionym wkładem
• Nowa wiedza i umiejętności: Weź udział w ciekawych szkoleniach, zostań wolontariuszem lub pracownikiem i zdobądź doświadczenie, które stanie się przygodą w życiu.
• Przyjaciele i ludzie o podobnych poglądach: Dołącz do zespołu troskliwych ludzi, którzy są zawsze gotowi do pomocy.
• Duma za Twoje działania: Dołącz i poczuj dumę, że jesteś bohaterem!

TCHU to tysiące ludzi na całej Ukrainie, którzy każdego dnia czynią świat lepszym.

Cel pozycji:

1. Opracuj i wdrażaj międzyregionalne strategie i plany monitorowania, oceny i raportowania (PMER) obejmujące różne regiony i projekty.

2. Koordynuj inicjatywy i programy międzyregionalne, w tym dbaj o ich zgodność ze strategicznymi celami i wymaganiami organizacji.

3. Współpracuj z regionalnymi działami i zespołami, aby zapewnić międzyregionalne gromadzenie i przetwarzanie danych oraz koordynację pracy.

4. Monitoruj i oceniaj działania różnych regionalnych projektów i inicjatyw, aby identyfikować trendy i osiągać rezultaty.

5. Opracowywać i wdrażać narzędzia i metody PMER w celu usprawnienia procesów gromadzenia, analizy i raportowania danych.

6. Przygotowywanie i składanie raportów z wyników inicjatyw i programów międzyregionalnych.

7. Zarządzaj zespołem specjalistów PMER i zapewniaj wsparcie w celu zapewnienia skutecznej koordynacji prac.

8. Opracuj rekomendacje mające na celu poprawę wyników i efektywności programów i projektów międzyregionalnych.

9. Uczestniczyć w opracowywaniu polityk i strategii organizacji w zakresie międzyregionalnego PMER.

10. Prowadzić badania i monitorowanie w różnych regionach w celu gromadzenia i analizowania ważnych danych i informacji w celu oceny skuteczności programów i projektów oraz koordynowania prac.

11. Zapewnij wsparcie i koordynację zprowadzenie ankiet telefonicznych lub innych metod gromadzenia danych w celu oceny zadań i celów inicjatyw międzyregionalnych.

Główne obowiązki:

Koordynacja strategiczna:

• Kierowanie integracją planowania, monitorowania, oceny i raportowania (PMER) w działania jednostek międzyregionalnych i programowych TCC, zapewniając, że podejścia są dostosowane do potrzeb programowych zgodnie ze standardami QCA i wymaganiami darczyńców.
• Ściśle współpracuj z koordynatorami PMER i starszymi specjalistami, aby zapewnić, że procesy monitorowania, oceny, szkoleń i raportowania są zgodne z potrzebami programowymi.
• Być jednym z kluczowych kontaktów między programowymi i ponadregionalnymi strukturami TCM a jednostką PMER, promując wspólne zrozumienie strategii i ich zastosowania.

Rozwój potencjału:

• Zapewnia nadzór i mentoring specjalistom branżowym PMER w zakresie wsparcia oddziałów programowych i regionalnych.
• Wspieranie prowadzenia szkoleń zapoznawczych i sesji dotyczących zagadnień PMER dla personelu na wszystkich poziomach organizacji (krajowym, krajowym, międzyregionalne, regionalne, lokalne) w razie potrzeby.

Zapewnienie jakości:

• Sprawdź propozycje projektów przygotowane przez zespół opracowujący projekt i/lub Biuro Zarządzania Projektami (PMO) pod kątem elementów monitorowania i oceny, odpowiedniego budżetu, a także wspieraj tworzenie logicznych ram projektu, zapewniających jego zgodność ze Strategią OnePlan TCHU i istniejące dane programu.
• Wkład w wykorzystywanie i dostosowywanie standardowych szablonów i narzędzi PMER przez zespoły programowe i regionalne w celu standaryzacji informacji i zapewnienia gromadzenia danych wysokiej jakości.
• Monitoruj zgodność i skuteczne stosowanie standardowych procedur operacyjnych (SOP) w obszarze PMER, aktywnie identyfikuj odchylenia i współpracuj z odpowiednimi zespołami w celu ich wyeliminowania lub dostosowania podejść.

Dodatkowe obowiązki:

• W razie potrzeby reprezentowanie sektora PMER na spotkaniach wewnętrznych i zewnętrznych.

Prowadzenie aktywnej pracy na rzecz osiągnięcia celów Ruchu Czerwonego Krzyża.

Wymagania wobec kandydata:

• Wykształcenie wyższe w zakresie nauk społecznych, nauk przyrodniczych, zarządzania projektami, administracji publicznej (lub równoważne/odpowiednie)odpowiednie wykształcenie)
• Odpowiednie doświadczenie w zarządzaniu MEAL lub projektami (minimum 3 lata).
• Wcześniejsze doświadczenie na stanowisku kierowniczym, w tym w zarządzaniu członkami zespołu.
• Doświadczenie w pracy przy projektach wielosektorowych lub z udziałem wielu darczyńców.
• Wcześniejsza praca w organizacji humanitarnej lub NGO.
• Wiedza w zakresie zarządzania zorientowanego na wyniki (RBM).
• Znajomość Międzynarodowej Federacji Czerwonego Krzyża i Międzynarodowej Federacji Czerwonego Krzyża i NGO. Standardy i praktyki PMER stowarzyszenia Czerwonego Półksiężyca.
• Wysoki poziom umiejętności analizy danych przy użyciu programu Excel, SPSS lub podobnych narzędzi.
• Zrozumienie metod badań ilościowych i jakościowych.
• Doświadczenie z narzędziami i platformami do gromadzenia danych (np. KoboToolbox, ODK, CommCare).
• Umiejętność czytania, pisania i tłumaczenia dużych ilości informacji w języku angielskim.
• Świadomość PMER IFRC standardy i praktyki.
• Doskonała znajomość języka ukraińskiego.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie nie niższym niż B2.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
• Pożądana umiejętność współpracy i pracy w zespole.
• Umiejętność podejmowania decyzji będzie dodatkowym atutem.
• Umiejętność współpracy z partnerami/wykonawcami, organizacjami lokalnymi.
• Umiejętność stosowania niestandardowych/innowacyjnych rozwiązań w pracy jest pożądana.
• Umiejętność budowania zaufania będzie dodatkowym atutem.

Współpraca Czerwony Krzyż Ukrainy oferuje:

• Ciekawą, różnorodną i wielozadaniową pracę.
• Zatrudnienie zgodnie z Kodeksem Pracy.
• Terminowe wynagrodzenie płace.
• Przyjazny i zgrany zespół ludzi o podobnych poglądach.
• Unikalne doświadczenie pracy w największej organizacji publicznej Ukrainy.

Naszym celem jest stworzenie w TCHHU bezpiecznego i włączającego środowiska, które zapewni wszystkim pracownikom, wolontariuszom, bez względu na wiek, płeć i płeć, pochodzenie etniczne, religię, niepełnosprawność, orientację seksualną, równy dostęp do szans, ochronę ich godności i równe prawa.

Jesteśmy pracodawcą zapewniającym równe szanse dla wszystkich pracowników, w tym osoby niepełnosprawne.

Nie dyskryminujemy ze względu na rasę, kolor skóry, religię, pochodzenie narodowe, orientację seksualną, tożsamość płciową, stan, niepełnosprawność, informacje genetyczne, wiek.

Wykorzystywanie i molestowanie seksualne są zabronione we wszystkich formach. Organizacja wdraża politykę zapobiegania molestowaniu seksualnemu, wykorzystywaniu seksualnemu oraz molestowaniu seksualnemu, w tym w miejscu pracy.

Miejsce pracy: Kijów.