Kierownik działu doboru i adaptacji personelu w Yuki

YUKI to firma będąca właścicielem sieci rodzinnych sklepów handlowych pod własnymi markami, produkowanych w fabrykach w Turcji i na Ukrainie.

Naszą misją jest bycie ulubionym miejscem rodzinnych zakupów, gdzie oszczędza się pieniądze, a dorośli i dzieci mają więcej czasu na spędzenie czasu razem.

Bardzo ważny jest dla nas dobór „naszych” ludzi do zespołu i dbałość o ekologiczną atmosferę w firmie. W tym celu zapraszamy Cię do zespołu HR Szef działu rekrutacji i adaptacji.

W naszym zespole otrzymasz:

• Godne stabilne wynagrodzenie, oficjalne zatrudnienie, gwarancje socjalne... i wszystko tak, jak powinno być :)
• Wsparcie zespołu i zarządzanie w celu szybkiej i pozytywnej adaptacji
• Praca zespołowa przy ciekawych, ambitnych zadaniach
• Grafik pracy: 5/2, poniedziałek-piątek od 9:00 do 18:00
• Płatny dzień wolny od urodzin
• Świadczenia korporacyjne i rabaty w firmie zakres

Kluczowe obowiązki:

• Opracowanie i wdrożenie strategii operacyjnej dla osiągnięcia celów rekrutacyjnych firmy.
• Opracowanie i wdrożenie systemu CRM do zarządzania rekrutacją (automatyzacja procesów rekrutacyjnych) lejek kandydatów, integracja z portalem karier, bot Telegram, portale z ofertami pracy).
• Inicjowanie i wdrażanie rozwiązań AI w zakresie rekrutacji i adaptacji (analiza CV, chatboty do wstępnej selekcji, spersonalizowane plany adaptacji).
• Buduj procesy biznesowe dotyczące rekrutacji i adaptacji personelu (od zapytania do efektywności w okresie próbnym).
• Opracuj metody oceny jakości rekrutacja (czas do zatrudnienia, koszt zatrudnienia, jakość zatrudnienia, eNPS nowoprzybyłych).
• Wdrożenie metod oceny efektywności i zgodności kandydata z oczekiwaniami firmy w okresie próbnym (poprzez analitykę KPI, ocenę menedżerów i informację zwrotną HR).
• Zapewnij stałą analizę efektywności kanałów wyszukiwania personelu, z dashboardów HR.
• Koordynuj programy adaptacyjne dla nowicjuszy (onboarding, system koleżeński, wsparcie menedżerów).
• Przeprowadź badania HR i analizę rynku pracy, aby opracować aktualną strategię poszukiwań.
• Utrzymuj standardy kultury korporacyjnej poprzez wysokiej jakości selekcję „opartą na wartościach”.

Co jest potrzebne, aby zostać częścią zespołu:

• ponad 2 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji/adaptacji personelu, najlepiej w handlu detalicznym, FMCG.

• Doświadczenie wdrożenia systemów CRM lub ATS

  .

• Zrozumienie metodologii analityki HR i oceny personelu.

• Doświadczenie w analizie stanowiska pracy, profilowaniu kompetencji i ocenie dopasowania.

• Umiejętność obsługi narzędzi Excel/Power BI/HR-Dashboard/MS Teams.

• Praktyczne wykorzystanie lub testowanie narzędzi AI dla rekrutacja.

• Doświadczenie w tworzeniu systemów motywacyjnych pozwalających osiągnąć zaplanowane rezultaty w rekrutacji.

• Efektywne zarządzanie zespołem, kontrola realizacji zadań i osiąganie wskaźników jednostkowych.

Odpowiada? Wyślij swoje CV tak szybko, jak to możliwe!

Więcej o nas:

Nasza strona internetowa: https://yuki.ua/

Instagram: https://www.instagram.com/yuki.ua/