Kierownik projektów i programów Biura Rozwoju Organizacji (HR) w Operator GTS Ukrayini, TOV

Zadania funkcjonalne:

• Zapewnienie procesu wsparcia i rozwoju projektów Dyrekcji Zarządzania Personelem (w tym produktów IT), zgodnie z określonymi procesami biznesowymi i planem rozwoju:

- określanie możliwości i sposobów wdrożenia lub doskonalenia procesów biznesowych;

- szkolenie użytkowników końcowych w zakresie istniejących, zmienionych i nowych procesów biznesowych;

- wykonywanie systemów informatycznych monitorujących pracę;

- prowadzenie analiza zgodności wdrożonych rozwiązań z wymaganiami zadania technicznego na temat postawionych wymagań kluczowych użytkowników biznesowych systemów; przeprowadzanie testowania opracowanych raportów, programów, formularzy raportowych w systemach informatycznych oraz opracowywanie protokołów testów;

- udział w działaniach mających na celu poprawę jakości i niezawodności funkcjonowania systemów informatycznych;

- opracowywanie instrukcji użytkownika końcowego dla zmienionych i nowych procesów biznesowych systemów informatycznych; 

- formalizacja, przekazywanie deweloperom zidentyfikowanych błędów i braków w oprogramowaniu oraz kontrola nad ich eliminacją;

- analiza przyczyn sytuacji awaryjnych i eliminacja zidentyfikowanych braków w systemach informatycznych; 

- przekazywanie informacji zwrotnej - analiza aplikacji użytkowników, ankiety, w celu oceny efektywności istniejących procesów biznesowych i problemów pojawiających się w trakcie działania oprogramowania, przedstawienie propozycji rozwiązań problemów i zapobiegnięcia ryzyku ich powtórzenia.

Główne wymagania:

• Wykształcenie wyższe;
• 3+ lat doświadczenia zawodowego/ekonomicznego;
• Standardy wiedzy opisujące zadanie techniczne związane z zaprojektowaniem informacji system;
• Znajomość procesów integracji i interakcji systemów informatycznych, zasad budowy produktów oprogramowania;
• Znajomość notacji modelowania procesów biznesowych UML, BPMN 2.0;
• Znajomość i praktyczne zastosowanie podejścia projektowego PMBOK.

Co oferujemy:

• Pracę w jednej z najciekawszych i najbardziej prestiżowych gałęzi energetyki branża;
• Możliwość wzrostu poziomego i pionowego;
• Rekompensata wynajmu mieszkania w przypadku przeprowadzki;
• Dochody oficjalne (stałe wynagrodzenie i premie kwartalne);
• Dodatkowe dni urlopu (poza podstawowymi 24 dniami).

Wysyłając CV wyrażasz zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych.